确定通过本科是线，其余几乎没要求，正常聊就可以，主要看你有意愿就行，交流谈吐可以没有太消极的感觉就行，基本都是年轻人的团队。不过进来属于钱少事多，大瀚政策一会一变，而且熬不过试用期，不出业绩也得走，进来容易自然淘汰制。
猎头顾问面试概况
基于用户贡献的37条猎头顾问面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
猎头顾问面试经验
系统基于用户发布猎头顾问面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
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大翰猎头公司
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面试难度
面试感受
感觉靠谱面试难度一般，可接受新手（销售HR以及和人力资源相关的行业）。
做了一下自我介绍，阐述过往经历，业绩情况（入职之后发现该部门业绩并不是很好），以及之前做单的方式，阐述自己的优势以及成功和失败的案列。
2 年前 发布
面试猎头流程及经验分享
未通过先投了简历给HR，后来约面试，初次面谈是先跟行政谈，前台的小姑娘问了想做哪个方向，然后就找了一个行业的Leader过来聊，问题很直接，为什么想做猎头，对猎头有哪些了解，过往工作中遇到问题怎么跟上级沟通协调的，那个时候对猎头一无所知就是想试试，看看猎头是怎么工作的，当时面试官应该很急吧，嫌我说话太啰嗦，我也是一脸闷逼，可能是没看上吧，挺糟糕的面试经验。
后来从其他人那边了解到了猎头的工作状态，也能理解他当时为什么那么急躁吧，但是从专业HR面试的角度来看，印象非常差，后来来了一个公司HR的负责人，问我是否愿意考虑去做公司HR，当时果断拒绝了。
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2 年前 发布
面试过程感觉一般，氛围还行。
第一次见得是团队leader，还是比较和蔼的人，问的问题，有专业性问题也有比较简单的背景问题，不是很有压迫性，比较轻松的谈话氛围；
第二次见了负责人应该是，还是比较有压迫性，最后cancel掉我，原因是觉得我家庭条件好，是本地人，所以觉得我不能吃苦，这个理由我觉得还是比较难接受。
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2 年前 发布
没有标准流程，随意不专业， 办公环境简陋。
常规填表，办公室经理简单聊聊工作经历，没有笔试，没有测评，完了实习一天，就是打一天的电话，是面试当天哈，早上去的，晚上下班才让回去。总结起来，不管有没有经验，只要有兴趣，表示肯吃苦，能承受压力，基本沟通没有问题，差不多都能过。
2 年前 发布
大瀚猎头顾问实习生面试经验
前面进行了一次电话面试，主要询问的是在校成绩和学生干部经验，似乎为了测试应聘者的诚实程度，问我组织的活动问的很详细。
第一轮电话面试大概经历了17min, 最后告知我通过，进入下一轮面试。本周二下午，进行了面试。此轮面试给我感觉还是蛮正规的，早上招聘助理给我打电话确定我是否会参加面试，下午去到面试的时候，给我做了一份逻辑测试（30min)和英文测试（10min), 逻辑测试题目很多， 英文测试翻译很简单。
做完了测试， 招聘助理让我填了一份申请表。填完表之后， HR就出现了，听声音就是之前电话面试的那位，声音很好听，感觉还是比较亲切，所以面试的时候没有很紧张。问的问题很细致，小到你的家庭成员，为什么选择这个专业、是否喜欢这个专业、高考选的什么科、学校什么的都有问，也有问了不了解猎头这个工作，能不能接受指标性任务什么的。最后，面试官说建议我回去之后再详细了解一下猎头的工作，看看自己究竟适不适合，如果此轮通过的话杭州分部会有一个电话面试，之后再有一轮面试。
其实，在那做测试题的时候，我就感觉到了那里的紧迫感，一直有落落不停的电话，打出去，说着“XX，我是Tina,什么职位什么公司现在在，你现在需要做什么”之类的话，感觉到她们真的很忙碌。后面跟HR面试相当于聊的过程也了解到他们每周都有任务要求找到5个候选人，每天要求打多个的电话。感觉真的蛮像电话销售的。
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2 年前 发布
4
感觉没戏猎头顾问相似职位面试经验
培训面试不好，共3轮面试
