会计助理面试概况
基于用户贡献的40条会计助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
厦门 清空已选条件
会计面试经验分享心得匿名用户
感觉靠谱
hr很和善,问询曾经做过什么,处理方式,工作态度等等。证书考级的程度,以后工作规划,职业规划。能付出什么。
面试经过及办公室情况匿名用户
确定通过
直接到总部面试,我面试的内账,主管经理聊个天,问下基本情况,然后对着杂志打字,看你能打几个字,最后搞定。
面试这个公司的深圳岗位。匿名用户
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参加的宣讲会,面试的时候是单独面试,有集团副总裁、厦门总部HR等等好几个人一起单独面试我,其他人问的问题都比较常规,自我介绍什么的,那个副总裁就问一些很高深(在我看来其实很装逼)的问题,让人很难回答,最后感觉自己没有希望了,结果最后面试过了,也是很神奇。另外,我没有选择去厦门总部,因为感觉深圳离自己家近点,所以选了深圳的工作地点。...查看更多
良好的英语技巧为你在外企面试加分匿名用户
确定通过
贝莱胜电子公司在厦门也是比较有名气的公司,是外企。因为本人喜欢外企的工作氛围,因此想尝试下外企的会计助理岗位。该公司的HR在浏览了我简历后与我联系,并定下了面试时间。
面试的时候大家最好要提早去,千万别迟到!HR很贴心声音也很好听,接待我后让我进行了笔试,是全英文的笔试哦!对于我这大学会计英语马马虎虎的人来说还是很紧张的,在充足的时间里,我完成了笔试并进行了第二轮面试。
面试我的应该是他们的财务总监,是和很有亲和力并的人,面试的时候也让我做了自我介绍,为什么要离开现在的公司,对未来的职业有什么规划。
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2 年前 发布
5 先笔试,再面试,一对一或一对二的面试。匿名用户
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应届生一开始先进行笔试,笔试内容是会计相关的专业题目,有单选、多选、判断和编写分录。个人觉得知识点比较细比较杂。题做完交上去之后很快就改完。然后进行面试,我的是一对二的面试,先进行自我介绍,然后会结合自我介绍和简历问一些相关的情况,也会问一些专业方向的题目。还问了一下对事件的时间规划问题,有没有做好事先的安排。总体来说会比较严格,有点压力的感觉。...查看更多
2 年前 发布
2 面试基本不难但是筛选人较多匿名用户
感觉靠谱
HR面试 直接问问题 难度不算很大 厦航的HR人很好 态度很耐斯 会有一个简单的小组讨论 问的问题比较切合实际, 建议多看看新闻和厦航的时事 这样才可以从容应对。
2 年前 发布
1 面试聊完基本都能上岗,毕竟实习生是廉价劳动力。匿名用户
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随便瞎聊,泡点茶来聊点人生规划,个人能力,再适时的否定你,吓唬你让你产生自我怀疑,然后又鼓励你做人要自信,你表现自信了又故意让你说个会计定义啥的,然后又说自己很好说话之类的,不要紧张,随便聊聊,基本上聊完都能去实习,毕竟实习要3个月,按天算工资,周末节假日是没有钱的,毕业生30一天,有过工作经验的60一天,廉价劳动力招来给老员工跑跑腿去税务局社保中心递交单子,去工商局排队帮人家注册新公司备案啥的。...查看更多
面试难度一般,面试官和蔼匿名用户
确定通过
一面自我介绍和人力以及财务主管面谈,二面笔试及面试,简单的卷子考基本知识主要考察会计基础,和副总面谈。
总账会计面经匿名用户
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1、简单自我介绍一下。2、工作经历。3、为什么离开。4、你觉得你上司怎么样。5、为什么我们公司。
紫金核算会计的笔试内容。匿名用户
感觉没戏
这次紫金矿业的核算会计笔试主要考的都是大学时书本上的内容比较多,题目也不算很难,不过由于很久没看书了,感觉不好。
财务经理/主管面试不好,共3轮面试匿名用户
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面的弘康人寿上分财务经理 1.由总部人事直招,一面北京总部的财务总,聊了以前自己的工作经历,现在这个岗位需要有的工作技能,欠缺的地方,总体上轻松愉快,围绕着工作内容问题讨论,总部财务总和人事带来的感受都挺好; 2.第二场由分公司人事通知,面分公司总经理,这下来了个态度一百八十度大反转,上分在浦电路一个很小的办公楼里面一个小单位,内勤14人,去的那天分公司人事说总经理来不了了,他不关心这个,跟我面也一样,我来决定就行。问的第一句,我们总部跟你说了我们什么(态度很凶),我说没说什么,就聊了聊工作相关,然后明里暗里阴阳我不适合做分公司财务经理,有可能做财务。他们那边好多人学历高,我当时就觉得很扯,因为总部专业面都没太大问题,我自己也是拿人家总部某小险种预算负责人,大的保险总部预算管理或者主管,你作为人事说如何判断我专业能力不好? 3.我就问了下为什么前任财务经理走,告诉我因为还要做子公司的工作,人家觉得风险很大,所以不敢做了,当时我内心os是这是可以说的嘛,你们想干嘛。还说他们不需要专业能力太好的,估计是想要便宜的,且分公司说什么就是什么的应届生,当天下午就在招聘网站挂了招六千月薪应届生JD;4.觉得我叫的薪资高了,我叫的是行业中位数,也是去年拿过的金额的中位数。他说别家是有,但他们没有,说财务经理还贵综合经理管,人家管行政人事好几年也就这个数,说明天和总部商量一下回我;5.第二天把我否了,我问总部人事,总部人事一开始不清楚,我也没见过分公司总经理,你一个分公司人事,凭什么把总部直招的财务经理给否了,请问? 6.不过最后也谢谢他们总部同事帮我沟通,一开始也没想去分公司,只不过疫情来了,总部确实太累,我觉得去分公司做财务经理也是一个好的选择,没想到家家不一样,这边的上分这么拉胯,这么小家还搞得很傲慢...查看更多
