猎头助理面试概况
基于用户贡献的86条猎头助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都 清空已选条件
巨巢猎头的姐姐超级Nice匿名用户
未通过
面试之前,有经过第一轮电话面试,主要是了解个人经历等情况;
再到正式的面试过程相对是轻松,因为HR姐姐非常的有沟通技巧,让面试外松内紧,我当时的情况主要是太轻松了,所以该说不该说的都说了。结束的时候HR姐姐有明确表示通过可能性不高,不过她给到的反馈还是非常有用的,对于当时的我而言还是有许多反思意义的。
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猎头助理工科应届生初面匿名用户
未通过
恩,当时是考研失败后,没想二战,所以决定找工作,看的智联上的信息,是和工科相关,但是又不涉及太多技术技能,所以有点兴趣,就投了简历,去了以后先是填了几张个人信息表,最后等HR来面试,然后结束面试。
科锐国际猎头助理实习生面试匿名用户
确定通过
面试官比较nice,先会自我介绍,然后根据你的经历问一下,也会问你对公司的了解,对岗位的理解,还有你是否具备抗压能力、快速学习能力等等,最后会告诉你他们招你来的会遇到的一些困难,看你接不接受。
应聘的猎聘助理岗位,一共是两轮面试匿名用户
未通过
应聘的猎聘助理岗位,一共是两轮面试,初试的时候沟通起来没什么问题,但是福利待遇这些没说,复试那个女领导有点奇葩,还是专门做猎头的,问的问题一点都不专业、我只是说了一句上份工作离职后去旅游了,接下来她就开始装了:去哪儿旅游?有存款吗?没存款怎么去旅的游?为什么旅游之前不找好工作?旅游原因是什么?仅仅是这个原因吗?回来的感受是怎样的?我回答了她所有问题。
最后一个问题时,我说请问这跟这份工作有什么关联吗?她突然感觉很生气的样子,问她考核机制这些,她都直接不想回答,结束后直接就出去了,然后让初试那个HR来给我说让我回去等消息。我真是觉得不会做HR就不要出来装什么高级猎头,不知道这样很打自己公司的脸吗?我是来面试的,又不是陪你聊天的,聊的你不开心了,你还这种态度,这是一个猎头公司专业人士应有的行为吗?
从这一点可以看出这种公司水平也高不到哪去,不进也罢。而且我在面试的时候看到他们开会,很多人都站在旁边,连个板凳都没有,真是呵呵了,没见过哪个公司开会,还有人一直站着的。
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一共三轮面试,还有两个小时实测。匿名用户
感觉没戏
一共三轮面试,还有两个小时实测,让没有培训过的人打cc可能是想找免费劳动力吧,有点浪费时间。而且,西部前三甲也是噱头而已,天眼查发现公司有点问题,就当经验和教训好了。
2 年前 发布
2 面试总共分为两部分,细节很重要匿名用户
确定通过
一开始Line Manager和HR会和你聊,自我介绍等,然后会约时间进行见习,看看能否胜任该工作,重点在于自己的适应性。
埃摩森面试经验分享。匿名用户
确定通过
该职位面试总共两轮,第一轮是分公司的相关人员进行面试,主要进行简单交谈,了解面试者的基本情况,说话是否流畅,逻辑性等。
第二轮面试是上海总公司的经理进行面试,面试的问题主要集中在你怎么看猎头这个行业与你未来怎么规划两个主题,可能是想考验面试者是否对面试岗位进行过前期了解与是否是一个计划性很强的人。
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面试HR感觉还是很不错的,小姐姐很健谈匿名用户
感觉靠谱
三轮,先电话面试,问了四六级,为何辞职,之前在哪工作。然后HR面试,小姐姐很健谈,谈了一些情况,然后做了性格测试和一个实践题。然后总经理面试。
2 年前 发布
1 大瀚猎头实习面试经验匿名用户
确定通过
面试官共2人,一位小组leader加一位正式顾问,主要问了对猎头行业的看法,问了是否能承担结果导向性质的工作。以及其他根据简历派生的问题。第二天告知结果,进公司后第一周每天上午参加基础培训,下午就跟着顾问工作,顾问和leader都很好,很愿意教知识。
自我介绍。匿名用户
确定通过
作一个自我介绍,首先要简单介绍自己,来自哪个学校,什么专业(如果专业不接地气的话,可能要回答专业是干什么的),现在是大四学生,时间很充裕等;其次,为什么要来应聘该公司,换句话说,你对这公司的理解;再次,你对你应聘的岗位的理解。
来自猎聘网的面试培训面试不好,共3轮面试嘟嘟
感觉没戏
