助理研究员面试概况
基于用户贡献的4条助理研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
其它 部门主管面试 清空已选条件
我是实习生答辩入职。匿名用户
未通过
我是实习生答辩入职。在答辩时需要准备一篇公司分析或者一篇行业分析。这里注意,推荐选择比较小众的课题,因为大公司领导都很熟悉,答辩内容很难做出心意,领导的问题也比较深入。部门领导面试时,会问到你对于所选行业的判断,去之前最好看几篇研报,建立自己的逻辑体系。
2 年前 发布
2 宾州州立大学-材料科学助理研究员面试匿名用户
确定通过
本人硕士研究生刚毕业,分享下宾州州立大学材料科学助理研究员。
面试经过:先是寻找系里主管招人的教授,然后看那个老师做的感兴趣,并且有funding。老师问的基本是专业知识,比如crystallization,thermo,DOE等课程。最后看以后发展方向,如有读博倾向,都一般会机会大一些!
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研发部门。匿名用户
未通过
研发部门。面试有人力,部门经理,外国专家和高管几层,全英文面,口语还是要过关。如果研究方向与需求一致,面试时会加分不少。
Inria助理研究员的面试经历匿名用户
确定通过
我加入的小组主要是做数据挖掘和数据分析的小组,leader很有名气,也是相关领域的权威。面试总共进行了3次(约了三次),第一次主要是问了我一些兴趣方面的东西,大概了解了一下我做过的项目等等,然后简单了问了我几个数据科学方面的问题,然后主要就是导师在介绍这个项目了。
第二次提前给我发了一个题目,让我提前思考一下,做一下准备。我在家准备了几天,但对问题还是没有很清晰的理解,毕竟是科研题目。面试的时候,将自己的想法以算法的形式在白板上写了出来,然后是导师的一顿批判,好在自己灵活多变,马上get到了意图,于是做了修改,得到了老师的肯定。
总之,面试过程不是很顺利,主要的原因是导师对自己的学生都有很严格的要求,他们要保证招的人具有搞科研的资质和能力,所以问的问题会比较深,也会对你的思路提出很多批判,所以这时候你一定不能慌,要顺着老师“给出的idea”去想,去思考,因为科研本身就是一个荆棘密布的过程,会有失败,会有挫折,做出了很牛的成果的科研者往往都是锲而不舍地追寻了很长时间。最后,祝各位面试顺利,科研顺利!
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2 年前 发布
4 面试:医药项目经理。感觉挺亲切的,难度还是蛮高的,告知通过了。9386
确定通过
第一轮是HR电话面试,一个小时左右,问了你的过往经历,为什么加入信达,为什么要做PM,对PM的理解,你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节,问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了,安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试,也是一个小时左右,要求做自我展示的Presentation,围绕过去的经历做了一番挖掘;然后是一些开放性问题,譬如你有什么深刻经验收获,你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况(比如家里是否支持)。也有英文环节,问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。...查看更多
医药项目经理面试一般,共4轮面试看准65901
感觉靠谱
面试的产品推广专员,共三轮,均为一对一面试第一轮HR面,由于异地所以在电话里简单聊了聊加微信后约了二面。部门主管面试,部门经理面试,
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