教师面试

进行了三轮面试，一开始有很多人过去等，前台让我们填表啥的，要做一个性格分析测试和小学数学题，差不多两个小时，然后是HR面试，全英文，基本上就是你的自我介绍然后问一些怎么对于调皮的 不受管教的熊孩子什么的，然后就是就你自己的经历做一些提问，还有你对瑞思的了解。这一轮留的人还蛮多的感觉，看起来难但是通过率很大。 第二轮是试讲2分钟自我介绍还有读英文材料，主要看看你的口音有没有问题。第三轮就是主管们的面试了，然后还要做一轮数学题，接下去能进入终试就是差不多确定了。 ...查看更多

电话面试：学校在前程无忧上看到了我的简历，打电话询问找工作意向，问是否了解瑞思学科英语，是否愿意从事教育行业及目前换工作及换城市的原因，之后是简单的英语面试，自我介绍，问教师应该具备的特质以及为什么选择做教师。 初试：电话面试沟通后安排初面，初面为教学主管的一对一面试，中文问答及英文问答。开始面试前通过艾儿斯教育集团的公众账号填写简历基本信息，之后将准备好的简历递交给面试官即开始一对一面试。问题与电话面试大同小异，增加了面对哭闹孩子时候的处理方法（因为瑞思学科英语是针对3-12岁的幼儿及少儿开设的学科英语课程），想加入瑞思学科英语的原因，中美课堂的不同，自己的职业规划以及令自己有成就感或者挫败感的事情及原因/处理方法。问答完成后也可问面试官相应的想了解的问题。面试时间大致50分钟至一小时。面试完成后进行性格测试及笔试。性格测试为二选一选择题，大概130道；笔试有四部分，前三部分为行测题，最后一部分是两篇英语阅读理解。性格测试及笔试用时一小时20分钟。 复试：复试为7名通过初试的候选人及两名主要组织提问的面试官（一共四名面试官）。复试分为两个环节。第一环节中有三个部分，一分钟自我介绍，英文材料朗读以及两分钟demo课程试讲（会给提前准备的时间）。其中英文材料朗读需要注意预读，眼睛扫单词的时候加快一些，防止读到不会的单词卡壳。demo试讲为给3-5岁的小朋友讲授一种颜色，可以自己制作教具，但不允许使用白板或者PPT。第二环节为教学主管两大方向的提问，针对孩子不配合时老师该如何处理（此时另一名面试官扮演不配合的孩子，老师想办法解决问题），另外是分别针对每位候选人的简历提不同的问题。在第一环节结束后当场淘汰两名候选人，在第二环节结束后当场淘汰一名候选人。 整体感受：非常体系化的面试结构，给我的感受是较专业。虽然用时较长，环节较多，但参与其中，确实可以感受到学校的专业性。 ...查看更多

先是电话面试，让你做个英文自我介绍，然后就约了下周一去公司初试，初试先让你填基本信息，然后会按提交时间进行一对一面试，面试官都是全英文交流。通过后就会让你做一套人格测评和一套试题，试题包括数学，逻辑推理，最后一题是英语选句填空和阅读理解，总共时间是一小时，还是有点紧张的，接下来就是复试了，希望有个好结果。 ...查看更多

他们公司的教育理念很美式。 ①到了之后先填一份电子应聘登记表格，然后在做一份心理测试100多题吧； ②然后就是面试官一对一面试，HR的小姐姐英文说的很好，氛围很轻松。首先先问你一下有没有之前的工作经验，然后开始英文面试。先是一个简单自我介绍，然后会围绕你之前的经验提问。再是一些教育问题，比如你怎么看待k12和一般的教育方式?中式美式的上课不同?市面上这么多家公司为什么选择我们家?选择工作最看中什么呀?之类的； ③英文结束之后，回到中文对话，简单告诉你一些职位匹配度和你的能力方面，然后你需要再做一份测试。之后等通知。 ...查看更多