昆泰集团面试经验

面试了五轮，第一轮面试是项目公司人力面试，第二轮面试是项目公司用人部门领导，第三轮是区域公司成本领导，第四轮是集团成本领导，前面四轮面试完成后，说让线下具体聊聊，约了时间见面竟然说自己不太适合公司的发展，整理下来有种被公司耍的团团转的感觉。

体验非常不好，之前单位在四惠地铁站，出站很方便，旁边的楼就是他们办公的地，距HR说他们近期要搬到百子湾，距离也是可以。但是，要说说该公司面试体验非常不好，上楼以后每个房间都有各个公司，按hr自己的话说那都是他们的分部，进去后没有专门的会客厅，直接拉到一个工位坐下了，没人搭理，等了半个小时，h r拿这一个表格来，还说：“哎呀，你坐这了，我差点儿没找着你？”这不是你安排我坐到这的吗？面试应聘表填写时上面对于需要填写家人信息一栏就空着没填，毕竟只是面试，不确定入职，如果入职后再补充也不迟，但是hr面试时看见表格家人信息空着就直接说：“你的这些空着的地方需要全部填写上”，我说：“等有机会入职后，我后给您补充。”她来句：“虽然咱们面的挺好，我对你也挺满意的，但是你要是不填写完整，我是没法给你推老板复试的。”我直接当场拒绝二面了。请各位注意！！！！！超级下头！

这次面试只有一面，进行了AI面试，主要问的都是行为问题，感觉难度比较小，多刷刷题还是比较轻松的~

面试的行政相关岗位，HR和主管都很友善，专业，问题切合实际。

面的挺难受的，感觉不太尊重人，面试官追问隐私让人不适，要负责的工作特别多，总而言之，钱少事多

面试完无结果，微信也无回复，坑

问了很多简历上的问题，最后表示自己想要有契合岗位经验的，不想要纯乙方

一面 项目经理和HR共同面试，首先英语自我介绍，之后HR问了一下个人兴趣爱好，也是用英文回答，接着项目经理问了一下技术层面的问题，基本上就是了解下有没有接触过这个行业的工作内容。有些情况我之前也确实是没有碰见过，算是学了不少东西。二面，是由部门经理面试，有些细节我没注意到的，也很好心的提醒我了，整个过程就是问一些自己擅长的东西，通过面试确定我自身的水平高度，整个过程的面试也不算很压抑。

基本上就是在推广产品，推广他们在柬埔寨的项目。面试一大半时间是在讲柬埔寨房地产的发展潜力，问问题很少。然后就是安排培训，连续三天培训培训之后再看是否录用。

感觉还是有一定难度，问了很多专业知识问题