焊接工艺工程师面试概况
基于用户贡献的1条焊接工艺工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
一汽-大众 清空已选条件
有大公司该有水平跟难度(工资为年收入平均数,含年终奖)匿名用户
确定通过
投简历的人简直是恐怖,211是硬性门槛(翻译除外),研究生会要求双211。小组面试为无领导小组讨论,面试表现一定要张弛有度,太抢话或者太沉默的都不会有好结果,而且开口一定要说谎有逻辑,有结论有支撑,如果讨论过程中发言较多,最后就不要总结了,如果之前比较沉默,最后可以抢着总结一下。最终面试30多分钟,在五星级酒店的会议室,不像很多公司在客房里面试。
全程压力巨大,问题一个接一个,根本不给你说谎编造的机会,上一个问题还没说完下一个问题就开始了,虽然问题都是比较俗套的问题,但是能问比较深,现场没有我专业方向对口的面试官,但是他们问我的研究内容会从课题,过程,方法,结论,量化指标等问的非常细致,如果是造假说谎还真不好应付,英文面试也是随机的,随机就开始一个问题。面试结束出来后脑子嗡嗡的,前半场面试官比较严肃,结束时和蔼亲善,最终面试结果20进3
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2 年前 发布
1 过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。匿名用户
未通过
过去以后跟老板谈了下薪水,然后找了个波峰焊给我画,然后他们有事情都出去了。我只画了个波峰焊的正面避让和挖穿,背面没有画就走了。第二天问那个老板面试结果怎么样,他说你自己感觉怎么样呢,然后就没有音信了。那个公司已经有两个设计了,也只有几台精雕机,我感觉他们也没必要再去招人了,而且也没有工位给新的设计坐,当然也有可能是自己能力不够,谁说的清楚呢。...查看更多
夹具工程师面试一般,共1轮面试以至于
确定通过
面试问的也比较片面 没问特别专业性的问题,大概就是说自己之前做过的一些设计 产品类型 工资底薪比较低,全靠加班费
刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题。匿名用户
未通过
刚去应该是人事吧,问了些简历上写的没啥营养的问题,然后应该是用人部门的人来面试,问了些以往的工作经历,也就是随便聊聊天,问我入职是住宿舍不是,我回答是。至始至终也没谈到薪水的问题。第二天问人事面试结果,她说面试结果还行,但是公司宿舍住满了,你自己考虑下,至始至终没谈薪水等问题。整体感觉这个公司应该没打算招人。...查看更多
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