采购助理面试

采购助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的采购助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-29 14:00:00 更新

采购助理面试概况

基于用户贡献的14采购助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
61.4%
社会招聘
22.8%
校园招聘
7.9%
内部推荐
7.9%

采购助理面试经验

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面试难度
面试感受
自我介绍,小组讨论,分组辩论,一共两个小时出头
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过感觉靠谱
自我介绍,小组讨论,分组辩论,一共两个小时出头,12进1应该是,面试官和HR都很自信的,也都比较热情。晚上6点到9点多才结束,我恶毒的猜测可能是给你个下马威说我们就是这样的加班文化,你爱来不来,有的是好骗的人来应聘。也有可能是照顾不是应届的下班再来。HR高估自己公司的人气,随便玩应聘者,何况我们很多不是应届生好吗?据我观察他们有些人极度自负,以ta们的学历根本不配面试很多非常优秀的同学(认真脸)。采购部门可能有内部矛盾,其中一个面试官对于出的题不靠近采购工作表示非常不屑,不耐烦地中途离场。 来面试的基本是国外知名硕士和国内211、985本科,然后还有有工作经验的深大的两位,大家真的都很优秀。面试官很说我们人多,第一次这么多人,要用超级大的会议室,把我吓到了,结果进去只能坐十四个人哈哈哈哈哈最后说一句,大公司招聘一定会”店大欺客”,打铁还需自身硬呀,不要跪舔公司文化,保持你的怀疑态度和独立思考能力。群面别虚,能淘汰很多外强中干的。综合薪水和时薪是最重要的,其他乱七八糟的福利都没用。 祝大家都能找到合适自己的岗位,大疆再见,过了可能也不会去吧。 ...查看更多
2 年前 发布
4
需要有一定的工作经验。
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过未通过
一面二面都挺简单,后面采购经理面挺强势,基本以工作经验为主,若是没有相关工作经验,在校也没组织过很成功的活动案例感觉基本没戏。大疆招的是员工,能把事情做好,不能犯错误的员工。
2 年前 发布
大疆创新电话面试过程。
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过感觉没戏
一定得过著名的两道测评才能收到HR的第二轮电话面试HR口气公事公办会就你选择的职位不断追问,问到哑口无言。
2 年前 发布
1
投了简历之后,hr有打电话过来。
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过感觉没戏
投了简历之后,hr有打电话过来,进行电话面试,聊了大概有十多分钟。问的也就是面试中经常问的问题。之后,到公司去面试,三个面试官一起面,先中文,再英文。问的问题没有涉及到很专业的知识。
2 年前 发布
2
突击电话面试,整个人都是懵逼的。
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过未通过
在做过大疆有名的性格测评后,毫无准备的收到了电话面试,我当时面试的是采购类,电话面试一共分为两轮,第一轮为HR面,第二轮部门面试。当时正在忙别的事,突然接到电话,然后好冷的HR说,我只问你一个问题,说下你最有成就感的一件事,并一句话总结让我录用。当时没准备好,回答的有些详细,然后就被HR打断,然后就简要说明了。感觉大疆可能不缺人,HR态度很不好,很没有耐心。其他不多说了。...查看更多
2 年前 发布
人资给人感觉挺不错
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过未通过
人资给人感觉挺不错,采购领导面试时让人很失望,一个大型企业的管理者只在乎产品的成本,对于工艺和质量毫不关心,喜欢不懂装懂,很多问题问的牛头不对马嘴,面试时根本说不到一块去。
2 年前 发布
15
面试太多人,管理混乱。
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过未通过
一直等,面试的人太多,HR又只有一个,等了很久,问的问题又很随便 。 然后叫采购部的人来面,感觉不是很友善。面完之后叫我出去等,她跟HR反应一下情况,结果等了十几分钟HR还是没来,我就打电话给HR,HR才说去问采购部面试我的人了解一下情况,所以我是白等了。根本她就没有跟HR反应。 差评。...查看更多
2 年前 发布
很负责任的HR,压力面。
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过未通过
过了传说中淘汰率很高的企业文化测试和性格测试,电话面试和HR聊了很久,一直在问问题,自己表现的不是很好,也没有相关经验,所以被Pass了。
2 年前 发布
5
昨晚网上笔试,今天下午收到电话面试~
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过感觉靠谱
主要根据以往工作进行了解,以及对采购的看法,自己对未来的一些规划。我觉得应该是根据自己的简历来提问问题。
2 年前 发布
压力面和考察逻辑思维。
匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过未通过
采购经理一来面试就一眨不眨地盯着你,不停发问质疑,后面的人一定要顶住,我就是她问的快我讲的快结果讲的逻辑不清。
2 年前 发布

