微信运营面试概况
基于用户贡献的37条微信运营面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深圳 清空已选条件
面试通过,工作了一段用户732939
确定通过
面试通过,工作了一段时间,公司没有专门的运营部,所谓的上级也不专业,什么都不懂,妄图通过一个人拯救业绩。所以频繁换人,不注重岗位价值。
面试:微信运营。感觉不是很好,没啥难度,结果应该是没过。匿名用户
感觉没戏
约的两点半面试,到了之后告知面试官在开小会,结果一等就等了半个小时。中间来了一个约三点面试的女生坐在旁边一起等,面试官开完会之后准备面试,过来之后看到有两个人,特随便说了句“有两个面试的啊?那就你先来吧。”就把我旁边的女生叫走了。我直接一脸问号,不看预约时间就闭着眼挑人是吧。等了8分钟里面面试就结束了我就感觉有问题,果然到我面试,前面开会迟到半小时的事只字不提,坐下来就让我自我介绍,我讲到一半就在那看微信消息,最离谱的是我介绍完面试官的下一句就是“好的,还有什么想问我的吗?”直接把我问懵了。后面才了解到他们更希望招一些熟悉盲盒各种玩法有这方面经验的运营,既然这样一开始就别约面试啊?整个面试过程真的完全不尊重面试者...查看更多
Hr小姐姐特别耐心,点点
确定通过
Hr小姐姐特别耐心,人超好,本来是运营支持的岗位,后面可能负责人觉得我更适合另一个岗位,就推荐了,又面了一轮,几轮面试下来,对公司整体印象还是比较好的,几个负责人,尤其是总监小姐姐,给了我很多个人未来方向的建议,受益匪浅,但因为手上有更想去做的项目,没有选择入职,还是有些遗憾的,希望贵司越来越好...查看更多
微信运营面试不好,共1轮面试木头
未通过
面试感受很不好,主要是对面试官,感觉是来拉人头面试凑KPI的,面试官是一个的男的运营主管,面试的时候看他眼睛左瞟右瞟的还看手机,根本没认真听你说什么,起码的态度都没有;另一个公司环境还可以,但是不大,人比较拥挤感觉,面试后会有邮件通知结果,这个不错
微信运营面试一般,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
工资太低招聘网上写的4000-8000,去了说底薪3000,说是微信运营其实是微信客服,每天有加人指标,加好友数量不达标,最多加班到8:30点左右,没什么技术含量。
面试:微信运营。不太靠谱的面试,难度尚可,应该没有通过。匿名用户
感觉没戏
约的两点钟面试,进来先填一张如同人口普查一样详细的表,和两张笔试题,其中有两题没太懂题目的意思就先没填,想着面试时也可以问清楚再详谈。填完后面试官还没来,结果一等就等了一个小时,3点钟才到。进来看有题没填就问为什么不填,然后就说题不填完就好像不尊重这场面试一样,就直接让我走人。我还没说他约的2点面试3点才到有没有尊重人,又不是什么大公司不是什么技术岗,就因为给的题没填完就面试都不面了直接让走人?坐那等了一个小时,结果人一来就直接让走,真是恶心人。...查看更多
微信运营面试一般,共1轮面试3446
感觉靠谱
参加的是微信安全运营相关的面试,一面,问的主要是性格类的,以及简历,是一对一的,目前还没有经历二面。
面试:微信运营。感觉很正规,整体难度中等,希望能等到好结果。赖锦浩
感觉靠谱
一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通,HR很专业,不像之前接触的HR只会大概问问基本信息,然后直接约了面试。但这次不一样,HR是先了解了情况再做推荐,而且与HR沟通很顺畅,问的问题很专业, 一度认为电话沟通的HR是业务,可见这个HR是对业务是熟悉的;接着就是约线下的面试,到了公司以后等了几分钟就开始面试,一面是电话面试的HR,对一些问题进行更深入的了解,关注离职原因、求职动机这些;最后就是业务的面试官了,业务面试有两轮,一男一女,问得倒是常规性的问题,比较关注增粉、社群运营这些,有项目和活动经验会是加分项,因为他们比较关注以前做过的项目。...查看更多
