助理研究员面试概况
基于用户贡献的9条助理研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深圳前瞻资讯股份有限公司 清空已选条件
投了简历后,HR就联匿名用户
未通过
投了简历后,HR就联系我第二天先去笔试,笔试过了后会再面试。和大家说的差不多,给你个ppt,里面有背景介绍和题目,然后自己查资料总结回答问题。笔试的时候时间没规划好,后面做的题都比较赶,准备做得还是不够充分,回答自己都觉得不是很好,可以达1.5小时,最后是超时十几分钟交卷的,不知道有没有影响。题目有在更新,考了新能源汽车,不再是以前的老题,笔试前网上没有相关信息,自己对调查研究经验也不足,临时抱佛脚。最后是笔试都没过,因为下午没有接到电话通知面试。网上看面试有两轮,笔试完一面,但好像也改了,笔试的附加题和之前别人的一面问题差不多,HR跟我说笔试通过的话两天后安排面试。...查看更多
面试接待hr还挺温柔。匿名用户
未通过
面试接待hr还挺温柔的,上来就是做上机测试,术业有专攻,如果学经济的来分析财务就比较有劣势,题目必须保证做完,不然估计没戏。
前瞻商业资讯有限公司面试。匿名用户
感觉靠谱
面试分为三部分,第一部分是机考,主要考了几组财务分析题;第二部分是部门经理面试,大概问一下简历上的情况,聊了一下工作内容;第三部分是经理面试,基本是聊一下个人情况,专业问题不提及到。
关键是笔试,面试感觉难度不大。匿名用户
未通过
去了先要做测试,测试就是三部分,一是根据图表分析万科的经营情况;二是电子书包;三是“一带一路”对行业的影响,总共一个小时。个人感觉是看你有没有行业分析经验的,因为没有行业分析经验的做测试感觉就是扯淡。面试分两轮,没有问什么特别专业的问题。
工作环境不行,整体氛围很压抑。匿名用户
确定通过
首先,这家公司是我那段时间找工作中,第一个给我offer的,所以还是很感谢。
当时投了几家这类资讯公司的研究员,发现都很容易过简历筛选,大多分布在老旧的写字楼。
然而面试邀约感觉就不是很好,没有电话通知,直接发了封邮件,还写“通过电话沟通约定面试,XXX”,太不专业了。
后来屁颠屁颠地去面试,约的早上9点,刚开始很顺利,前台先直接安排机试,就在背后办公室的门口位置,略显突兀。坐下来一看电脑,懵逼了,系统还是xp,office还2003,电脑一看起码用了六七年。顺便感受了下周围办公的环境,基本不说话,灯光也昏昏暗暗的,好压抑。机试题已经很多人都说了,我发现面项目助理的怎么跟研究员一个题啊,都是万科啊电子书包啊。
有点被折磨地做完,就开始等面试官了。打探了一下,先是部门经理面,再副总面,架势很大。可坑爹的事就来了,说经理开会,让等,一等就是一个钟。中途有点坐不住了,说去厕所,也顺带看看公司整体的办公环境。结果当然是失望,九十年代的布局风格,小乱脏。去到厕所就更无语了,小便池积满了水,回头望了眼房间,看到了翔。。。
最后终于通知可以面了,一看,跟自己差不多的女生,特别可爱亲切。当时就在想,如果以后有这老大也不错啊,后来一聊才知道,经理还是没空,只好让下面的员工来面了。初面只是简单地聊了下,很轻松,对方透露在南上还有家分公司,准备上市了(这个梗听听就好)。
出来看到我的资料交给前台,应该是通过了,让我等副总面。这次等就更加搞笑了,一直等到中午12点才叫我进去。但谁叫面试的是大爷呢,老老实实带着笑容进去,结果一看,一个戴着眼镜四十多岁样子的女人,也是这个人直接让我最终选择放弃offer的。面试过很多企业,一直觉得级别越高的人越亲切,她呢,全程板着脸地问话,身子还抖啊抖的。最后说看到初面写的我很优秀(那个姐姐还是很好的~),但目前给不了我预期工资,直接砍了1K,问我接不接受,还说只会给国内六所高校的学生高点的工资。Excuse me?透露这工作有绩效工资,我问一般人多少,没有正面回答,只说最好的那个每月六七千,差的也有没有的,这样听来心里也有数了。
因为当时真心怕找不到工作,当然接受着先啦。晚上HR打电话来,又提及我很优秀,可能知道跟我预期薪资不符,说这个岗位升得很快的,半年都有可能升两个级别(听着真像做销售的)。后来跟我说试用期两个月,合同一年,但试用期不缴纳五险一金。最后发来封offer,看了下,真的没有任何亮点,连入职体检都不用,深深感受到了这是家压榨型公司。
现在已经找到心仪工作的我,自然很庆幸自己当时在没有工作的情况下有拒绝这份offer的勇气。但可能我也有很多主观的地方吧,这个行业也许都这样,只能说,不适合我罢了。...查看更多
2 年前 发布
2 本人临床医生转行的第一站匿名用户
确定通过
在医院工作多年,医教政研忙的喘不过气,没有节假日,待遇又地位,连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削,咬咬牙决定转行,在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位!投递简历的时候挺忐忑的,花了几块钱开通丁香VIP,一看这个岗位有100来号人投递,看来想转行的医生也不在少数啊!简历被HR初筛后就通知面试了,一共两轮面试,很快就通过拿到了offer!
一面对于我们从医院转行的医生来说,HR关心的是转行的动机和来药企的意愿!后来工作了以后才知道,很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿,这种基本就被pass了,因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上!
二面主要是HR和直接汇报的领导来面,我汇报了在医院做的一些工作,临床和科研项目,尤其注意的是,要提前查一下投的这个岗位在做什么产品,一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩,要提前做下公司和产品的工作,毕竟药企是卖药的,要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解,如果有独到之处是能大大加分的!希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助!
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2 年前 发布
2 医学总监面试很好,共4轮面试8654
确定通过
第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
面试CRA,招聘流程匿名用户
确定通过
面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
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