采购助理常见面试问题

对于公司产品有什么了解
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过感觉靠谱
三得利乌龙茶
2020-11-09 发布
来自山东橙子便利生活有限公司的面试
毫无职场经验的应届生,之所以选择采购职业作为自己今后的职业方向,是出于什么样的考虑?你的职业定位是自己决定的,还是家人建议的?
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过感觉靠谱
因为专升本读的专业和采购供应链相关,并且家中也有从事采购工作多年的亲戚,耳濡目染有所了解,另外我觉得采购是一家公司很重要的岗位,可以为公司开源节流,并且也是很具备挑战和发展空间的一份工作。
2020-10-23 发布
来自上海三渡文化传播有限公司的面试
人生规划
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过感觉靠谱
自己的规划,真实的说就好
2020-09-14 发布
来自厦门美赫电子有限公司的面试
接受加班吗?
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过确定通过
合理的加班我可以接受,但我会提高工作效率避免加班的情况。
2020-07-28 发布
来自广州朗思威环境科技股份有限公司的面试
简单地自我介绍。
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过感觉靠谱
把自己的个人信息简单地说明一下,自己所掌握的技能和所学的知识做一个简单地介绍。
2020-07-21 发布
来自金弘钛五金制品有限公司的面试

采购助理相似职位面试经验

【采购】面试分享
用户850602
面试了职位:采购
确定通过确定通过
面试的是大参林的采购管培生 总共经历了五轮面试(上面选漏了一轮不好意思)第一轮是hr视频面,感觉小姐姐很专业,也很随和。先是让我自我介绍,然后就简历提了几个问题,主要问到我的校园经历(因为是应届生),下午面试,晚上出结果,大参林的效率杠杠的。第二轮面试是人事主管和片区经理,前期经历了一些波折,因为我还在寒假,所以原本决定也是视频面试,后来被告知经理时间安排不过来,然后就拖到了开学,去到荔湾坑口那边现场面试。总体感觉还可以,就是面试的人太多了,从早上去到了下午。早上人事主管面一轮,下午片区经理面一轮。【重点】这两轮面试都很注重个人的职业发展规划,前期hr视频面也有提到,不过当时没有回答得太好,后来在这两轮因为有所准备,所以回答得还不错,主要是结合了大参林对管培生的培养路径来回答。片区经理还会问一两个专业问题,比如对采购的认识等等,还有情景题,比如如果没有达到晋升要求遭遇降薪怎么办(因为管培生要求半年内晋升到店长)。这两轮白天面完回到宿舍就通知我过了,然后当天晚上七点半由总部大区经理面试。第四轮是大区经理视频面试,这一轮只聊了十分钟,但是感觉面试官对我还挺满意的,面试快结束的时候直接通知我去总部接受终面,面试得太快以至于忘记他问了什么问题(捂脸)【重点!!】终面是副总裁面试!应届生的我第一次见到大佬,是个面带微笑的女中豪杰(感觉),问的问题挺多的,重要的是她会追问!感觉听得很认真。第一次追问是问我的优点可以举出哪些例子,可以我当时愣了一下,没回答上来,不过到最后又补问了我还有哪些优点,这次我就回答上来了,还附赠了例子哈哈哈。然后还问了一个问题,假如我是她的助理,如果有一个任务出了业务性错误,我会怎么办?我先是回答我会指出来,按照我们平时的相处方式决定指出来的方式,然后她追问,如果我坚持呢?啊啊啊啊啊啊——这时候我犹豫了一下,竟然说,我会去干!(捂脸)我的解释是,领导的层面会看到我看不到的东西(大概意思就是领导的决定有他的道理但是感觉没把这个意思表达清楚),既然领导坚持,那我就去把这个事情做了。然后才看到她刚刚听到我“会去干”的脸色稍有缓和。后面还问了采购的问题,如果有供应商想要给大参林供货,我会怎么确认这个报价是否合理?就回答了一些如何利用网络,如何向别人请教,如何考虑供应商的成本之类的内容。最后!经历了五轮车轮战的大参林面试终于落下帷幕,我也收获了春招路上的第一个offer。...查看更多
2 年前 发布
采购面试不好,共3轮面试
爱国之士
面试了职位:采购
未通过感觉没戏
