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酒店管理
酒店管理
酒店管理是做什么的?本页面为用户提供了酒店管理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 14:00:00 更新
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酒店管理简介
岗位职责
岗位职责:
1.遵循对直接上司负责、时间管理、沟通协商等原则;
2.遵循“顾客是上帝”的宗旨;
3.用心工作,保持微笑服务,礼仪要规范;
4.保持个人卫生和工作环境的整洁;
5.熟悉酒店管理制度,有效管理酒店工作人员和正常工作流程;
6.制定酒店业务规划、经营方针,经集团公司或董事会确定后组织实施;
7.制订并组织落实市场开拓计划,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;
8.定期分析财务状况,控制各类费用指标和生产服务成本;
9.审核签发以酒店名义发出的文件;
10.处理酒店重大突发事件;
11.主持酒店的基本团队建设、规范内部管理,拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度;
12.决定中高管理层岗位的人事调动,对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。
查看全文
酒店管理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,820
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,375
近半年趋势
持平
解读:酒店管理在全国的平均月薪为¥7,820,中位数为¥7,375,其中¥2k-7k工资占比最多,约48%。
来源于257780份样本
酒店管理就业
同比上月,人才热度
+5.74%
酒店管理招聘
同比上月,职位数量
+0.58%
酒店管理面经
中国泛海控股集团有限公司
面试有两轮。
匿名用户
面试了职位:
酒店管理
感觉靠谱
面试有两轮,但都不难,主要了解个人的背景情况,然后推荐去合适的部门,有英语部分的测试,不过英语测试不是必须,看部门而言。
2 年前 发布
2
雅居乐地产控股
经历了网上测评,无领导,和无结构
匿名用户
面试了职位:
酒店管理
感觉没戏
经历了网上测评,无领导,和无结构 无领导是讨论团队的问题,感觉雅居乐改整后特别看中团队合作能力,我们组一派和谐,全部通过小组讨论,对面组一直在争抢,最后只通过了一个人,所以,建议别太强势。 无结构是区域大boss的面谈,会像聊天一样问你好多问题,感觉眼睛特别毒,所以不要骗人,不要隐瞒,更不要说错话。 个人感觉对应届生挺重视的,承诺不加班,裁员不裁校招生,待遇算是ok的
...查看更多
2 年前 发布
恒大酒店管理集团
比较省心的面试,不需要怎么准备,过容易,挂更容易
匿名用户
面试了职位:
酒店管理
未通过
面试一共两轮,通过的话,会受到测评,测评过了就被录用了,本人到了二面可能是被刷了,两轮都是演讲,第一轮是提前给了话题,有几天的时间准备,第二轮是现场抽取话题,给2分钟左右时间准备,都是汉语演讲,话题也是很宽泛的,不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的,省心,不过这个是海面,面试的人很多,最终要多少人不清楚,当时是我第二次面试,没什么经验,发挥也比较差,这个面试主要考察表达能力吧,不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明,奖学金证明,不知道这个占比有多大,如果这个很重要的话,那我肯定fail了,没拿过奖学金,没办法
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2 年前 发布
恒大酒店管理集团
前两轮面试不是很难的。
匿名用户
面试了职位:
酒店管理
感觉靠谱
面试过程:第一轮面试之前会发邮件,给三个主题选一个介绍,第二天十个人一起一次说,因为是计时的所以一定不要超时,最好三个题目都准备,以防很热门的题目大家都说没什么吸引力。第一轮面试当晚就收到了第二轮面试的通知。就是单独进去一个一个面。
2 年前 发布
昆泰集团
宣讲会一面自我介绍。
匿名用户
面试了职位:
酒店管理
感觉靠谱
宣讲会一面自我介绍,公司二面无领导,十五人一组,讨论材料。然后完成笔试题上交。面试已通过。不知道通过率多少。
2 年前 发布
查看更多 23 条面试经验
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