助理研究员面试概况
基于用户贡献的6条助理研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
课题 清空已选条件
面试很轻松,先是跟你聊聊,然后在问一点专业的问题,都不难。匿名用户
感觉靠谱
面试很轻松,先是跟你聊聊,然后在问一点专业的问题,都不难,面试官都和随和,让你感觉一点都不紧张,另外去面试可以提前入住他们的招待所,外地的还可以报销火车票,面试的这两天食宿都由公司提供,总之公司很人性化,推荐。
2 年前 发布
1 固体物理研究所,英法语面试,做的钙钛矿匿名用户
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在固体物理研究所(Laboratoire de Physique des Solides-LPS)直接投简历到研究所的导师邮箱,导师直接打电话来,聊了一下专业然后过几天约我过去谈谈。
主要是专业内容和课题,课题很难,是涉及基础研究所以有不懂的都可以直接问导师,他们也喜欢爱问问题的,因为都知道课题很难不可能一下就都懂的。因为是研究所,氛围还好,同事们都挺友好的。
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分析部门助理研究员面试。匿名用户
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主要问做过什么项目,遇到分析方面的问题,以及如何解决的,应届生做过什么项目,主要根据个人的简历里面,在校期间做过的课题,看课题与药物分析方法的匹配过程很愉快,领导很好,基本没有什么为难人的问题如果做得项目多的话,还需要做PPT,然后给项目组的人做介绍!
2 年前 发布
1 面试一般不是太难很好过。匿名用户
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主要是笔试面试,只要没什么太大问题基本都可以录取。笔试也就是一些完成反应,结构命名,常用溶剂的英文名字。
主要看面试官心情,不同面试官不同难度。匿名用户
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当时校招好多面试官,我那个面试官问的特别多特别仔细,包括专业研究内容,课题研究内容,有机合成方面的小问题等,面试特别慢,其他面试官面试三个人我们这组才面试一个,最后工资低的都出自我们这组。当然,有真本事的话什么都不用怕。
医学总监面试很好,共4轮面试8654
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第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
面试CRA,招聘流程匿名用户
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面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
本人临床医生转行的第一站匿名用户
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在医院工作多年,医教政研忙的喘不过气,没有节假日,待遇又地位,连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削,咬咬牙决定转行,在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位!投递简历的时候挺忐忑的,花了几块钱开通丁香VIP,一看这个岗位有100来号人投递,看来想转行的医生也不在少数啊!简历被HR初筛后就通知面试了,一共两轮面试,很快就通过拿到了offer!
一面对于我们从医院转行的医生来说,HR关心的是转行的动机和来药企的意愿!后来工作了以后才知道,很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿,这种基本就被pass了,因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上!
二面主要是HR和直接汇报的领导来面,我汇报了在医院做的一些工作,临床和科研项目,尤其注意的是,要提前查一下投的这个岗位在做什么产品,一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩,要提前做下公司和产品的工作,毕竟药企是卖药的,要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解,如果有独到之处是能大大加分的!希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助!
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2 年前 发布
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