一面 到公司先是笔试,公司规模中等,看起来给人的感觉还不错,面试题大概有5道,问培训系统的理论知识,还有怎么开展培训,后面有一道画图逻辑题,感觉都挺简单的。一面是主管,一个温暖的小哥哥,聊下来总体很愉快,感觉公司年轻化,氛围也很好。推迟了4.5天去二面,说是经理很忙,让我准备试讲,准备了挺久的,也很大的期待。结果都没用上,经理又重复问了我一些问题,可能是觉得经历不太符合,然后又问了些家庭情况,问我还有什么问题,嗯,没想到会是这样。可能最终还是觉得一些硬性条件不符合吧,害得我准备了很久的ppt,期待值有点高,失落,也不知道什么原因就没通过。对了,经理是女的,总觉得从一开始见到我心里就已经有了面试不通过的结果。。...查看更多
培训面试一般,共2轮面试4174
感觉靠谱
Social Media Intern 岗位面试 一面是电话面,大约15分钟,主要问以下问题HR小姐姐人很好,面试结束后还给了2个个性化建议,提醒我准备好一份英文自我介绍二面是业务面,以视频的形式,全程30分钟(可能是因为疫情的原因,Inditex的面试官也是居家办公的状态),主要问以下问题...查看更多
培训面试很好,共3轮面试噔儿
暂无结果
首先是在boss上投了简历,HR小姐姐电话联系我沟通了解了一些基本情况,通过协商之后就去公司面试了。先是跟主管面的,感觉蛮专业的,就是一开始我有点紧张没有发挥好。当时感觉没希望进复试环节了,结果很意外的收到了复试的邀请。再然后呢就是先跟部门的经理面,最后是总监面。总体来说呢,三位面试官给我的第一印象都特别好。主管的话感觉说话虽然很直接但是还挺有耐心的;经理的话看着很和善,和她说话感觉也很舒服;总监的话给人第一印象也很好,感觉很高素质。总之三位面试官给我的印象就很好,希望有机会加入国地科技吧,咱也不太确定会不会通过,希望收到offer🙈🙈🙈🙈🙈...查看更多
【培训】面经分享匿名用户
确定通过
一面 接到HR的电话后进行了简单的沟通,电话里HR的状态稳定且自信,让我对公司的印象很好,觉得比较正规,很快就确定了面试时间。公司面试的流程比较规范,需要填写信息登记。一面是由人力资源总监作为面试官,我面试的岗位是培训经理,因此我们聊了很过关于企业培训体系构建和实际操作层面的细节。面试官的水平很高,过程中的压力面试让我一度到达临界值,很刺激,也很有挑战,但其实对方是很温和的人,在专业话题聊过后,就愉快地沟通了关于个人发展的一些规划。面试很有效率,当时就推荐了总裁二面。总裁看上去时尚且干练,面试的氛围比较轻松,并不会很有压迫感。我们沟通了关于培训工作的未来发展规划,和公司对人力资源工作的战略需要,总裁也向我了解了个人的一些基本信息,并介绍了公司的发展规划和为人才建设的发展通道。整体来说,两轮面试中的面试官个人魅力都很充分,同时跟他们沟通,能够感受到他们对公司全部维度的信心和对未来发展的强烈期盼。加上公司干净整洁的环境和高明度三原色的视觉配色,让我觉得这个公司充满了活力,非常令人向往。...查看更多
培训面试很好,共1轮面试小碗梨
感觉靠谱
自我介绍,就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面,邮件有相关信息,正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者,都是海归硕士(面试全程60分钟左右)3.3.1 英文自我介绍,限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票,并用英文说明原因4.职场辩题陈述(中文)一共6道题,面试者每人选择一道题后,准备3分钟,讲述自己的立场和原因,大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问,并问其他人对这个题有没有补充,可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下,工作经验是最大的竞争优势,每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富,有工作后再读硕士的,也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行,后解释再结合举例说明,这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语...查看更多
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