谈谈自己的几点体会1、关于公司。航天科工集团的四级子公司,稳定性不好说,因为之前我在的中航工业的4级子公司就混改,成了民营企业。2、关于待遇。虽然说包住,但是4人间这无法接受,如果不在公司住,300的租房补贴太少了,周一到周五没有加班费,周末加班可以调休。3、关于岗位。问了供应商开发流程、绩效考核、成本分析、风险管控以及相关数据系统的使用。要求挺高,但是,招聘要求跟待遇不匹配。招聘的是SQE,而不是采购总监,给1.2w,啥都要懂,这就有点不顾实际。而且采购部长的有的思想我不太认同,我提到采购要跟销售一起讨论降成本的问题,这个他愣住了。降成本的目的就是为了公司利润,产品能存在赚钱,利润点多少,客户反馈肯定要清楚的。拿一个产品过来,原材料、各工序、设备损耗、人工、物流所有环节都要算出成本来,而且误差不能低于多少,这个应该是中高层的水平,或者专门的成本分析岗干的。这个以前我们公司个把五十多岁老员工会,但是,平时都用不上,用来吹吹牛还行。有量的支撑,只要供应商有一点利润,他都会干。没有量,核了有啥用?现在各行各业都内卷,还会有报虚价的?10块成本的东西,卖100块钱?不内卷的,人家有自己的核心技术,10块钱,卖你100,你也没招,你其他地方买不到。不会那么精准地成本分析,就会看不出来他是虚价吗?...查看更多
2022-06-30 发布
面试:采购。给人感觉很亲切,题目难度不大,希望能等到好结果。
看准62663
面试了职位:采购
确定通过感觉靠谱
渠道:校园招聘岗位:平台运营(是大类,包含采购岗和信息系统岗)面试官:采购经理,一般面试官是什么部门,之后定岗就是什么部门。流程:网申10.21—笔试(北森)10.28——电话约面试时间11.14——视频面试(仅此一轮)11.16最后问了两个问题:1. 这家公司的吸引点(经历了汽车行业飞速发展的时期+时间长有情怀+对应届生而言是职业发展的好平台)2. 对未来入职后的表现有什么期待(学习专业知识+该岗位更适合有点强势的性格)整体感受都很好,面试官在交流过程中一直有给反馈,语气、表情、态度也都很nice。给了很多肯定的评价,感觉会有好结果,但也只是感觉哈哈哈。...查看更多
2022-11-20 发布
面试:采购。面试体验良好,有一定难度,感觉没戏。
匿名用户
面试了职位:采购
未通过感觉没戏
分享一下我的面试经验吧 电话面试:在此之前HR会确认目前的居住地点,能否接受上班地点之类的,公司包食宿,电话会询问相关的工作经验,负责哪些元器件的采购、或者成品采购;感觉hr对业务很了解,很专业。线下面试——笔试:公司地点是在一个园区内,门口有一个社康和派出所,logo牌很明显,公司大楼前有几颗开黄色花的树,环境还可以,到了前台,小姐姐会让你先线上签到,签到后提供给你一支笔一张纸,笔试是房树人心理测试,凭感觉画就行。两轮面试——HR和主管面:整体面试流程很清晰,感觉自己面试也有点紧张,发挥不太好,希望有机会吧。...查看更多
2022-11-25 发布
21届安踏鞋类管培校招面试感受
匿名用户
面试了职位:采购
确定通过确定通过
面的鞋采购mt,从测评,ai面试,群面,终面,offer交流会,以上所有的流程。ai面试是对着手机录段视频,给的时间足够,问题是关于对斐乐或安踏鞋类产品或服饰产品以后发展有关技术方面可以提升的问题,楼主专业原因,这类问题无压力。然后是群面,群面是我面了这么多公司,最难受的一次群面,大家女生居多,说个不停,线上12个人还是更多,你说话时就有人跟你一起说,但女生们丝毫不愿意让你,没办法我只有停下让她们说,整场下来男生话都不多,都是女生们在表演,我面的就很疲惫,最后面试官对着三个人提了几个问题,大致就是你觉得谁谁表现怎样,你觉得哪几个表现最好,你觉得男生和女生这场面试表现差异在哪里,最后我还是过了。最后终面+案例分析,线上提前一天给你个题目,做个五页PPT,五分钟演讲,这都是常规操作,好好表现就行,但最好你能有自己的特点,比如说表达是不是很有条理,问题的答案是不是有依据,观点的得出是不是自然且新颖的。案例分析完HR会问几个问题,比如自我介绍,你在学习生活中最能得到的感悟,安踏的产品和品牌路线,还有的不记得了,反正都是常规问题,HR面完后可能部门的人对你感兴趣的话也会问你,有问了下我目前研究的方向,课题是做什么的,是不是还有横向课题,供应链你的理解是什么,都是能让你边说边思考的问题。后来过来不到一周就说终面已经通过,要参加一个线上offer交流会,其实就是备胎及主胎见面会,岗位录6个人,开会的有10个人,官方的意思就是说有啥问题在offer交流会上问,问了给offer你不要不签,,结果一周了我还没有正式offer,果然被当了备胎,一起面试的还有很多985和海归top20之类的,可能这种民营企业比较看重这点,反正在这里就想吐槽安踏,qtmd!...查看更多
2 年前 发布
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