机械设计工程师面试概况
基于用户贡献的560条机械设计工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。德国老板面试氛围轻松匿名用户
确定通过
负责招聘的人事带着直接去跟指数领导面谈,公司环境较差,没有专用会议室,就在沙发处。整体氛围轻松,德国老板人也不从。面试完碰到中国老板随便聊两句,上来就问假大空的问题:你看重博世什么价值观。体现的很没有水平。
面试的过程挺愉快的~~~匿名用户
未通过
5个面试官一起面试,会面英语,同时还有技术问题,面试官挺强势的,公司环境很好。需要经常出差,面试效率很高,基本上面完就出结果了。
机械设计工程师面试一般,共2轮面试2217
感觉没戏
HR电话了解个人情况 HR电话询问了个人情况,为什么要来长沙,个人工作经历。这次主要关注为什么选长沙,未来有什么计划,前后大概20多分钟,最后让等通知
机械设计工程师面试很好,共5轮面试匿名用户
确定通过
系统工程-机械设计工程师两轮,一轮语音群面,一轮视频Boss直面;技术面,要有一个条例清晰的自我介绍,其次是设计内容的介绍,以及遇到的问题及对策,大约半小时;比较简单,大约5分钟;
机械设计工程师面试经验分享匿名用户
未通过
我是海外硕士应届生,面试的是研发中心的自动化项目的机械设计工程师岗位。可以总结说这家公司的招聘是非常漫长的,基本上重要岗位要拖数月,一次电面,一次视频面,但是最后被扩展成三次,第一次面反馈我说印象很好,外语很好,作为应届生,机械方面答的也不错。二面是人事经理和比利时技术总监(老板不在否则应该和老外老板面),面完这次已经再准备走流程让我直接去公司见老板了。
结果第二天,跟我说又有人想见,结果这次面试不是很成功,面试的老外吐字不清晰(和前两次相同设备),伴随的中国人不断的再问比较难得问题,比如材料力学的问题,问你项目中行星轮尺寸,精度的标定,总之问的问题都不是应届生岗位能轻易答出来的问题,最后也是不屑的急于结束面试。
抱歉我小心眼的认为这个人可能与部门的招人计划有思想冲突,能看出不是很想招应届生的感觉。
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2 年前 发布
7 感觉舒适又专业的面试体验。匿名用户
感觉靠谱
先是HR面对面进行,然后根据自己选择的岗位,由部门领导进行一对一谈话,涉及毕业院校、从业经历以及相关技能是否掌握,最后是等通知。
首先是机械开放性测试题,方案尽量多做匿名用户
确定通过
首先是机械开放性测试题,方案尽量多做,通过后会收到公司面试邀请,去公司面试,跟主管谈谈,聊聊项目什么的,主要是公司对你有些要求,要求的东西都会基本就稳了!
2 年前 发布
15 人事在网上看到我的简历匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般。人事在网上看到我的简历,然后说要招精益专家,然后就跑到昆山面了。
说说面试经过,到了公司先填表格,这个给我的第一印象就是怎么还有这样的方式,感觉是台企的风格,明明简历已经给发给人事了,然后面试全程没有看一眼填的简历,证明了自己的想法。
十五分钟左右人事专员来了,五分钟后经理来了,居然是人事问问题,先让我介绍之前的经历,聊了半个小时后经理再发问,聊了半个小时。聊下来才发现这根本不需要精益专家,只需要有个coordinator,完成定义的一些项目,帮助其它工厂完成项目,这不是普通的工程师就行了么,我还问了公司的精益战略,回答说没有,看我自己想做到什么程度,当时听到这话我就知道我适合,他们不需要我,我也看不上他们,不过这次收获的是英语还有待提升,针对一些刁钻的问题准备不够。
最后想参观一下工厂的产线,回答是不行,机密,呵呵了,甚至连一些介绍的视屏也没有,不知道是不是真的。其实我的想法是看眼你们的产线,心里对这个工厂的精益成熟度大概有个七七八八的了解。...查看更多
面试:精益工程师。感觉挺亲切的,难度适中,应该是通过了。新中同
感觉靠谱
群投的简历,国内民企对精益工程师要求特别不常规,以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了,沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路,自我介绍,说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试,感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表,部门经理也不废话,直接带到车间去,展示他进入这工厂半年时间里取得的成果,产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升,这个放以前就丢分题,但现在张口就来,都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时,有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈,但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况,因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了,薪酬没达预期,大小周出勤,东莞是旧厂,惠州在建新厂,要两头跑,且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展,未来可期,但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择,故就没后续了。...查看更多
一面第一轮技术面,详小路宝1119
确定通过
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
精益工程师面试一般,共2轮面试欧文王
确定通过
社招先投递的Central NPS工程师 和集团大佬面试了三次最后推荐给了工厂端。 面试主要问题大概就是之前做过的项目项目推进过程中遇到的问题如何解决遇到的问题其他一些跳槽原因等等总之面试还算顺利,总体感受也比较好,已经接了offer,希望能够工作顺利吧。
精益工程师面试很好,共3轮面试3380
感觉靠谱
主要是工作经验比较符合,所以总部也比较积极地帮你争取一些资源,地址在分厂,需要总部培训3个月工作上应该没什么问题,之前接到一个电话是详细问我能不能接受加班的 所以我不知道他这个到底是天天加班还是只是说难得一次
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