上海岱澳人才信息咨询有限公司

一面，流程控时很精准的phone interview, 前半部分英文后半部分中文，主要目的是考察了应聘者的应聘动机和英语口语能力。部分问题如下：1：Self - introduction2:  Why do you apply AlphaSights?3: Expert Search channels?4: AlphaSights products?

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。

面试的是徐州office的岗位，总共两轮面试第一轮：去公司和徐州负责人面谈，主要就是自我介绍，然后介绍一下之前的工作经验等等，聊一下薪资和学历，如果双方都感觉合适，可以安排下一轮面试第二轮：上海老板通过电话面试的形式，首先需要英语的自我介绍，然后针对一些问题进行回答，聊一下自己的职业规划等，差不多也就20分钟面试通过后徐州负责人会和你确认到岗时间，确定后，offer会发到邮箱，在期限内回复，然后约定日期去上班就行了

简单记录下面试过程自我介绍因为是校招，问题问的还是偏学校或实习经历一些，面试官还蛮亲和的，面试的时候也没有很紧张，自我感觉发挥的还可以最后会有提问环节，我问了下以后的晋升和培养，面试官讲的还是挺有说服力的整体体验还不错，非常希望能跟面试官一起共事！！

一面 HR专员，问的是学历信息、求职原因、之前工作经历，对猎头的认识。没什么难度到面，到了之后先做DISC性格测试，然后HR主管和经理各聊一次，主要还是换工作原因，未来规划，对猎头行业的认知一类的。

金融行业猎头顾问，公司有人才库，底薪+高提成，有入职培训先是电话环节，HR女孩子问的比较细致，包含但不限于本科是否是全日制本科等，聊了21min，可以从电话时长初步判断对方的意向。HR面：还是电话里那个小姐姐没换人，确认个人工作经历，时间线，介绍工作内容，提到工作强度：一般八点后下班，因为高端人选白天不一定有时间，十点打电话的也算常态TL面：全程30min，team leader目测北方人，说话言简意赅。着重问了两个问题：1.未来工作方向是hrbp还是猎头？2.你觉得自己抗压能力怎么样？会细致到问平时几点下班，常态是几点下班，因为他们的工作强度是真的很大没有问招聘技巧，着重输出工作强度，高薪。猎头跟招聘真的是两个概念，team leader想要头脑灵活、抗压强，吸收和转化好的猎头顾问TL面完我感觉我可能不是他们想找的人，我觉得她对我不是很满意，没有欣赏的目光，只有在跟我确认三遍 我回答三遍我不结婚的时候嘴角有一丝笑意，但是下午HR就打电话通知终面，终面是老板面，回去了解了下金融类岗位，感觉自己不太感冒，就不耽误老板时间了。这个岗位比较适合金融行业想转行、销售类人选，最好年轻，生活没有太大压力，想挑战高薪。

面试感觉还不错吧，网上投了简历后很快就有人电话联系你面试，面试我的有两个人，一个是面试官，一个应该是实习生，面试过程感觉挺轻松的，基本都是问简历的内容，没有问一些刁钻的问题，主要还是考察你这个人怎么样还有岗位的匹配度。