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最近更新时间:2023-10-15 19:41:13
饭店可乐影视发行
面试了职位:CNC/数控
确定通过
面试:CNC/数控。面试体验平平,面试内容挺简单,确认通过。
  • 先是填表
  • 然后问一些加工经验也没答上来,
  • 然后答题不难,体检合格就上班了
2023-10-15 发布

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名人堂唱片理财顾问
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
面试:UI设计师。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,结果应该是没过。
岗位需求 UI➕平面设计,UI是小程序的整体优化设计,平面是客户定制卡片,企业宣传资料,手册、实体卡等;一面2个人事面试,加留有小作业(实体卡设计+小程序界面自由设计),二面部门总监➕人事,最后没回复(应该是薪资问题)。入职满一年有13薪,早9晚6双休,加班可以换调休,薪资结构:绩效20%+底薪80%(绩效由部门总监及合作的其他部门打分),整体薪资应该是偏低,大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅,3位面试官也很和蔼,不会使人紧张
4轮面试:填信息表、HR面试、留作业、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:CNC/数控 - 北京
确定通过
公司待遇一般,可能博士待遇会好一些,我面试的德州岗
中午是笔试,分为英语和专业,难度不是很大,而且只是个参考。这个公司还很年轻,办公楼是租的,待遇也比较普通。大概10个面试官,每个人单独面试,他们提问题,你先记下来,然后统一作答,问题都很简单,也很好作答,不过我最后没有去,因为要在一线操作机床好几年,我不想去。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何看待数控工程师岗位?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:CNC/数控 - 大连
确定通过
一面中英德三语混合面试
是在大众德国专场招聘会上进行的第一轮面试,首先要求英文简要的介绍自己,接下来面试官根据简历的内容提问,期间会穿插用德语提问,当时说的不太流利,但是面试官都很善良的让我换一种语言解释,问了我为什么想来大众,还有一些关于实习内容和单位的问题,最后问了我求职意向,给我推荐了两个职位,目前正在准备二面。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
马路上便签教育培训
面试了职位:工业设计 - 深圳
感觉没戏
面试:工业设计。整体感觉有点打折扣,面试难度不大,个人感觉没戏。
面试去到那里跟我说是成人用品,但是岗位只写个电子产品,不提前说,都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍,问问题,然后拿个成人用品让你手绘建模,限时两个小时。面试的人挺有礼貌的,但不是HR,工作室里的挺多年轻人的。
3轮面试:笔试、部门主管面试、现场做题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-19 发布
吃葡萄不吐葡萄皮
面试了职位:外贸业务员 - 广州
暂无结果
面试:外贸业务员。面试体验平平,难度是有的,耐心等待结果。
线上询问底薪如果没回具体薪资范围可以pass,面试询问一天几轮,人事只说一轮人事,一轮老板(如果老板忙隔天复试)进去一、填信息表和笔试二、中文自我介绍,hr会询问你前公司产品情况市场特点三、英文情景模拟表演,判断你口语四、询问你公司信息和信息兴趣爱好表格问题,聊的挺多时间的五、人事会问很多假设性的问题(挖坑题)包括死鱼客户不下单,你怎么做看你反应回答,后面回答有点累,太多问题了,另外吹捧自己公司巴啦啦,到这里已经花费一个小时了六、最后人事才介绍工资提成,提成不错,季度发,有平台资源提供,但底薪是浮动的,跟你一张工资表格,即使有经验进去得从实习生的工资4k开始,试用期两个月,试用期无提成,转正才有,工作制5.5天,业绩目标是季度业绩目标,后面业绩达成逐步提升等级,提成是季度发,看了感觉不合适,总的来说基本上前8个月你的底薪工资是5k及5以前,难怪线上不回复具体薪资,可以接受的可以冲七、人事最后再捧一下公司,人事说公司发展十几年,但公司16年成立,有点夸张,公司产品主要是钢化膜,产品价格很低,其他配件少款,再聊其他巴啦啦最后终于结束注意:填表和人事谈聊就花费了110分钟左右,面完都被吓到了,面试那么久,后来说还有老板面试,通知去面试,去了老板还好,比较干练老板面试就是谈你的背调,家庭,前公司,你的愿景什么的,后面等待结果
6轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、现场做题、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-27 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 北京
未通过
跨境电商运营面试很好,共4轮面试
到公司需要先做一份笔试题,填写信息资料表。笔试题内容,给你一个产品、图片和英文名词,让你撰写五点;计算毛利润率等,就记得这俩了😂然后两个人面试,估计是带你的人和部门负责人。面试内容深挖简历,首先自我介绍,然后根据简历问你。
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
匿名用户
面试了职位:技术员 - 上海
确定通过
强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势
你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次,进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的,也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果,以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作,这个时候你就应该对面试者这么说:“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后,对面试者表示致谢,握手,告别。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:请问你还有问题要问吗?
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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上海龙工机械有限公司