辅导员面试概况
基于用户贡献的7条辅导员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
济南 清空已选条件
时间长,有试讲,有结...匿名用户
未通过
时间长,有试讲,有结构化面试,试讲15分钟左右,比较注重辅导员思想政治素质,
在准备时应注重提高认识高度,结构化面试问题一样,注重思想高度。
2 年前 发布
1 面试学管师。匿名用户
感觉靠谱
面试过程还可以 比较愉快 老师很和蔼 还有就是问了一些关于以前工作经历的问题 并且说了一下期望薪资 人力资源的姐姐法非常友善很好地感觉
初试很简单,做一下自...匿名用户
确定通过
初试很简单,做一下自我介绍就好了,主要问一些自己的经历什么的,复试是人事处长面试,比较叼钻问题,之后是培训,强度很大,非常麻烦。
高联辅导员面试经验分享匿名用户
感觉没戏
先发邮件,说说你的基本的情况,人事会给你打电话,一般会有两三面。通常会问你为什么要加入高联,你的考研经历有哪些,如何做好辅导员的工作。也会问你是否还要考研。
匿名用户
确定通过
面试过程比较简单,首先是人力资源部一个职员面试,了解你的答题情况,
然后再有人事处处长对你进行面试。去年济南校区刚建,面临新生入学,时间紧的情况,
所以只要大体满足就能入职。
过程挺正规的,感觉有些难。匿名用户
未通过
两轮,第一轮群面,多对一,大概3-5分钟,先自我介绍,再随机提问,每个人的问题不一样。第二轮是无领导小组讨论。第一轮刷掉挺多人的。我在第一轮被刷。
校长/副校长面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。...查看更多
面试四轮,还是有点难度的匿名用户
确定通过
初面分了三轮,人事、老板、CHO,人事主要是过往经历,了解你的需求,一定程度的打压你的自我评估,以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法,主要看你人品。CHO基本用了行为测试,了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周,CHO电话进行的,又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍,可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
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