媒介合作面试

先是hr通过电话联系，做一个提前的了解。一星期后约时间面试。现场面试一般是一次性三轮，hr-vp-总监先是从自我介绍和工作经验开始谈，这一步hr会问一些简历上面的经验问题，以此确定业务部门然后是vp来，围绕重点项目聊经验及擅长的方向，以此来进一步确认业务组最后是总监聊，非常亲切的大姐姐。主要就是介绍一些后续入职的侧重业务方向整体现场面试非常自然...查看更多

面试一共3轮，2轮技术面，一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目，要求现场写出sql，其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法，算法题目比较简单，就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习，所以没有答上来，所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础，比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错，感觉是个非常注重生活的公司，无奈我没有复习基础知识，所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司，发现越是福利待遇好的公司，越注重基础知识，这也导致我后来大复习基础知识，希望能够找个好公司。...查看更多

hr先是在网站上打招呼，发了简历过去就问能不能去面试，因为之前有了解过，也有朋友认识的人在里面工作，觉得很靠谱就答应过去了，前台的小姐姐很礼貌，先带去会议室，填资料等hr，hr过来后说换个地方，然后给带去茶水间了（面试出来看到会议室在开会），然后就是常规的一些问题，通过hr的问题感觉想招的是某个领域的专家，但是我对那个领域接触比较少，然后就是说会反馈给业务那边，让我先回去，我就知道凉了。其实hr的问题，电话或者网站上也可以问，这样跑来跑去的确实没必要，而且感觉我的简历业务那边其实没看过...查看更多