一面 到公司先是笔试，公司规模中等，看起来给人的感觉还不错，面试题大概有5道，问培训系统的理论知识，还有怎么开展培训，后面有一道画图逻辑题，感觉都挺简单的。一面是主管，一个温暖的小哥哥，聊下来总体很愉快，感觉公司年轻化，氛围也很好。推迟了4.5天去二面，说是经理很忙，让我准备试讲，准备了挺久的，也很大的期待。结果都没用上，经理又重复问了我一些问题，可能是觉得经历不太符合，然后又问了些家庭情况，问我还有什么问题，嗯，没想到会是这样。可能最终还是觉得一些硬性条件不符合吧，害得我准备了很久的ppt，期待值有点高，失落，也不知道什么原因就没通过。对了，经理是女的，总觉得从一开始见到我心里就已经有了面试不通过的结果。。...查看更多
2022-07-18 发布
培训面试很好，共1轮面试
自我介绍，就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面，邮件有相关信息，正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者，都是海归硕士（面试全程60分钟左右）3.3.1 英文自我介绍，限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票，并用英文说明原因4.职场辩题陈述（中文）一共6道题，面试者每人选择一道题后，准备3分钟，讲述自己的立场和原因，大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问，并问其他人对这个题有没有补充，可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下，工作经验是最大的竞争优势，每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富，有工作后再读硕士的，也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行，后解释再结合举例说明，这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语...查看更多
2 年前 发布
【培训】面经分享
一面 接到HR的电话后进行了简单的沟通，电话里HR的状态稳定且自信，让我对公司的印象很好，觉得比较正规，很快就确定了面试时间。公司面试的流程比较规范，需要填写信息登记。一面是由人力资源总监作为面试官，我面试的岗位是培训经理，因此我们聊了很过关于企业培训体系构建和实际操作层面的细节。面试官的水平很高，过程中的压力面试让我一度到达临界值，很刺激，也很有挑战，但其实对方是很温和的人，在专业话题聊过后，就愉快地沟通了关于个人发展的一些规划。面试很有效率，当时就推荐了总裁二面。总裁看上去时尚且干练，面试的氛围比较轻松，并不会很有压迫感。我们沟通了关于培训工作的未来发展规划，和公司对人力资源工作的战略需要，总裁也向我了解了个人的一些基本信息，并介绍了公司的发展规划和为人才建设的发展通道。整体来说，两轮面试中的面试官个人魅力都很充分，同时跟他们沟通，能够感受到他们对公司全部维度的信心和对未来发展的强烈期盼。加上公司干净整洁的环境和高明度三原色的视觉配色，让我觉得这个公司充满了活力，非常令人向往。...查看更多
2 年前 发布
培训面试很好，共3轮面试
暂无结果首先是在boss上投了简历，HR小姐姐电话联系我沟通了解了一些基本情况，通过协商之后就去公司面试了。先是跟主管面的，感觉蛮专业的，就是一开始我有点紧张没有发挥好。当时感觉没希望进复试环节了，结果很意外的收到了复试的邀请。再然后呢就是先跟部门的经理面，最后是总监面。总体来说呢，三位面试官给我的第一印象都特别好。主管的话感觉说话虽然很直接但是还挺有耐心的；经理的话看着很和善，和她说话感觉也很舒服；总监的话给人第一印象也很好，感觉很高素质。总之三位面试官给我的印象就很好，希望有机会加入国地科技吧，咱也不太确定会不会通过，希望收到offer🙈🙈🙈🙈🙈...查看更多
2022-07-06 发布
培训面试一般，共2轮面试
Social Media Intern 岗位面试 一面是电话面，大约15分钟，主要问以下问题HR小姐姐人很好，面试结束后还给了2个个性化建议，提醒我准备好一份英文自我介绍二面是业务面，以视频的形式，全程30分钟（可能是因为疫情的原因，Inditex的面试官也是居家办公的状态），主要问以下问题...查看更多
2 年前 发布
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