财务经理面试不好,共3轮面试LEO
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首先,在BOSS直聘网站主动联系我去面试他们的岗位。我看了他们大概的情况,感觉岗位还比较符合,就发了简历并答应了。按照事先约定的时间,到达公司后,填写了一份厚厚的应聘面试表,然后做了两页财务题目。手都累酸了,想尽快完成,也没有停歇。然后邀约我面试的人事把我领进一间会议室,让我等待部门领导面试,过了一会,人事过来说,部门领导在忙,需要等一会。趁一个时间,跟我聊了下大致情况,并说明自己并非初试人员,只是无人给我面试随便聊下。然后人事出去,再次让我等待,不到几分钟,过来跟我说,部门总监会议很久,没有时间给我面试了,我说我可以等待,人事说中午他们需要休息,不能给我面试。人事约定说部门总监有时间会给我尽快预约面试的让我先回去,因此我在一大早干到这家公司,填了一大堆表做了一大堆试题,且用人部门无人面试属于爽约的情况下结束了这次不被尊重的面试。之后我加了人事的微信,在接下来的11天里,跟人事三次询问接下来的面试安排,人事要么回答会安排在努力联络部门总监,要么回答部门总监出差了,要么说自己太忙,不回信息。至此,我已经被该人事的这波操作给**到了,无非是该人事为了完成公司的面试绩效面试人数考核,我被当成工具人凑数的。或者,给个爽快话,利索点,不能面试,就直接拒绝,断了面试者的期待。可人事却磨磨唧唧,欲拒还迎。邀约面试,却无人面试,人事一直在表演,表演忙,表演看不见,表演很努力。...查看更多
面试区域财务储备负责人,共面试了4次匿名用户
未通过
面试未通过。1对1面试,面试官强势,沟通顺畅。面试区域财务储备负责人,共面试了4次,在助理CFO被拒,说是本人表现在顺丰为中等,暂无法胜任负责人。
第一次:区域财务负责人面试:主要问过往经历,因运营分析为企业带来收益的例子,运营分析主要做那些?;
第二次:区域人力负责人:问在预算编制中,财务目标和业务反馈有差异怎么办?团队能力参差不齐怎么办?
第三次:集团人力负责人:过往带领团队的经验,过往对运营风险预测提出过警示的案例,预算编制的流程;
第四次:集团助理CFO:自我介绍,运营分析的框架,每月需要做的财务分析有哪些?有没有做过主持财务内部工作汇报材料?(这部分本人经验不足),面试过程有点紧张,语言不够简练,如有小伙伴面试的话,还请提前做好准备。
必备问题:自我介绍,预算编制,运营分析框架,过往离职原因,领导或同事对你的评价(优缺点),望小伙伴好好准备,有想去的能够顺利通过。...查看更多
面试:财务经理/主管。感觉一般没有很刁难,问的常规问题,告知通过了。浅灰
确定通过
面试的是财务实习生,要求日语,大连很多家企业都是外包,比如知名的戴尔,江森,等等,不是总公司,说白了,只是承包总公司其中一些业务的外包公司罢了,感觉就是挂个名,表里不一,待遇也是很低。工作内容相当于bpo,工资最多五六千。所以在大连不会点编程,不会点技术,真是赚不到钱。面试内容很简单,日语的自我介绍就完事了,提问环节,问我以后得职业规划,然后我自己问了贵公司的业务主要包括什么。面试的是日韩项目组的大组长和日语组组长,项目组就是负责江森总公司的财务录入,总账,应收应付等等。干了不到2个月,总体感受一般,因为公司位于大连腾飞软件园,位置较偏僻,早上坐公交去特别堵车还慢(所以大部分时间我都打车哈哈),地铁还好,但是地铁口和公交口都离公司那栋楼很远,园区里饭菜贼拉贵,简简单单吃一顿30,我一个日语笔译研究生实习工资才130啊,一天也剩不下多少钱,纯纯白干,真的坚持不下去,工作内容也及其枯燥,公司里氛围也很阴沉沉的。...查看更多
【财务经理】面经分享匿名用户
感觉靠谱
面试过程: 一共面试了四次,一面是群面,较为简单,讨论的是开发游戏的流程中资金的优先分配问题,二面三面均为单面,主要提结构化的问题,以及实习经历相关,我被分配到了财务部门,所以部门总监面的时候一直财务相关的问题,如何激励广告主多投放广告,以及收入的审计等等……最后是案例面,给了两个案例选一个,在48小时内完成PPT,进行8分钟的报告,面试的时候先用英文完成自我介绍,然后HR根据报告内容提问题,最后问你有什么想要提的问题。面试官问的面试题: 1.如何进行广告业务收入的审计?2.如何激励广告主多投放广告?3.谈谈自己实习经历涉入最深的一个项目,获得了什么?4.你认为自己哪些方面比较适合这个岗位?5.是否能够承受不断学习的压力?...查看更多
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