助理研究员面试概况
基于用户贡献的8条助理研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
长江证券 清空已选条件
群面,面试官是个领导,感觉在找话聊。匿名用户
感觉没戏
没有个人面试,十几个人坐在一个会议室里,着正装,自带简历,首先自我介绍,感觉领导也没听,然后就是领导自己讲话,时不时问几个问题,比如对欧洲量化通缩的看法,奥地利学派有哪些人,大家都抢着说话,蛮有压力的,不懂的就没有一个人说话,后来感觉聊不下去了就散了。
有趣的经历之长江证券研究所面试。匿名用户
确定通过
先电话面试,后来到研究所面试,研究所面试又分为研究员亲自面试和所长来面试,所长很有真材实料,听他的一番话学到很多。研究员也非常亲和有趣,见微知著。
总共分三轮。匿名用户
感觉没戏
总共分三轮 感觉挺难的 压力比较大 也会问一些专业的知识,这方面需要提前准备一下,免得到时候被问住。
研究员实习生面试,已通过。匿名用户
确定通过
首先是自我介绍,这方面一定要有条理性,因为研究所最看重的就是一个人的逻辑性。然后是根据个人简历来提问,所以简历上的内容一定要熟悉。最后是关于对研究工作的了解,同样看中研究的潜质(所以逻辑,逻辑)。建议:多看一下关于研究所工作的介绍,以及了解一下长江的研究成果。...查看更多
针对简历提问。匿名用户
感觉靠谱
针对简历提问 要多说。逻辑清楚,要真诚。群面的时候要勇于说话,想到什么说什么,要符合岗位要求,希望能够成功。
长江证券行业研究员面试。匿名用户
感觉靠谱
面的是行业研究员助理,群面,是所长亲自面试。先是对简历提问,具体问你之前写的行业研究报告等,然后会问一些题目,比如说是题目有点难,问毛利率和净利率哪一个重要,请结合你原先的行业(我是石油化工行业的)谈一谈库存周期理论等等。
邮件发送个人简历之后,hr处理的很快。匿名用户
未通过
邮件发送个人简历之后,hr处理的很快。当天下午就打了电话,首先说明该岗位招满了,还有空缺的岗位还有哪些,然后主要询问学校科研经历,考察和岗位的匹配度。讲究专业以及经历与岗位对口。医学专员有身高要求,cra更倾向于找男生。最后推荐我去研发岗,但是个人不想去做实验了。感觉hr为人还是可以的。...查看更多
领导很好,同事更好,就是工资待遇不是太好匿名用户
确定通过
通过邮箱投递简历(本地人,在本地媒体看到的招聘信息),面试分两部分,一是人事经理面试,一是质量部经理面试,总体来说,面试不难,当时是应届毕业生,所以面试没有问过多专业性问题,整体以沟通大学专业课程、实验技能、工作实习情况、职业规划为主。正巧遇到职位空缺就顺利入职了。...查看更多
2 年前 发布
1 面试的法规部英文翻译匿名用户
感觉靠谱
先见了HR填表,然后是部门经理,接着是一位专门来跟我面试英文的经理,最后是HR跟我谈薪资。部门经理给我详细的介绍了工作情况,感觉还不错。跟我面试英文的经理就一直跟我用英文对话,测试我的口语,对话完后要我写一张翻译试卷,4道题,写了一页A4,最后那一段专业术语还是有点困难,如果入职要提升一下这块。...查看更多
面试:药品注册。体验感还不错的,难度是有的,收到offer了。匿名用户
确定通过
应届生。一轮面试,视频面试。只有部门主管和HR。HR提前说准备PPT,就是自我介绍和自己的硕士课题。然后部门领导问了有7~8个题目吧,这个面试过程大概半个小时。整个过程还是挺愉快的,问的问题都很常见,例如为什么要做注册,对我们公司的了解等,有一两个是注册的问题,不知道咋说,把自己能说的都说了,然后说自己的确不怎么了解。面试结果很快就出来了,周五面试,周一就拿到offer了,感觉只要自信大方一点,应该就那通过。...查看更多
一轮是视频面试匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。一轮是视频面试,基本上没有问与专业和岗位相关的问题。二轮去了先让填一份英文问卷,主要是为什么选择这个岗位,你怎么看待个人与团队合作,职业规划之类的。然后就是一轮的面试官一个人来进行面试,问了是否懂注册岗位的内容,其他的基本都在说公司招应届生有风险,由于没有经验第一年根本做不了什么工作,以往培养的应届生容易跳槽之类的。好像今年上海运营部这边调低了应届生的起薪(八千左右,不解决落户),让我们把目光放长远一点,要有长期的职业规划,看能从岗位上学到什么,不要在乎眼前的利益。总之,面试官好像很nice,以一位“老者”的姿态给了我很多“忠告”。应届注册小白,第一份面试game over。然而我知道自己英语其实一般,估计没什么戏,就当见见世面了吧。...查看更多
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