媒介合作面试

感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi，岗位明确要求需要有几年工作经验，但是我应届她还在招聘app上跟我邀约，自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的，视频面试她那边全程不开摄像头，我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题，中间还问我对当老师感不感兴趣，感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作，我个对教师方向不是很感兴趣，也算是比较明确的表达了自己的态度。 最后她问我应届最近是不是找工作挺难的，我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复，听说一个岗位可能会有200多人投，后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应，就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历，听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。 ...查看更多

本来约好了视频面试，然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子，呵呵，我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验，之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer，offer薪资范围多少。我说有两家，在18左右。hr说这么多，我们只能给到10-14…（翻白眼）我说你写的是14-20，这个hr还不承认她写了这么多，我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛，快去吧………呵呵………不想说话了，果然还是群众的眼睛雪亮，这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多

在app上投的简历，投的策划岗，hr先来一个电话面试，滔滔不绝叭叭叭了半个小时，主要问了过往经历，有没有相关经验，细问简历学历问题，提问毫无逻辑，经常相同的内容重复问，经常问到一半掉头来问之前问过的内容。 后来把我推到媒介岗，约了第二天视频面试，我以为是业务面试，结果是业务和hr两人一起，先是业务问了大概10分钟专业问题，然后又回到这个hr在问，hr又问专业问题，又问薪资职业规划等hr问题，不知道他的点在哪，我觉得她是个新手hr在拿我练手。面试的时候两人全程露半脸，说话时畏畏缩缩躲避镜头，很不尊重面试者。说是2-3天后给结果，我也不太期望会过就是想看下自己不足在哪。 3天后去问hr说要跟业务确认一下当天给我确切答复，结果又过了三天还是鸽了我。非常鄙视这种给了承诺又不兑现的hr，要是不想说大可以直接说需要确认，但不要说当天会给答复但是又放飞机，这种专业素质简直在给hr招黑。面试了这么多反而越是大公司的hr越会给答复，给面试者反馈，即使没有入职面试对话中也受益匪浅，而越是这样的小公司hr就越目中无人，专业能力差，去面试简直浪费时间。 ...查看更多