其他产品职位面试

其他产品职位面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的其他产品职位面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-23 08:00:00 更新

其他产品职位面试概况

基于用户贡献的9其他产品职位面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

BOSS直聘
56.0%
其他平台
33.0%
社会招聘
11.0%

其他产品职位面试经验

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面试难度
面试感受
其他产品职位面试不好,共2轮面试
观察者
面试了职位:其他产品职位
未通过未通过
先说环境,公司在厦滘,办公环境非常糟心,去了一次就在不想在岭南购物城找工作了然后我在亚马逊产品开发有了两年的经验,面试的亚马逊产品开发岗位,一共面试了2轮,第一轮和第二轮,分别是hr和产品经理两轮的内容提问都有点重复,hr比较活泼,经理比较沉闷,无非就是问产品开发的步骤,经验,还有供应链相关的资源,我这里重点说下他们的产品经理给我的印象,提出的问题没什么方向都是车轱辘子的话,非常耽误我的时间,让人感觉就是强行增加面试时间,问我能不能接受挑战的工作是否能加班?是都喜欢超额完成工作?轮到我问薪资的问题,还有我后续需要从事的产品线的问题,他支支吾吾说不出来,感觉权力很小,都在老板的的身上,总体公司给我的印象就是强调员工的责任弱化员工的工作方向以及薪酬最后第二天我主动咨询hr面试结果,她也给出了原因,工资给不了这么高(试用期给不到6k,转正综合拿不到7k),我供应链积累的太少,产品开发的销售额达不到他们的要求,虽然没有通过,但能给这些理由还是值得称赞,因为有很多公司就是搪塞你用笼统的理由。所以就我个人来看这个公司是钱少事多的类型,尤其是有了一些经验的人,千万不要相信他们招聘网上的薪资,连最低甚至都给不出来,还面试的时候说是否喜欢超额完成任务???去面试都是浪费时间...查看更多
2023-07-18 发布
其他产品职位面试不好,共1轮面试
看戏人戏中人
面试了职位:其他产品职位
未通过未通过
避雷吧,大饼吃不下,公司在一个大厦里的一层一个分间,环境一览无余。面试官阴阳怪气趾高气扬偷笑不屑…以为自己很专业含金量看不出来,没有任何面试价值
2022-08-02 发布
其他产品职位面试不好,共2轮面试
哄哄
面试了职位:其他产品职位
未通过感觉没戏
面试官问的问题很专业,但hr问的问题跟我的岗位有关系吗?比如老家哪的,家里几口人,是弟弟还妹妹,弟弟多大了,你为什么比应届毕业生大一岁。我可以坦然说出来,你问的时候内心坦然吗?问了也没有解释询问这些问题的理由,越想越觉得受到了歧视:外地、复读/二战、女生、非独生子女、重男轻女,而且我面的只是一个实习生,太令我失望了。...查看更多
2022-07-05 发布
其他产品职位面试不好,共4轮面试
用户246353
面试了职位:其他产品职位
未通过未通过
招聘软件写的岗位职责和任职资格跟实际上的差太远。面试过程要填写家庭成员信息等等的个人隐私,问了很多跟工作无关的问题。
2023-11-16 发布
面试:其他产品职位。体验感较差,面试题目都是常规的题目,结果还没出来。
高山音箱精算师
面试了职位:其他产品职位
暂无结果暂无结果
面试售前产品公司挺旧的,前台态度不好,连口水都没倒…大夏天的前台竟然没空调没风扇,巨热的等了十几分钟….面试官态度挺高傲….
2023-08-18 发布
面试:其他产品职位。很不好的体验,整体难度中等,基本没戏。
看准69716
面试了职位:其他产品职位
未通过感觉没戏
面试体验不好,面试的是产品工程师,面试的那个课长却要求画电路图开发,plc编程开发,SolidWorks开发,无语了,工资开几千块,有这个研发能力工资至少一万五以上,面试的产品工程师的岗位却要求的是研发岗位,牛头不对马嘴
2022-10-12 发布
面试:其他产品职位。过程不太愉快,难度由浅入深,耐心等待结果。
西湖档案盒行政主管
面试了职位:其他产品职位
暂无结果暂无结果
感觉就是hr有业绩考核的,还会主动在招聘平台联系,过了快1星期了还打电话过来。过意不去就来了,还不如不来。面试上来就是一顿输出你对的这个岗位的理解和工作内容。你为什么能胜任这个岗位。你详细说说你对这个岗位主要负责什么内容...很多问题公交巨难等平均40多分钟一趟,好远。位置好偏不信你来试试...查看更多
2023-06-15 发布
其他产品职位面试不好,共1轮面试
阿白
面试了职位:其他产品职位
确定通过确定通过
基本就是家族企业 领导大多都是关系户。新人进去第一天让坐班10小时 而且上班地点跟面试的地方不一样! 问题是面试的时候也没提前说!
2022-07-04 发布
面试:其他产品职位。面试体验平平,难度由浅入深,结果没机会。
寿司
面试了职位:其他产品职位
未通过未通过
面试的是9月开始的产品编辑早上11点到晚上11点,中间休息两小时吃饭。辛辛苦苦三轮面试,好像又被充kpi了
2022-10-27 发布

其他产品职位常见面试问题

春晚百度的产品你觉得有什么缺点?
匿名用户
面试了职位:其他产品职位
未通过感觉没戏
答的不好。
2019-02-15 发布
来自百度的面试

其他产品职位相似职位面试经验

【移动产品经理】面试分享
HCmode
面试了职位:移动产品经理
确定通过感觉靠谱
请做下自我介绍?你为什么要当产品经理?
2 年前 发布
移动产品经理面试不好,共1轮面试
6582
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
2 年前 发布
移动产品经理面试一般,共2轮面试
5230
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
2 年前 发布
面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。
匿名用户
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。 虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
【移动产品经理】面经分享
看准28208
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。      面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
2 年前 发布
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