信审专员

信审专员是做什么的?本页面为用户提供了信审专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 15:00:00 更新

信审专员简介

岗位职责
职位需求 信息审核员是一个新兴的职业,是随着互联网的发展而产生的,随着互联网信息量越来越大,为了确保信息的合法性和规范性,以及通过信息的规范和筛选来表现公司企业的意志,于是产生了信息审核的行业,也随之产生了信息审核员的职位。 对于信息量巨大的互联网公司来说,信息审核占据非常重要的地位,信息审核工作是整个网站质量的保证,是网站的生命线。例如:百度、新浪、搜狐、淘宝、阿里巴巴、赶集网等每天产生海量信息的网站,以及各类大型论坛、博客均需要有专业的信息审核员进行专业的处理。 从业资格 信息审核员是一个新的职业,目前还没有相关的资格认证。该职位除特殊语种或技术性较高的网站外,大多数该职位对人员要求比较低,主要以中专及大学学历的年轻人为主,对于刚刚进入互联网行业的年轻人来说是一个很好的选择。 职业特点 该职业根据其工作内容和要求,具备以下特点: 职业劣势: 1、工作内容枯燥单一 一般情况下,信息审核人员只需要对某一类信息进行查看,工作过程中很少有与人沟通的情况,所以整个工作过程显得非常枯燥。 2、工作量大 由于是人员密集型的行业,公司企业为了追求低成本,会安排较高的工作强度来督促员工完成工作,如果用发帖来讲,可能每位审核人员需要几秒钟阅读一个帖子,这样的状态每天连续持续六七个小时以上。 3、职业发展困难 由于工作内容较为单一,并且由于是新兴的职业,社会需求量并不大,而内部升迁同样存在着竞争激烈的状况。 4、工资待遇较低 因为该职业对技术能力要求不高,则导致了工薪待遇相对较低。除非常知名的网站和技术类网站,普通的信息审核人员工薪目前维持在15—2元左右。 职业优势: 1、进入门槛低 该职业只需中专以上文化即可进入各知名互联网公司工作,为其个人的后续发展带来一定的优势。 2、工作压力小 工作内容虽然枯燥,但是工作压力较小,工作环境比较舒服。 3、工作稳定性较高 虽然信息审核行业流动性较高,但是该流动性基本是由于员工自身原因带来的,相对来说,该职业是属于比较稳定的职业。 4、学习机会多 互联网行业正处于鼎盛发展时期,通过大量的信息审核,会产生对互联网行业的深刻认识,并且能够在公司中得到很多新鲜知识和新鲜事物的学习机会。 职业发展 信息审核员是一个新兴的职业,目前正处于不断完善和发展的过程中,最终其制度、流程、运营模式等都会越来越标准化,随着互联网的发展信息审核人员的技术含量会越来越高,而与其相应的管理、规划、培训等终会产生很高的社会价值,必将成为一个快速壮大的行业。  
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信审专员工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥21,861
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥18,822
近半年趋势
下降
解读:信审专员在全国的平均月薪为¥21,861,中位数为¥18,822,其中¥7k-12k工资占比最多,约28%。
来源于335718份样本

信审专员就业

同比上月,人才热度
+5.47%

信审专员招聘

同比上月,职位数量
+0.66%

信审专员面经

总体面试感觉这位主管并不想招人。
匿名用户
面试了职位:信审专员
未通过未通过
总体面试感觉这位主管并不想招人。自我介绍完之后(期间感觉这位主管事先未看过我的简历,不知道是不是大部分招聘都是这样的情况),就一直开始拿这份工作的缺点来吓唬(?)我,给我的感受是希望我不要去贵公司的。在听完自我介绍就能决定不需要我的话,我觉得贵公司在我投递简历时便可以做出一样的判断,为何还电话联系要我去面试了,才有这样的表态。 反复叫我回去再考虑考虑,是不是确定要来这个岗位?和我说这项工作可能与我预期的可能不一样,其实我觉得我并未将我的预期工作表达给贵公司。对工作的优势一笔带过,在我追问的情况下提到。没有问岗位相关的业务问题,不测试应聘者的能力,一直在扯皮说工作的繁琐(想必所有工作都是繁琐的,何必一再重复),所以让我觉得在敷衍我。那我觉得也可以专业的完成这轮面试后,告诉我觉得我不合适。怎么说呢,让我觉得有点怪怪的,不是诚心招人。 ...查看更多
2 年前 发布
1
无他,只要你想去就可以,做不了的就会被淘汰。
匿名用户
面试了职位:信审专员
确定通过确定通过
面试很简单就是做下简单的自我介绍,介绍一些工作经历什么的以及自己对于工作岗位的看法和认识。然后就是HR先介绍一下工作方式及工资待遇,然后就是经理的一个面试,跟前面差不多,一般大家都会通过的,通过之后发放一个体检函让你去体检,然后几天后入职,带薪培训。
2 年前 发布
虚假招聘石锤,招信审专员挂着两年多了。
匿名用户
面试了职位:信审专员
未通过感觉没戏
信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析,面试要做笔试,财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次,没过,然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人,后来待业又随便投了一次,没想到喊我去面试,本来不想去的,第一次面试经体验不好,然后hr一直说服我,一副很有诚意很急用人的样子,我去了结果又是和第一次面试流程一模一样! 一样没意义的财务题目,一样***的经理。浪费我时间,不知道这个岗位想请什么高级精英人才,明明招聘条件上都写了应届生都可以,我有相关工作经验不过?拜托这部门经理睁眼看看世界吧,结合自己公司待遇和岗位难易思考一下,这种岗位招人真的不需要做笔试题,纯属多余操作。然后又大半年过去了,这个岗位依旧在招人,大家懂吧,别投简历白跑一趟浪费宝贵时间,希望众多可怜的求职者看到这一条。 ...查看更多
2 年前 发布
面试很轻松,都是最基本的问题
匿名用户
面试了职位:信审专员
确定通过确定通过
在会议室面试,进去了将近十多个人,一个信审部门的管理人员作为面试官。都是最基本的问题,工作经验,为什么来这个单位。我认为主要还是看你的经验符不符合,语言表达能力,没有什么硬件要求。
2 年前 发布
3
机会是留给又准备的人的。
匿名用户
面试了职位:信审专员
确定通过确定通过
刚毕业,面试利信的时候,由于没有工作经验,第一次投简历的时候海南负责人已经说明不要应届生了,但是我并没有,下去网查了信审专员的岗位职责,硬着头皮再去投一次简历,结果负责人给了我面试的机会,去到公司面试,大概有10人来竞争岗位,最后选了我这个没有经验的,所以挺幸运的,机会是留给有准备的人。...查看更多
2 年前 发布
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