教师面试

本来投的是另一家公司，然后另一家公司却让我去了作业帮。结果才发现是作业帮委托了别的公司，帮他们找人面试。什么样的公司，会委托其他公司找员工去他那儿面试？后来没了是聊了以后才发现此公司真是坑的不行。HR群面的时候还挺自以为是，招聘信息是早十晚七，结果HR来个平均都是晚上八九点。问hr有没有调休，直接说没有。也难怪人员流动性这么大，总是三天两头就搞群面。我估计坚持下去的人也没多少，不行的话你们就看看他们自己工作员工的评价吧。本来面试的时候，问了加班和调休的事情，就应该干脆走了，结果HR添油加醋，建议我面试其他岗位，当时就有点生气了。不过还好我没表现出来，毕竟还是有个读书人的涵养。想清楚，这是又一个没**的加班公司。...查看更多

求职英语教师岗位，经历了四个流程的考核。 （1）笔试：做一份自考的真题，初高中难度，有阅读、完型、作文，不难。 （2）初面：微信视频面试，约半小时首先简短自我介绍；中文+英语HR了解情况，介绍公司概况，岗位职能等等；HR根据简历写的经历进行提问，包括教学实践经历（这里建议尽量写贴边的教学经验，不宜过多），奖学金等级是校级还是国家级、技能证书、教师资格证等等；由于我之前都是在中小学机构兼职和中学实习，还问了成人教育和中小学教育的区别？为什么不去公办学校？还有问发的期刊论文是核心期刊还是普刊，最后还问了我对公司有什么问题，大概介绍了薪资和福利待遇等等。 （3）试讲：30分钟讲课发了一篇英语完形填空，需要自己做PPT，相对来说比较容易，只要PPT版面设计美观，讲解到位就没什么大问题。 （4）复试：多对一面试-腾讯会议，约半小时有四位评审老师，视频通话有点卡，有的问题听不太清，十分考察随机应变能力；首先还是需要简短自我介绍；接着一个一个老师轮着问2-3个问题，有的根据简历中的教学经历进行提问，有的设置教学场景问你怎么应对，有的问你的职业规划，个别老师角度比较刁钻，比如我的大部分实习经验是中小学，他们会质疑你的求职动机，为什么要来教成人教育，是不是教不好中小学生等等，需要灵活应对。 总的来说，初面是比较轻松的，HR态度很好很耐心，复试多对一面试有些难度，几个面试官态度会比较轻浮，估计也是一种心理考验，建议表达能力不强的同学需要多加练习结构化面试，临场发挥和随机应变能力离不开平时的针对性练习。最后简历最好不要海投，教学经历在校经历等一定要根据求职的公司岗位要求进行匹配，他们的岗位需求什么方向的能力，你就尽量贴边写（他们看不上K12的教育经历）。 ...查看更多

面试的SA，hr打电话通知，电话面试是让你做一段英文简介然后过了第二天去群面，群面分四部分，第一是自我简介和对岗位的了解，第二部分是小组交流15分钟，从其中挑选一个可以胜任的人推荐，第三部分是demo class，给几个关键词，准备半分钟，一共演讲五分钟； 第四部分就是问答，如果有教师经验的话总体难度不大，demo class主要看和学生的互动，在最后问答面试官说工资底薪是5000，工作时间是下午1点半到晚上9点半，做两周休三天，这些都不太能接受，加之我自己还有考研，所以没过应该也正常。 ...查看更多

我面的是郑州的辅导老师，没有通过。先填一下个人信息，然后笔试，群面，约谈。笔试题稍微有点难，我感觉还好，但很多同学竟然在那里百度，然后hr也不管。后来群面约谈我认为自己表现的很好，但后来通知我没有通过。因为我要5000一个月，他们好像给4000，但宣讲的时候说8万起。工作时间一天12个小时，愿意去的就去吧。...查看更多

连续三天，第一天是群面，一群老师一起画头像；基础性绘画考核之后就是个人的自我介绍，还是群面。自我介绍后hr会考量，在筛选个别比较适合的留下来单独会谈。聊天内容无非是离职原因、个人发展和经验。第二天是前天过了初试的老师一起来试岗，虽然说是试岗，但是更像复试吧。要在一天内针对不同的年龄层设计课程。第三天就是去针对第二天的课程进行试讲。...查看更多