确定通过刚毕业，面试利信的时候，由于没有工作经验，第一次投简历的时候海南负责人已经说明不要应届生了，但是我并没有，下去网查了信审专员的岗位职责，硬着头皮再去投一次简历，结果负责人给了我面试的机会，去到公司面试，大概有10人来竞争岗位，最后选了我这个没有经验的，所以挺幸运的，机会是留给有准备的人。...查看更多
信审专员面试概况
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信审专员面试经验
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今天下午刚面试的信审专员
本人参加的社会招聘，共两轮面试，第一轮是自我介绍，为什么选择交通银行，期望薪资是多少，能接受上班地点吗等等问题面试官询问基本情况，当天出面试结果，下午回到家后就收到复试通知，明天去复试，加油
2 年前 发布
虚假招聘石锤，招信审专员挂着两年多了。
感觉没戏信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析，面试要做笔试，财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次，没过，然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人，后来待业又随便投了一次，没想到喊我去面试，本来不想去的，第一次面试经体验不好，然后hr一直说服我，一副很有诚意很急用人的样子，我去了结果又是和第一次面试流程一模一样！
一样没意义的财务题目，一样***的经理。浪费我时间，不知道这个岗位想请什么高级精英人才，明明招聘条件上都写了应届生都可以，我有相关工作经验不过？拜托这部门经理睁眼看看世界吧，结合自己公司待遇和岗位难易思考一下，这种岗位招人真的不需要做笔试题，纯属多余操作。然后又大半年过去了，这个岗位依旧在招人，大家懂吧，别投简历白跑一趟浪费宝贵时间，希望众多可怜的求职者看到这一条。
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2 年前 发布
面试很轻松，都是最基本的问题
在会议室面试，进去了将近十多个人，一个信审部门的管理人员作为面试官。都是最基本的问题，工作经验，为什么来这个单位。我认为主要还是看你的经验符不符合，语言表达能力，没有什么硬件要求。
2 年前 发布
3
无他，只要你想去就可以，做不了的就会被淘汰。
面试很简单就是做下简单的自我介绍，介绍一些工作经历什么的以及自己对于工作岗位的看法和认识。然后就是HR先介绍一下工作方式及工资待遇，然后就是经理的一个面试，跟前面差不多，一般大家都会通过的，通过之后发放一个体检函让你去体检，然后几天后入职，带薪培训。
2 年前 发布
非常正规的面试流程，笔试和面试结合测评
感觉靠谱一、面试流程非常正规，正是开始笔试之前有宣讲会。老师讲解得很详细，态度平易近人。
二、笔试内容是考逻辑的25道文字题，和行政能力测验差不多，有一定难度。
三、面试管态度和蔼，详细介绍了岗位职责，并通知面试后5个工作日内等消息。
2 年前 发布
1
网上投递简历，短信告知我时间地点。
网上投递简历，短信告知我时间地点。
我参加了昨天三个职位，客服，信审，回访的招聘，参加人数40之内。
门口保安处领表格，保安会要看捷信发给你的通知面试短信。
填写完毕表格后上交后等待了一会，由于当时信审主管忙，所以是回访的主管来做的初步筛选，当时有10来个吧，都是面试信审。我告知了我有过信审，包括进件，面签，M1催收的经验。
接着加我三人被人事叫出来，旁听了两分钟回访的工作，说这也是信审工作内容之一。并且问了感受，我因为都做过，如实回答。
最后信审主管终于出来了，带着我们三人一个个面试。
问关于与之前工资落差，有客户骂你如何处理，等等，由于我有一年同类型工作经验，可以说对答如流。
完后说通过面试会有通知，可我等了一天了，还是没有，我真的很想进这家公司做信审。...查看更多
2 年前 发布
2
环境高大上，双休，但是工资低的可怜
通过三泰外包面试，复试是去总行，两个对一个，提的问题很简单，表现积极点就行了，但是试用期3个月都是1800，转正后也就两千多，工资低的可怜，全被外包压干了。。。在考虑要不要去
2 年前 发布
1
总体面试感觉这位主管并不想招人。
未通过总体面试感觉这位主管并不想招人。自我介绍完之后（期间感觉这位主管事先未看过我的简历，不知道是不是大部分招聘都是这样的情况），就一直开始拿这份工作的缺点来吓唬（？）我，给我的感受是希望我不要去贵公司的。在听完自我介绍就能决定不需要我的话，我觉得贵公司在我投递简历时便可以做出一样的判断，为何还电话联系要我去面试了，才有这样的表态。
