先找到人力资源部等待面试，结果一段时间后物料部门主管及分管物料的人力过来带到一个小办公室进行单独面试，物料2个主管，提的都是一些常见问题，不过面试最好了解一下公司具体做些什么，面试两轮，通过后要在公司总部培训
仓管面试概况
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面试难度
面试感受
问了些基本的问题,比如以前做什么
确定通过面试时有hr和部门经理在旁,也就聊了一些基本的个人问题,以及对公司了解多少.今后自己的打算,以及公司制度福利以及工作流程,也有些工作方面的问题,如遇事该如何解决如何与供应商销售员打交道等等
2 年前 发布
感觉没戏
未通过
宣讲会，先介绍公司。
宣讲会，先介绍公司，再投简历，简历筛选完后HR一对一面试，主要根据简历提相关问题。一面过后当场宣布复试人员。一周后去公司参加主管面试，主管面试完后总经理面试，面试完后当场宣布结果签订就业协议。
2 年前 发布
问了些基本的问题,比如以前做什么
面试时有hr和部门经理在旁,也就聊了一些基本的个人问题,以及对公司了解多少.今后自己的打算,以及公司制度福利以及工作流程,也有些工作方面的问题,如遇事该如何解决如何与供应商销售员打交道等等
2 年前 发布
首先是由生管员进行面...
首先是由生管员进行面试，问了一些个人情况，接着介绍工作内容以及工作薪酬等问题，之后由直接上级领导进行面试，先是问了一些个人情况，如工作年限，毕业专业，接着介绍具体内容，以及提出工作中可能比较困难的地方，最后等待通知，
2 年前 发布
感觉靠谱
仓管相似职位面试经验
面试：配/理/拣/发货。整体印象并不好，难度大概中等水平，告知通过了。
谈一下从事过什么工作，未来计划和上一份工作为什么辞职 能不能适应加班 对工作内容想法了解程度 有点偏于年轻化 老板格局太小 事多钱少 还有个天天拖着的裙带关系
2023-08-12 发布
淘宝打单发货员的面试
人事先面试：
1.距离是否可以接受？
2.毕业证是否拿到？
3.离职原因，是否有离职证明；
4.自己在工作中的三个优点，缺点；
5.去演示打包；
6.是否接受上班时间？是否接受节假日提前或者延后放？
7.办公软件的使用程度；
8.周末都干什么？
9.问了之前的薪酬；
10.你会在一家公司待多久？
11.喜欢整理东西吗？
12.之前公司使用的是什么软件？
主管面：
1.没有工作经验，为什么会想来服装这个行业？
2.觉得自己在工作方面是急性子还是慢性子？
3.自己在这份工作有什么优势？
4.再去打包；
5.关于系统打单的经历。
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2 年前 发布
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