视频运营面试不好,共3轮面试匿名用户
确定通过
1⃣️環境:公司看著不大,一眼望過去就三排,員工整體偏年輕化,幾乎都是女性員工。公司氛圍有種誤入某學生社團感覺?有些看著就像剛畢業的,總之就是很初創階段的公司。尤其下午來面試的時候,看這公司也是吵吵鬧鬧,不知道在幹嘛⋯⋯2⃣️面試:公司看樣子沒有專門的人事或行政,直接是負責這個項目的組長面試。組長看上去也都很年輕,問得問題也體現不出多少專業度⋯⋯還能問什麼「你最多成就感的事是什麼?」,以及「你覺得你性格怎麼樣?」⋯⋯感覺是去什麼學校社團面試⋯⋯3⃣️待遇:公司对外宣称不鼓励大家加班,对内说企业文化就是加班……加班还是從晚上九點半以後開始算起,以此類推,隔天上午可以晚來半個鐘,还无加班费。發offer還是用短信通知……連正式郵件都無。钱少事多,纯牛马活。(公司唯一优点就只是个双休)...查看更多
自媒体面试不好,共2轮面试乔巴
暂无结果
不是真心招聘,是套经验的,大家谨慎。连简历都不用打,然后让你填表写一些选题策划,体验很糟糕。我是来面试的,我不是来做题的。面试官不太尊重人,趾高气昂说你没有任何特色,发过简历也发过照片视频,既然不合适,为什么还邀约。 主要是面试官态度很恶劣,颐指气使的说你的选题他们没兴趣浪费钱。时间过去很久了,印象仍然很深刻。 公司是大小周规模也不大,但是腕却挺大说他们很多网红怎么样的...查看更多
视频运营面试一般,共2轮面试匿名用户
未通过
面试的TikTok、YouTube短视频运营的岗位,形式是群面+视频面试,hr和两位领导面试几位候选人 面试流程流程中的问题2.问题环节:整体难度不算高,重点在于能不能在群面中出类拔萃了,会不会有比你更优更适合的人选了。面试当时是说当晚给结果,我没过也没收到任何通知。不过也为我接下来的面试留有准备了吧,转行之旅确实不容易,加油朋友们。...查看更多
视频运营面试一般,共4轮面试龙陵庄电脑主持人
感觉靠谱
投递简历后,给hr发了个人作品集,过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的,hr跟总监都没什么架子,比较看重工作技能以及同行工作经历(因为本人这两年跳槽比较勤,问得比较详细)现场也在电脑上看了我的作品,讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过,这次面试闲聊式的,感觉是个很不错的领导,比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时,面试官问了很多问题,我也了解了很多东西,走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错,公司环境很好,面试结果hr说3天后反馈,希望有好消息~...查看更多
面试:自媒体。过程不太愉快,问题比较简单,有了面试不通过的结果。匿名用户
未通过
位置巨偏僻,公司门口甚至还有油菜花农田?然后初试很顺利,复试明明可以安排在同一天,非要安排到第二天,一趟往返2小时起步,两趟四五个小时。初试面试官很尊重人,聊的也比较愉快;复试是个完全不懂内容的主管,也很高傲,一直尝试用教你做事的口气指点你的简历;之前这个岗位的人全跑了,一个人都没剩,已经够离谱了,甚至她还要你一个人做编导摄像和后期剪辑加特效的活……甚至简历上有一个月空窗期也要pua你,甚至上家公司的企业架构、部门人员分布、你们具体的工作流程也要事无巨细地问,简直像查户口…复试整体就给人一种极不舒服的感觉。最后过了约定好的通知结果时间也没有任何动静,只能说看起来公司规模还行,实际上从接触角度来看,完全是一家金玉其外败絮其中、制度流程极不规范、招聘动机极不正常的公司,也难怪这几年差评这么多,一路从中心地带搬到偏远地带,有其他更好选择的千万别去!去了也是一个人当三个人用,待不了多久!...查看更多
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