确定通过正常面试流程，先填写表单，稍坐之后会有HR的人来面试，询问是否有工作经验，为何会选择酒店行业等等。也会有英文面试，根据面试部门决定英语水平。一线部门相对要求有一点的英语基础。
整体来说难度不是很大，但酒店行业都是期初工资一般，但福利相对完善，工资也不会拖欠，毕竟大酒店。培训系统也很完善。
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酒店前台接待-实习生面试
酒店前台接待-实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的酒店前台接待-实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 10:00:00 更新
酒店前台接待-实习生面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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工作不难，有时需要灵活应对
实习生面试，由于工作内容难度不大，面试较为简单。关键在于与顾客的灵活应对，以及自始自终面带微笑。面试无非围绕你为什么要来这里，做一个前台接待的现场简单示范。记得举止得体，因为这是服务业尤其是前台应该一直保持的行为。
2 年前 发布
1
瑞吉酒店前台接待实习
未通过去hr提交了资料，直接说当场可以面试。hr先问了常规问题，哪里读书为什么学这个专业，是否了解本酒店，为什么选择酒店。然后是部门主管，问是否了解前台要做什么工作，讲述了一下前台比较忙，需要动作麻利。因为外资酒店，还问到用英文做自我介绍，后来因为是短期实习，前台位置所用系统较为复杂，并不接受短期。...查看更多
2 年前 发布
4
感觉靠谱酒店前台接待-实习生常见面试问题
酒店前台接待-实习生相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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