酒店管理面试概况
基于用户贡献的47条酒店管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。经历了网上测评,无领导,和无结构匿名用户
感觉没戏
经历了网上测评,无领导,和无结构
无领导是讨论团队的问题,感觉雅居乐改整后特别看中团队合作能力,我们组一派和谐,全部通过小组讨论,对面组一直在争抢,最后只通过了一个人,所以,建议别太强势。
无结构是区域大boss的面谈,会像聊天一样问你好多问题,感觉眼睛特别毒,所以不要骗人,不要隐瞒,更不要说错话。
个人感觉对应届生挺重视的,承诺不加班,裁员不裁校招生,待遇算是ok的...查看更多
比较省心的面试,不需要怎么准备,过容易,挂更容易匿名用户
未通过
面试一共两轮,通过的话,会受到测评,测评过了就被录用了,本人到了二面可能是被刷了,两轮都是演讲,第一轮是提前给了话题,有几天的时间准备,第二轮是现场抽取话题,给2分钟左右时间准备,都是汉语演讲,话题也是很宽泛的,不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的,省心,不过这个是海面,面试的人很多,最终要多少人不清楚,当时是我第二次面试,没什么经验,发挥也比较差,这个面试主要考察表达能力吧,不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明,奖学金证明,不知道这个占比有多大,如果这个很重要的话,那我肯定fail了,没拿过奖学金,没办法...查看更多
面试分两轮。匿名用户
确定通过
面试分两轮,先是人事部面试,先作简单的面试 ,然后再笔试,再根据笔试的情况进行发问,点评,再介绍薪资结构。然后是店长面试。
初面是无领导小组讨论,两道题。匿名用户
确定通过
初面是无领导小组讨论,两道题,都是酒店管理过程中实际会碰到的问题,考察你将来如果从事这个岗位你的解决问题的能力吧。收到复试通知了,下午去,听说一对一。
前两轮面试不是很难的。匿名用户
感觉靠谱
面试过程:第一轮面试之前会发邮件,给三个主题选一个介绍,第二天十个人一起一次说,因为是计时的所以一定不要超时,最好三个题目都准备,以防很热门的题目大家都说没什么吸引力。第一轮面试当晚就收到了第二轮面试的通知。就是单独进去一个一个面。
面试有两轮。匿名用户
感觉靠谱
面试有两轮,但都不难,主要了解个人的背景情况,然后推荐去合适的部门,有英语部分的测试,不过英语测试不是必须,看部门而言。
2 年前 发布
2 宣讲会一面自我介绍。匿名用户
感觉靠谱
宣讲会一面自我介绍,公司二面无领导,十五人一组,讨论材料。然后完成笔试题上交。面试已通过。不知道通过率多少。
分享一则酒店面试经历匿名用户
确定通过
实习中去的一家酒店,了解了工作内容和薪资待遇后就去了。作为一个实习生,面试官一般都不会问你过多的内容,就算问了也不是很深入的问题。而当时也就是抱着多尝试多体验的态度去的。作为刚出道的职场新人,什么情况面试官都清楚,不必说太多,年轻多试试找到自己想要的就好了。
2 年前 发布
1 我们学校是有迪士尼乐园酒店的宣讲会的,当时迪士尼hr小姐姐给我留下印象很好,很干练。匿名用户
确定通过
我们学校是有迪士尼乐园酒店的宣讲会的,当时迪士尼hr小姐姐给我留下印象很好,很干练,先是给我们展示了迪士尼的文化和各种照片,中间会提问然后发小礼品。之后关注微信公众号填写个人信息。然后分成酒店和乐园两个地方面试,我学的酒店管理就去了酒店。
面试过程很简单,估计是因为学生太多时间段,基本每个人两三分钟,问题很简单,自我介绍,你想去哪个部门为什么,如果英语水平不错的话,会让你用英语来一段自我介绍。(基本上大部分同学面试都通过了,后来发现基本上每个部门缺人挺厉害,实习生一走就更忙)
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酒店面试一般,共1轮面试5547
感觉靠谱
学校组织的招聘会,有挺多酒店来我们学校招人,大多数都是属于五星级的国际连锁品牌酒店,我面试的是大堂吧的吧员,因为以前我自己是做吧台的,所以感觉面试没有什么难度,其实面试酒店的基层员工挺简单,现在所有的酒店基层都缺人,人员流失太快了,所以没有吧台的业务经验也没关系,只要性格合适,活泼就没关系了,有些酒店可能要面英语口语。...查看更多
谈一谈旅悦的预订员面试匿名用户
确定通过
主要是问了一些常规问题,为什么离职,为什么选择我们公司。因为之前是做销售和旅游行业,所以大概的感受还好,因为想从事和专业相关的工作又不想外面继续奔波,再加上预定员也是销售支持岗位,带有一定的销售性质,所以比较顺利的通过。
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