确定通过面试分两轮。第一轮先去总部和hr面试，第二轮去校区和hr还有校区校长面试。第一轮在总部hr就建议不要选择教师岗，先去SA，从sa干起。第二轮去了校区，hr又建议不要先做SA，先从前台干起，OKfine。第二轮面试的问题都让人十分不愉快。
问题都类似：你有男朋友吗？做什么的？你家里情况？家长都是做什么工作的？主要收入大概多少？你日常花销多少？租房费用多少？ 都是非常personal的问题，让人十分不爽，打太极糊弄一下还不行，就一定要问你很隐私的问题。真心忍不住想怼人的欲望。还说他们不愿意招应届生，fine，那您收我的简历干嘛？面试邀约又是干嘛？
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外语教师面试概况
基于用户贡献的36条外语教师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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外语教师面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱面试多轮，薪酬不高，涉及全英面试
校招先是在广州面了两轮，后面我提出想回东莞，以为回到东莞就可以入职，没想到还要三轮面试。但是感觉如果选择美联的话，还是选择广州这些一线城市吧，晋升机制比其他城市要规范。
2 年前 发布
3
LT面试
1.一共三轮面试。我的第一轮是A校区的HR面的，表格，英文自我介绍，工作经验问得非常非常非常非常细致，重点关注离职原因。第二轮是总部考试负责人和区域教学主管（好像）、HT以及HR的视频面试试讲，我做了PPT，讲了大概十五分钟打断做说课。二面是B校区的HT，全英面试，中间会给教材让设计课堂活动并且演示出来。三面是B校区校长，中文面试，谈成长规划，教师成长性的一些问题。
2.面试官问了太多问题我都想不起来了，反正个人经历、简历里的零零散散、未来规划、成长计划这些都会问到，还会问对课堂管理和设计的一些看法。
3.面试准时，一面加上填表也就一小时以内，二面半个多小时，三面半个多小时。
4.面试结束按理说三日内通知，我等了一周。整体面试时长延续了十几天。而且AB校区离我都很远，面试的时间成本对我来说不低，这是我给面试难度打巨高的原因。最后的通知，应该说各位面试官和我都进行了很复杂的心理斗争吧。面试官斗争我到底适不适合，到底可以去哪个部门，我在斗争我到底要不要天天跑校区。总之最后还是握手合作了，希望能够互相成就吧。
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2 年前 发布
2
LT面试过程经验分享
到那填完基本信息表，然后去电脑上做了一套英语水平测试题，有听力，词汇和语法之类的，然后写了一篇类似雅思写作的英语作文。
教学主管看过后就开始正式面试，问了一些基本信息和常见的面试问题，有英文有中文，接着给了一本教材让选一课试讲，给一段时间准备，试讲结束后又聊了聊，对刚才的试讲给了一些反馈，提了些建议。教学主管面试完后就是中心校长面试，聊了聊关于职业规划等等话题。最后就是见人力主管，这时已经算是通过面试了，人力主管就是聊了聊薪资待遇等事情。总体比较顺利，有一定难度，过程比较正规。
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2 年前 发布
1
面试比较简单，面试官都很nice
面试先是由HR询问一些问题，HR也很友好，问的基本上都是你填写过的表格上的问题，不会让人很紧张；这是初试，复试会有一个在职的老师来做，会用英文来问一些基本的问题，看现场反应能力和表达能力，最后没记错的话还有一个现场的模拟讲课，是主管来审核的，给一些时间去准备，但是由于教材比较简单，之前有教学经验的都不会太难。...查看更多
2 年前 发布
三轮面试，试讲都要两轮。
一面见HR，聊大概情况，待遇。二面给课程负责人试讲，三面给校长试讲。试讲内容是给出的，自己回去准备。主要要做好互动。跟校长各种聊人生聊理想，虚无缥缈的打官腔。
总结一下就是告诉我这个职位经常加班，要做好奉献的准备。不仅上班，下班了也可能没有私人时间。老师这个职位一周坐班6天，周末不能休。有课没课都得在办公室坐着，工资又不高，多劳多得的。面完说是三天给回复。等了一个多星期，问我要不要去一个离我意向很远的校区，我婉拒了，半个月后又问我要不要去另一个很远的校区。
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2 年前 发布
3
感觉没戏去面试教想要考雅思托福的人打好语言基础的。
未通过去面试教想要考雅思托福的人打好语言基础的。面试分三轮，一轮Hr，英文自我介绍，只是闲聊。二轮应该是教学主管吧，自我介绍加试讲，面试官人很好，最后做了三篇雅思阅读。三轮是南山中心校区校长，看着年轻也气盛，也是自我介绍加对话，我非985 211毕业，竟然说好像没听过我学校，看简历也是一直皱眉头。当时就觉得没戏了。我想就算要测试我的应变和应压能力也没必要那样的语气，感觉很不尊重人！不过还是很礼貌完成了面试过程。
第二天上午告知没过，预料之中。整个过程还算紧凑，有兴趣的可以尝试哦，我想看不同校区领导吧。可能有些领导注重学校等级什么的。我已经拿到另一家同级机构的offer，不过还想继续尝试。祝大家好运，找到自己心仪的工作。
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2 年前 发布
2
现场给你书本上的一个topic。
我们总共四个人一起面试，每个人首先自我介绍，然后面试官问了几个问题，针对每个人的问题不太一样。通过这轮后，他大概给推荐个岗位，其中两个女生被推荐到sa岗位。
我和另一个女生推荐到intimidate的老师，然后给发了一个topic，让准备20分钟，然后来了两个更高级别的面试官，模拟课堂，做demo课。做完之后，就会对demo课做反馈。
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2 年前 发布
1
外语教师常见面试问题
来自芝加哥国际英语的面试
外语教师相似职位面试经验
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
2
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
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