店长面试概况
基于用户贡献的22条店长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
合肥 清空已选条件
分两轮,面试过程感觉还可以。匿名用户
确定通过
分两轮,面试过程感觉还可以,面试考官是公司的人事,说话很和气,具体的问了一些,简单的自我介绍,以前的工作经验,对公司的了解。
面试官问的都是基本常识问题。匿名用户
感觉靠谱
面试官问的都是基本常识问题,本人之前在这行做过,没什么问题。两轮面试,应该问题不大。希望能够最终通过。
需要自身有能力,经验匿名用户
确定通过
3轮,1.人事,简单询问工作经历;2.部门负责人+人事负责人,针对性的问题;3.总部视频面试,更多是发散思维和现场表达解决能力。
爱瑞德酒店店长职责。匿名用户
确定通过
怎么说呢,爱瑞德酒店还算是一个比较坑的企业,因为是家族企业,所以店里很多跟老板沾亲带故的,管理不是很好管理,而且老板不会放权给店长或经理去经营,店里很多人都是一直混着在。店里财务为大,前台一切不是为了客人提供方便,而是为了财务做账方便,导致会流失很多客户。但是也有学习的地方,爱瑞德补坑能力非常强。...查看更多
面试人很多。匿名用户
感觉没戏
我也面试这家公司主要是宣传,笔试,小组讨论,然后去公司面试,系统培训等,去秦皇岛,将近两个月时间,面试人很多。
面试好几轮。匿名用户
感觉靠谱
面试好几轮,分开问不同问题 都是以运营方面的为主 面试官也比较好 不要紧张 正常应答就好了 总体不错。
纪念日公司面试经验分享匿名用户
未通过
进行的是网络面试,首先是一面,第二天二面,感觉面试官态度不太好,问的问题比较多,就大概说明一下工作情况等等
优衣库面试一轮二轮经验。匿名用户
感觉靠谱
参加的是校园招聘,面试地点就在学校附近的酒店内,面试主考官是日本人,其他的面试官都是中国人,问的问题都比较大众。
让人感到HR管理混乱的面试匿名用户
未通过
首先网页投简历,之后收到HR电话,是手机还不是座机。说到我投的是部门经理,但现在招满了就只有主管,我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试,群面近30人最后留下5人,之后1-1,1-1过了之后再去商场面试,线上面试都没什么毛病,感受还不错。
最可笑的是商场面试,HR晚上九点多电话告诉我通过了群面,让我第二天十点去商场,这么临时的通知就先不说,到了商场之后十点才开门,我到点进去,问到迪卡侬里面的员工,对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试,我听见对讲机说约的十点半不是十点,所以HR接收的信息也是错的吗?我很疑惑问到这位员工,对方直接白眼“我怎么知道?!”你可是服务业的喂!好吧,那我就在商场逛逛,中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间,我又去问这位员工,话还没说完就打断了,说我正要去问呢!然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过,停都没停下,边走边说“哦,你是来面试的是吧?你等一下哈!”然后又被晾在那儿,说实话这时候心里已经很无语,临时通知我也准时赶到了,仿佛还有责怪我早到的意思,那么HR的信息又是谁给的呢?所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论,工资低,强度大,我也很真诚的来面试确实这样对待,真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面,毕竟他们给不了你中等偏上的薪水,也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
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