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Hr面的，到公司后先做了一套题目，大概30分钟的样子。我是跟我同学一起去的，笔试结束后，人事姐姐就把试题纸拿走了，然后开始一对一面试，都结束后把我们叫进去，问我们有没有什么其他问题，然后就回去等通知了。

疫情期间只能电话面试，第一次全程用电话，不太习惯，看不到面试官的表情，眼神，态度，真的心里没底。问的问题倒不难，说说目前工作，离职原因之类，再英语自我介绍一下。已经过去4天内收到人事回复了，估计没戏了。

1、一开始去到是上到大厦的4楼，大厦里好像是多家公司组合在一起。 2、面试时不是HR对我们面试，HR负责统筹安排面试。 3、直接面试我的好像是项目的主管，有两个，面试时就先做个自我介绍，然后问了一些简历上面的问题，算是普通的正常交谈。最后让我选择，因为两个主管是不同的方向，看看我倾向于哪方面。 4、最后面试结束。

面试就是自我介绍和试讲。之后15分钟做语法题自我介绍英文，试讲大概10分钟左右。试讲之后才给说薪资，前五周叫培训期，补助一千多元，没有工资。这叫什么公司啊。我都工作三年了第一次遇到这么坑的培训，然后给新老师的前几个月是800底薪加课时费，800底薪还是有多少课时，具体没给我说，我问初级教师具体多少课时费呢？也不透露，就说保底2000元，前几个月还只有一周一天休息。招聘信息倒写的工资蛮高，在意薪资的少去吧。

自我介绍之后会问工作能力上的问题，之后就是根据简历问了，再就是问问性格，规划，为什么要来这，期望薪资，实习天数这些，也没有主管面，两个小时就反馈结果了，小姐姐很nice，刚开始还紧张，后面就放松了。感觉要证明自己的能力（偏重Office）和工作的积极性。

两轮一对一面试。 1. 自我介绍之后，supervisor brief组内情况，之后针对组内两类工作（办达沃斯、研究合作）分别问相关经历（需要举例），再追问细节。 2. 之后和supervisor聊，基本就是行为面的问题。

忘记投了这家简历，接到HR电话，一时没反应过来，听成另一家公司了，HR介绍了下工作，我说和我不匹配，HR坚持说适合，约了zoom视频面试。自我介绍，然后提问：1.有没有做过流程类工作？2.你的人生理想是什么？岗位和我需求不符，就草草结束了。