研究员面试概况
基于用户贡献的2812条研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。格林大华电话面试经验匿名用户
感觉没戏
电话面试,主要问了一些简历上面的经历,主要关注的是工作经历方面的,对于学校和实习经历询问的较少。介绍了一下岗位的基本信息,主要还是投研方向。
2 年前 发布
1 面试难度相对容易,环境轻松匿名用户
确定通过
主要是研究部主管面试,问的问题相对简单,气氛活跃,不太紧张。首先自我介绍,然后问了对于研究员的理解,职业规划之类的。
只看背景,没有笔试,谨慎选择匿名用户
确定通过
网投简历后HR通知院长面试,见面后聊了一下过去经历学历等就没有了,然后当场谈Offer,基本没有什么技术或者专业问题要问的。
2 年前 发布
1 总体来说面试比较简单,基本都可以匿名用户
确定通过
人力会先介绍下公司情况,之后简单问一些问题,具体有:评价一家公司你认为需要考虑哪些方面,以及未来的发展。过了之后直接部门主管面试,基本都能通过。
2 年前 发布
4 简单了解基本情况,没专业问题匿名用户
未通过
简单问问基本情况,感觉应该是新设置的研究中心研究员岗位,面试官一点也不了解,有点业余,还问了之前公司是怎么设置薪酬体系的。
艾昆纬 北京 PI 一面匿名用户
感觉靠谱
自我介绍为了进入医药行业做了什么准备对医药行业的看法 简历追问实习的经历case一个呼吸类药品销量下降,客户想让帮忙找出原因
不算很有难度,体验还行匿名用户
确定通过
流程会有好几轮,包括电话面试、业务负责人面试、公司高层面试,整个流程一个多月。问题主要涉及过往的教育经历和工作经历。
面试量子技术方面的研究员看准88800
未通过
岗位属于创新中心。一面讲了自己的项目经历,问了不少技术问题,也了解到了平时的工作模式。二面是部门总面试,还是讲项目经历,感觉一般。最后说是方向不太匹配。
【并购】面试分享匿名用户
感觉靠谱
在实习僧上面投递的,大概一周之后收到了HR的电话,当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息,完成了GBA测试,第二天一早就去面试,面试官是普华永道交易服务部的manager,名字叫Alice,主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调,Alice说她们一共招8个实习生,两两一组,我心想这不是令人心动的offer吗,满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍,然后开始问简历上面写的内容,我之前有过券商行研的实习经历,Alice就问我之前写一篇报告大概要多久,报告有哪些内容,然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办,我说就去做调研或者进行估计,Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟,一次不错的面试体验。...查看更多
并购面试一般,共3轮面试wwyyjj
感觉没戏
根据简历细问:讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么,技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做,问的很细面试考察点:来公司就能干活,知识扎实,为人踏实,能为公司带来价值,显得smart
校招投行面试经验分享匿名用户
确定通过
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试,一轮现场的大杂烩笔试(部分专业知识,逻辑数学+部分英语)。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作,第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试,简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
1 面试:并购。感觉一般吧,有一定难度,应会有好结果。2020
感觉靠谱
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术,踏实稳重的类型。First round有两个面试官,每个30 - 45分钟。一共12道问题,全部是technical,基本没有投行400问的原题,需要真的理解背后的概念,而不是死记硬背。...查看更多
战投实习岗位面试~匿名用户
确定通过
直接上级+HR面试,HR主要问简历和常规问题,但是万科是HRBP,所以每个部门会配HR,战投这边的HR是HR总监。专业面是二级部门的大老板,问财务方面的问题,比较轻松,但是部门的同事大多数是社会招聘途径过里的,经验非常丰富。
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