导演/编导面试

我面的是广州这边的分公司公司一进去一眼看光不足二十个人…应该是低级位的员工面试…问的问题毫无逻辑性表达都表达不清楚…我都能说得比她流利面试应该是通过了跟我说三天内有回复我连续问了两次最后一周都没敢回…然后最无语的事情来了hr说因为内部业务调整 这个岗位可能没了…服了 我在boss上看 却还在不停地招聘….好无语啊严重浪费我的时间...查看更多

一面 优点：办公环境不错，面试官会看重过往经历的能力体现，提问也是针对岗位职责范围内的。槽点：boss上写薪资面议，聊完直接说7k+其他，还没到hr面就被单方面定价了，早说就不浪费时间了。试用期6个月且前3个月薪资8折，展现了合法范围内最极端的成本压缩方式。本来以为薪酬这块儿是业务面过了跟hr来谈的，结果业务面就单方面决定了，直接说了不感兴趣就离开了。个人觉得游良在mcn行业的头部地位是毋庸置疑的，能吃苦想拼一把的可以去尝试，能出成绩啥都好说，但是想找一份有发展空间的且能提升个人价值的工作需要仔细考虑下。...查看更多

这家公司亏你还做得挺好的嘞，内部的编导也挺好的嘞，hr更是好上加好，还有负责人也是，太好了！好到以至于后期不给反馈，面试有没有个结果都不知道。先说一下他们公司的环境，是公寓型的，甚至不是一个公司，应该是租的那种几室几厅的规格，上班时间是十点。嗯其实面试聊下来还挺不错的，负责人也让我先回去再看看视频后期再进行沟通，我以为就是留个作业给我让我确定是不是要做这一行，没想到过了一个周末两天，再找回他们就直接不理人了，说实话，挺low的这种行为，合适不合适给个结果就行了，没必要这样吊着人，显得很没狸猫ok？...查看更多

自己在职下班后去面试，未带纸质简历、只有iPad。刚巧到了前台下班时间，前台很冷，说要不明天来、要不你自己联系约你的那个人。但我请一个路过的内部人帮我打印简历，对方很乐意打开了前台电脑给我打印（nice）1.HR面试（先看过往经验针对提问、对美食、美妆领域账号策划的思路-他们人员缺口是这些垂类）2.内容组长面试（问自己感兴趣和擅长的的领域、自己对美食账号内容的策划思路）3.美食组长面试（直接展示当下达人的账号和视频，问怎么优化、我要怎么写文案、大概故事梗概）4.大体谈的还OK，各方面福利待遇都谈好了，因为我没做过美食类，让我先试稿给负责人看再决定发offer）最终我没试稿，主要原因是：习惯了编导为核心，不太喜欢以达人为核心、最终方案达人敲定...查看更多