法律专员面试概况
基于用户贡献的1条法律专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
金泰发展 清空已选条件
1、如果单位因为工作...匿名用户
未通过
1、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月(或者外调)你能否胜任及如何做好家人的工作?(强调加班劳动适应性和出差支援适应性)
2、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧,你如何处理?(强调执行力)
3、请介绍一下你自己(表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断)
然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如:
1、如何带好一个团队进行团队建设
2、之前单位离职原因是什么
3、心态及体力上能否适应高强度工作(具体到时间与交通住宿别小看很重要的)
如果你带工作经验面试还可能会有:
1、XX如何操盘,陈列的思路及标准,如何提高客单价,商品异常有哪些(卖场)
2、如何做好仓库管理,如何提高卖场来客数,活动规划如何进行,如何处理投诉(客服)
总之不要很紧张,不会很难也不苛刻,真实展现自我即可,讨厌的几类人有:
1、夸夸其谈,尤其是夸口做到什么什么,大润发会教你的不是让你教它
2、木讷或紧张,身为服务行业交流不通顺别指望
3、桀骜不驯恃才放旷,说的可能夸张但是大润发没你想想那么好,才华也可被淹没
4、不明事理不够机灵,不解释,哪里都有潜规测,不懂不要紧,不是一路人就别指望...查看更多
业务方向划分十分细致,面试问题专业性强匿名用户
感觉没戏
流程:hr打电话约时间 - 按时间去公司 - 所应聘部门同事来面试 - 结束离开。
面试前:去面试的时候碰到很多其他来应聘的其他人,感觉字节跳动一直在招人,楼下保安看到我们这样第一次来的感觉的人就很默认是来面试的了。
公司环境:不用多说很好。
面试过程:来面试的同事还是很友好的,但可能因为我与应聘岗位的相关专业经验比较少,所以还是觉得难度比较大。准确来讲我面试的部门的字节跳动的法务部-知识产权部-版权组,他们分得很细致。问题也很专业(比如问我著作权法领域里一个著名的原则是什么)。
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2 年前 发布
2 疑惑,但不说.jpg匿名用户
未通过
初面,HR打电话来说只占用我十分钟的时间,我一开始准备改时间到周五,在HR强烈要求一定要今天面试下我还是抽空出来了。当天恰好导师开会,很多人一起也推不掉,我中途出去准备面试,到点问了半天才有人说把我拉到群里了,然后我等了五分钟并没有入群通知,回去询问也没有人理会。现在也不明白发生了什么,不管我怎么在私信里询问都没有人理会我。疑惑但不说.jpg。...查看更多
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