反复叫我回去再考虑考虑，是不是确定要来这个岗位？和我说这项工作可能与我预期的可能不一样，其实我觉得我并未将我的预期工作表达给贵公司。对工作的优势一笔带过，在我追问的情况下提到。没有问岗位相关的业务问题，不测试应聘者的能力，一直在扯皮说工作的繁琐（想必所有工作都是繁琐的，何必一再重复），所以让我觉得在敷衍我。那我觉得也可以专业的完成这轮面试后，告诉我觉得我不合适。怎么说呢，让我觉得有点怪怪的，不是诚心招人。
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2 年前 发布
1
信审专员常见面试问题
打电话核实客户的时候，客户那边说在忙，不方便通话，这时候该怎么办？
来自广发银行信用卡的面试首先通过通话里判断对方当接电话时周围的环境，分析当时通话的语气，再次审查客户申请资料，看有没有存在哪些问题。
2015-04-18 发布
信审专员相似职位面试经验
资产管理面试不好，共3轮面试
先电话面，讲了半小时，感觉还流畅，然后通知线下面，两个人面，其中一个应该是主管，讲了也差不多半小时，问的很细，我答的也很细，最后收到辞谢信，不知道哪里出了问题，面试交流挺流畅，期望薪资也在给的范围内，总体感觉还行，主要是费口舌，最后还没通过。
2022-05-12 发布
资产评估面试一般，共2轮面试
我是上午在官网投递了简历，下午就接到了HR的电话，HR的电话面试主要是针对实习时间、过往实习经历等的提问，让我具体阐述了上一段实习当中遇到的困难和解决办法以及后期的主要收获，然后受到了明天的经理面试，面完以后来写面经！
2022-08-17 发布
我们这个组是一分钟自
我们这个组是一分钟自我介绍＋选择一个既定主题分享，比如做过最超出别人预期是事情或者突破自己极限的事情。接着每个人两分钟的热词展示，二选一，没有时间思考，我们这组有资管新规、明星带货、一带一路、机器学习等等，主要是答热词为什么会出现以及对中国社会的影响。最后无领导小组讨论，20分钟讨论加5分钟总结。题目也是类似热点题的样子。...查看更多
2 年前 发布
资产管理面试很好，共4轮面试
体验不错 是在前程无忧上看到母公司丽岛物业管理有限公司的招聘信息，电话联系人事后把我推到了这个叫中电光谷产业运营服务的子公司。公司都属于中电光谷旗下，和集团总部在同一栋楼里，我们和丽岛物业在同一层办公。面试过程较顺利，环境和待遇都比较符合预期，现在已经入职了。接到HR小姐姐电话通知来面试。首先是HR经理面试。首先做了下自我介绍，问了我有哪些职称证书，居住情况等基本信息。紧接着就让所在部门的经理经理过来面试，主要是问之前实习的具体经历。然后经理给我主动介绍了公司的情况，环境和待遇，还有具体工作内容等。聊了很多紧接着通知复试，是上面的总监等领导面试。先是自我介绍。然后询问了我以前单位的具体情况，专业的职业规划，加班的看法等等。大概次日下午就收到了HR小姐姐的面试通过消息，然后第二天早上去体检，下午就可以办入职手续了。 效率很好流程较快不拖拉，面试官人也很好。...查看更多
2022-06-08 发布
先笔再面，部门面试官架子大，十分不尊重面试者。
面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度，但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的，甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。
这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题，不知道为什么，无冤无仇的，一直在挑刺，可能领导架子摆习惯了，讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知，但是天津银行并没有进行后续结果告知，就杳无音讯了。我想说，面试是双向选择，面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说，但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多，大概我是来当了回炮灰吧。
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2 年前 发布
1
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