会计助理面试

一共四轮面试，首先是口试，1分半的时间现场演讲，主题在面试前一天晚上给。 口试一般都能过，之后无领导小组，题目很简单，把自己的观点表达清楚就好了，尽量不要撕*。 之后再是HR面，针对你的简历不断的发问，但也有常规性的问题，比如说为什么选择房地产，为什么来华润等等。 之后再是专业面和总监面，通知六月上旬再面，具体时间待定。 此时据我第一轮面试已经过了1个月了，总之华润面试难度还是比较大的，或者说房地产的面试难度都大。 ...查看更多

首先是笔试，客观题难度比较大，特别是有不定项选择题，主观题相对容易很多。面试环节先是和HR进行简单面试，主要说一下自己的基本情况，然后介绍了公司情况，之后就是和财务经理、会计一起，基本是针对简历，提了一下相关问题，对家里的情况作了简要询问，最后让谈谈对公司有什么问题。...查看更多

总会计师、财务经理、人事组团到学校少量补招，系办老师通知参加面试，因为时间紧，采用群面的形式，先逐个自我介绍，财务经理逐个问专业的问题，总会计师根据学生简历提问，重点考察能不能出门、能不能吃苦，面试难度一般，因为是补招且目的性很强，就想招能够出门的项目会计，所以最后选的基本都是农村出身的外地男生。...查看更多

一共应该有三轮，第一次是做了一张全英文的卷子，一个情景题，两个英译汉，剩下全是选择题，题目英语过了四级应该都能看懂，难度普通。 第二次和经理面谈，经理希望能全英文交谈，然而我也是好多年没用英语了，一说就卡壳哈哈，最后还是用的中文。走的时候说如果过了五天内会有个简单的电话面试，不过我估计也是没戏，算是一次很好的经验和体验吧。 我还是第一次遇到面试不填表格的公司，首先印象就挺好了，再加上面试的经理人也很好，很优秀的感觉，这次当做涨见识了，如果以后英文有提升可能还会争取的。 ...查看更多

公司制度挺完善的，面试环节就看得出来。刚开始通知的时候又是邮箱又是电话的，一开始去面试的时候还要先填个人简历表和测试题，不过题的难度还行，感觉都是从业课本里的，所以感觉基础扎实就行。面试具体的问题忘了就说一下面试轮次吧，第一轮就是人事，就正常聊聊，不筛人； 第二轮就是主管了，也还好，不过通过不了就进不了第三关了；第三轮是有决定权的领导，人挺随和的，看重基础和发展潜力，会问一些基础的比如成本费用如何划分之类的。说下来都是基础，毕竟要招的也就没出社会多久那样的，过了初级的问题不大。 ...查看更多