工程主管面试概况
基于用户贡献的54条工程主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
群面/无领导小组 清空已选条件
碧桂园暑假实习生面试经验匿名用户
确定通过
第一轮是无领导小组面试 第二轮是单面 无领导小组和其他公司差不多 积极表现自己就可以了单面会问技术问题 不过还是运气比较重要
鲁能集团上海公司坑人的面试。匿名用户
感觉没戏
首先是群面,12人一组;紧接着就是5对1结构面试,原本安排在10点面试,结果一直拖到下午2点才开始面试,群面和结构面都是同一拨人。
万达集团之面试经验。匿名用户
感觉靠谱
我经历的群面,大概七个人,每个人都会提问题,感觉不太难,也比较顺利,上午面试后,下午就告诉结果,然后总经理和大家见个面就确定了。
山东绿地泉的面试经历。匿名用户
未通过
无领导小组讨论,大家提前在一个屋子里面集合,把简历交给HR,然后分组进入面试房间,一组11个人,桌子上有放好的问题,时间45分钟,前30分钟大家小组讨论得出共识,后十五分钟是专业面试。
2 年前 发布
1 大公司,高大上的面试。匿名用户
未通过
宣讲会之后就会有一个简单的笔试,40到行测题,笔试过程刷掉20%的人,第二天一轮面试,小组讨论,或者给你提供一个角色,或者抽一个辩题,我们组抽到辩题“寒门出贵子”,这个过程又刷掉50%,二面是群面,一圈面试官对一圈应试人员,女生不太适合搞工程,还是被鄙视了,被刷了。...查看更多
多对一,三堂会审,很严肃。匿名用户
感觉靠谱
多对一,三堂会审,很严肃,任何人都会提出问题,种类繁多,有技术、有家庭、有为什么辞职,又如何开展工作。
专业不对口的悲哀 石油工程。匿名用户
未通过
恒大的面试挺正规的,正装什么的~材料什么的都要准备好哦~~第一步:恒大回去全国各地有名的高校开宣讲会,你要做的是提前了解到相关信息第二步:参加宣讲会 恒大对宣讲会貌似还挺重视的,记得上次还让一个副总裁和大家分享经验~~整场听下来,最有感觉的是他的年薪很高!第三步:网申 网申这步是必不可少的,内容就是一些性格测试和行测,大家提前去网上做做公务员的题目~应该没问题~第四步:现场投递材料 材料很关键哦!因为除了面试的成绩以外,面试官会根据你的材料打分!完全是量化的!!所以要好好准备!!面试之后,材料会送到各部门领导手中,他会根据材料和量化的评分来判断要不要你。其次别忘了选一张好的生活照第五步:参加无领导小组讨论 大概10人一组,之前可以去网上搜索一些题目练习练习~秘诀就是不要表现的特别特别强势,别人会很讨厌!但是也要适时的抓住机会。通过上一轮面试之后,恒大会短信通知你。然后就要准备参加下一轮总部的面试了第六步:到时候会有校园大使与你沟通终面的时间,然后一起去广州面试~全程接送~报销火车票~食宿什么的也解决~所以就是带着正装去就行了~这一路轮的面试时 “即兴演讲”地点是在恒大的御景半岛,每轮10人,,直接由部门领导面试~这时候的表现很重要哦~一定要逻辑清楚,口齿清楚~紧张谁都会啦~题目是现场抽的,信封装着,进入面试会议室才能打开~挺有挑战性的~第七步:面试完~就木有撒事了~可以顺便再广州玩玩哦~...查看更多
无领导小组讨论,分别面试。匿名用户
确定通过
无领导小组讨论了解个人情况后分别面试,有针对性。并提出突发情况,开眼逻辑思维及应变能力。后续面试有针对性。
万科的第一轮面试群面。匿名用户
未通过
首先先签到 然后十个人一组进行无领导小组讨论 先花5分钟的时间相互自我介绍,然后30分钟讨论一个问题,最后花10分钟相互点评表现,选出表现最好的人。
2 年前 发布
1 测绘/测量面试一般,共3轮面试6117
确定通过
首先笔试,做一些专业的题目,通过后收到面试通知。面试过程终HR问一些学校期间的表现和职业规划。当时讲的是自己规划做到项目总工,专心做技术。入职后发现项目上确实比较稀缺技术人员。然后就当场签了三方协议。
测绘/测量面试一般,共2轮面试2801
确定通过
一面(人事) 面试共分两轮,一轮是HR电话面试,二轮是视频领导面试自我介绍,学校课程安排,家庭关系,薪酬待遇,是否有相关问题咨询3.回去等面试结果消息
误打误撞的邀约面试,应该没下文了。匿名用户
感觉没戏
是我在智联上投递的简历,后面人力的一个小姐姐联系的我。北京7月大热天的过去面试,企业位于龙泽地铁站出站口不远处,那边企业很少了,有的企业一般也不是什么好企业了。企业办公楼院子里感觉也是脏乱差,楼道也脏乱差,然后比较阴暗。到了后还是填写应聘表格,就进行面试了。两个女的对我进行的面试。主要就是自我介绍,然后对之前做过的一些东西进行交流。中途还有一个小姐姐走了。2各小姐姐自始至终也没进行自我介绍。总体感觉面试的也挺没谱。还有,我也不是他们要招聘的类型,他们还是做一些法定违规、测绘之类的吧~...查看更多
测绘/测量面试不好,共2轮面试黑土村便利贴负责人
未通过
我是22届应届生本科。他们人事在boss上主动找我去面试。面试过程中两个人,一个是人事(很不专业),一个经理/组长(很专业),应聘的是地图标注,boss上岗位写的高大上。其实就是让你自己识别然后做地图数据录入。面试过程中经理会介绍公司和工作。人事就在旁傻坐着。经理给人感觉挺好的。人事就是花瓶。人事最后问的问题一点不相干。上周五去的。招聘软件写的是北京微景。去了现场发现是河北鼎联。可见多虚。一个大平层。大概几十号人在电脑前操作。基本都是年轻人。本科居多。电梯上去就是公司。也不是啥大公司就是小公司。面试在一个会议室进行。和经理聊的挺好。人事在旁边作梗。周三主动问的结果。等了半小时说没通过。巴拉巴拉一大堆说缺点。大概就是专业不符合,你这个能力不行。后来我气不过去问问他们别的经理。那个经理很实在。说招有经验的。说句实话看上这个公司就是图个双休。到点下班。空余时间可以学习。结果到头来发现幸好没进。...查看更多
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