通用管理面试概况
基于用户贡献的111条通用管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试一共四轮。匿名用户
确定通过
面试一共四轮,无领导、即兴演讲、团队拼七巧板,以及最后的二对一单面。面试整体正规严肃,注意在无领导小组只要多说话,有自己的见解,就可以顺利进去下一轮。
校招投的简历。匿名用户
未通过
校招投的简历,被骗去社招了,同样的职位低了两千。第一轮面试是无领导,讨论问题,但评判标准莫名其妙,我那小组中一个完全没说话的进了,领导型的没进,参与的也有的没进…第二轮就是面谈,没参加。
我是在2017年春季招聘沈阳站面的通用管理岗位。匿名用户
未通过
我是在2017年春季招聘沈阳站面的通用管理岗位,分为三个小组,一组6个人,会给每个人编号。然后第一轮就是一分钟演讲,不会让每个人讲到,所以要主动点。我当时也是看了面经去的,所以也很积极发言,然而似乎并没有卵用,因为下一轮的无领导才是重点。就像其他很多人写的面经一样,在HR过来时一定要多说多说多说!重要的事情说三遍,我当时也说了,但是可能说的不够而且不是特别在点子上吧。之后因为我们人比较少,所以也没有做七巧板的游戏,是一个小辩论的形式,就是根据无领导讨论的结果,与别的小组进行辩论,然而我们组辩论环节说的比较多的那个姑娘也没有进。就只有无领导讨论的最多的那两个姑娘进了,期中一个姑娘也并没有在第一个环节发言,所以说,无领导才是重点!!!!...查看更多
德邦物流,挺好的面试经历匿名用户
确定通过
在中国地质大学(武汉)面试的德邦物流。首先是无领导小组讨论,好像是十人一组讨论一个经典议题,没什么固定答案,答案是开放的,主要看各组的思路和最后的总结表现。我自己没抢到什么位置,是个普通组员,其实没关系,只要你发言在点子上,对团队有贡献,稍微活跃一点,基本是没什么问题的。我最后通过例如无领导小组讨论这一关,说实话,***打出头鸟,那些表现得过于活跃,戏太多的,最后都被刷了。
后面的就是无领导小组的hr单面,hr单面就问一下简历上的东西,然后看一下我们的表达能力如何,这一轮我也过了,最后就是总监面吧好像是,也是在地大,其实更多的是问性格啊,对岗位、行业的理解啊啥的,其实并不是很难。说白了,还是看你到底是不是真的想来德邦,只要你咬住这一点,自信、微笑,逻辑清晰地回答人家问你的任何问题,机会还是挺大的。
最后我全部通过了面试,总监还问我有没有兴趣跟着他干,我当时有点愣住了,好像并没有很明确跟着他干,因为他说要经常加夜班(我其实不知道他的具体岗位和工作内容是啥,但是看起来是非常干练,非常有能力的一个公司领导)。最后,我没有和德邦签三方,没办法,考上研究室了,所以还是想先读研再说,给德邦回邮件婉拒了,并表达了感谢。其实还挺愉快的,德邦的hr让人很舒服。
PS:德邦的起薪不是很高,我当时选择的是深圳龙华区的一个什么仓来着,我当时是本科应届毕业生,然后是普通一本(双非),起薪大概是5000/月,讲真,我现在觉得那薪资有点让人活不下去的那种。
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2 年前 发布
2 说是一轮面试。匿名用户
确定通过
说是一轮面试,其实有三个环节
无领导小组
一分钟演讲
拼图游戏
最难的是一分钟演讲,淘汰非常多人,也很能看出能力,拼图看个人的的团队协作能力。
德邦物流的面试,你需要加油。匿名用户
确定通过
我总共参加了三轮面试,初面,复面,终面。初试有俩项,第一个是一分钟演讲,面试官会给每个人一个带有名言或古诗词的卡片,你根据你得到的进行一分钟演讲。第二个就是无领导小组讨论了,我小组给的题目是一家酒店的问题处理顺序。
第二天复面,一对一,上去先自我介绍,然后一些询问。复面之后晚上就会有通知终面,终面我终面是深圳区的人事负责人,大概聊了一下薪资之类的问题。...查看更多
四轮,首轮无领导小组讨论面试。匿名用户
未通过
四轮,首轮无领导小组讨论面试,八人一组,面试官会在面试中走到每一组看,九组同时,二轮自我介绍,三轮演讲,建议最好不要填服从分配。
一面很水,马上二面。1716
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一面很水,马上二面。对公司和岗位都不太了解,但是感觉找对人以及信息的搜集整理很重要。尤其是对于应届毕业生而言,找到路径,积攒经验万分重要
面试分为四轮。匿名用户
感觉靠谱
面试分为四轮,一面是无领导小组讨论,二面是看一段话演讲,三面是做七巧板拼图游戏,最后是和hr单面,过程很快,效率高。
清算面试很好,共4轮面试匿名用户
感觉靠谱
一面视频面试面了有将近一个小时左右,两名人事加两名部门leader,问了一些专业财务知识,不是太难虽然前面答得不是很好还是通过了;二面的话是现场面试,包含英语笔试以及跟香港那边online面试,感觉公司还是挺不错的,希望面试能通过
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