确定通过都是比较正常的问题，问了简历内容，过往的case，客户，业绩，带团队情况等等。聊了待遇和KPI，感觉一般般，性价比不高。
猎头顾问面试概况
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面试难度
“有难度”
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“体验很好”
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猎头顾问面试经验
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猎头顾问面试一般，共4轮面试
投了简历之后，HR先打电话，聊了有40分钟，确定去现场进行面试。面试地点在成都市中心某写字楼，行政姐姐挺友好的，到了之后HR就来接我，然后又问了很多问题，主要都是根据简历细挖经历吧，我是应届生，当时是研二，找实习的，HR说接受实习岗位。聊了很久之后HR让我等几分钟，然后是部门主管面试。部门主管也是一个很年轻的姐姐，93年的，没问太多问题，主要是问了一些我的兴趣，为什么做猎头，自己做猎头有些什么心得体会之类的。然后就是大区经理来面了，也是按照简历深挖了一些内容，如实回答就行了。...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱对于没有猎头经验的小白来说会评估其潜力
对于新人来说，面试官会着重了解你对猎头这份职业的认识，前期自己通过各种渠道对于市场的了解，自己短期以及长期简单的职业规划，在面试过程中也会了解你对于自己的认知，最后综合加以判断。
2 年前 发布
1
感觉没戏面试分三轮，hr 项目组长，试岗再经理面。
面试分三轮，hr 项目组长，试岗再经理面。说实话面试的时候就不想去这家公司了，首先我两点到的，坐在前面等了半个小时才开始面，我前面没有人在面试。然后hr介绍公司就是一副很自我的感觉，问的问题也很隐私，比如有没有男朋友，家里去干嘛的，什么时候结婚。
然后会问去过那些同行公司，我说锐仕方达，她说锐仕方达太low 的那种，我真的不喜欢这种踩别人公司的感觉！然后面试的问题就是会猎头行业的看到，然后看你的决心，会问对那个行业感兴趣已经对某个行业的看法。
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2 年前 发布
1
蛮有诚意的一家公司，office地点很繁华
1.蛮有诚意招人的一家公司，office地点很繁华，在福田的CBD；
2.HR和业务经理都比较有耐心和对人选很尊重；
3.展动力在深圳的业务确实比较广泛，选择的行业比较多；
4.虽然最后没选择展动力，但这次面试受益匪浅。
2 年前 发布
2
无猎头经验，展动力面试过程
面试官问的面试题：自我介绍；对猎头的理解和了解；是否知道HR与猎头的区别？个人未来三年或五年的职业规划；离职原因。（跳得频繁的需要给出合理的理由，猎头公司很注重稳定性） 想从事什么行业？目前有互联网、有地产
2 年前 发布
3
面试流程是HR、总监、TL、副总裁，四轮。
面试流程是HR、总监、TL、副总裁，四轮。
1. 性格测试；
2.四轮面试，抗压能力不强的小白不建议来；
3. 试岗一下午，给你项目➕岗位➕电话，自己做表把联系上的大佬信息cover上去。
2 年前 发布
1
猎头顾问相似职位面试经验
HR极度不专业的公司
未通过猎头通知面试，给了一个接待人的人号码；接待人也不提前稿子公司所在的楼层，疫情期间需要注意的事项，找对公司所在地也非常难了。上楼，一个自称集团副HRD的人接待了，几乎没有寒暄，有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室，没有准备面试的椅子，也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理，开始自我介绍，问公司经历过的项目、怎么做的等等，40分钟左右与那个总经理交流完毕，然后那个副HRD说，他们还要比较另外的候选人，就让我走了。
没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文，甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口，做成这样，也代表着这个公司形象。因此可以判定，企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向，后来我想明白了，他们不是真的要面试，只是学习经验而已。所以，果断拉入黑名单，期望其他面试者有类似的经历，在未来求职檫亮眼睛！
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2 年前 发布
面试：人力资源VP/CHO。体验感还不错的，整体难度不算高，希望能等到好结果。
公司环境很好，海珠湖边，中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮，等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类，是个女孩子，很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面，老板比较说话直接，说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式，希望能得到offer！...查看更多
2023-03-07 发布
从面试过程来看，企业很自私
与我以前资历比，这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以，让去趟北京，就去了。其实，一般来说我不会主动和企业要路费，如果企业不给我也不会要，只不过我把他当做一项对企业的判定指标，显然这家企业在这方面很一般。
面试过程，我觉得还可以，但是应该是某一方面，比方说劳动关系处理经验少，然后就PASS了，其实谁PASS谁无所谓，这样的企业，让我去我也不会去，因为他们如果不是正规且不自私，就应该排除掉基本项，再让候选人大老远跑到北京去面试。
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2 年前 发布
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