质量工程师面试概况
基于用户贡献的34条质量工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都 清空已选条件
京东方产品开发工程师面试。匿名用户
感觉靠谱
问了三个问题,自我介绍,项目介绍,愿不愿意倒班。自我介绍做的比较紧张,项目讲了一会,面试官不是很感兴趣,最后一个人事问了愿不愿意接受倒班。最后接到offer,但是岗位被调剂了,由研发类调剂到了技术类。
2 年前 发布
2 采购SQE总监直接面试匿名用户
确定通过
1.投递简历;
2.简历通过,人事邀请面试;
3.人事面试通过,SQE总监面试;
4.通过,进入公司。
面试很简单。
2 年前 发布
3 招聘岗位上写的薪资范匿名用户
未通过
招聘岗位上写的薪资范围是7-12k,和用人部门聊得也很好。因为用人部门比较忙,就让回去等通知,一等就是两周。期间也没有对我说的期望8.5k的薪资有任何质疑,后来告诉我开始审批流程了,我都拒绝了其他的面试,就等着offer。结果说是薪资没通过,6.5k都给不到。如果6.5k都给不到,为什么要挂7-12k?高了也不说也不谈,不知道搞什么。之前看其他人面经就说砍价厉害,超出招聘的薪资范围,是我不信。现在信了。...查看更多
三面中纯英文面试比较难。匿名用户
感觉靠谱
一面会先电话面试基本的岗位技能和基本情况,一般是中文英文都有,面试官是HR和用人部门的主管,但电话面试中如果英文不过关,就没有后续了。
二面是纯英文面试,好变态,长达1个半小时的面试,对于细节问题他们喜欢追根究底,直到问的你哑口无言。对于自我介绍部分,要简单精炼,不要太长。以上是我个人部分的面试经验,每个人之间可能会有微调。
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价值观正确大于一切能力匿名用户
确定通过
围绕着价值观回答以往的工作经历就可以,客户为先这点牢记就好,一次要面三轮,所以谨慎回答每一轮的问题,会相互管理。
感觉公司比较一般匿名用户
确定通过
感觉公司比较一般,HR一直不说重点,一直说甲方怎样,避开提的问题,就让人感觉有坑,听说明显示出来调薪应该很慢,也很少有奖金啥的,去面试的时候现场负责人一副没睡醒的样子,最后决定不选这个公司。
面试沃尔沃成都汽车工厂匿名用户
未通过
面试是招聘会,直接排队到相应部门哪里去1对1面试,不算很难,就是自我介绍什么的,然后面试官感兴趣什么就说什么。
供应商质量管理项目质量管理匿名用户
确定通过
流程:简历投递,HR电话沟通,约面,用人部门面谈,谈薪,offer。
面试感觉:招聘的目标性很强,有过往相关经验,教育背景、过往工作单位OK,基本问题不大,岗位人员需求紧急时薪资易谈。
大型过期的面试流程,对于菜鸟有点紧张匿名用户
确定通过
首先第一轮群面,然后人事会在旁边将表现好的人名字记下来,休息20分钟,报道名字的人进入二面,人事直接和你聊一下学校的项目和生活的定居意向,最后一面部门经理面试,会给你出几道难题。
2 年前 发布
1 生产安全员面试一般,共1轮面试孙汉江
未通过
一面 HR电话面,了解经验后迅速安排二面二面聊一些专业知识,三面总经理面。面完后回复没通过。自己感觉自己专业也不行吧呵呵。一个岗位从去年招聘到就2023。面试时候不断询问你怎么做。用什么方法,获取后告知你不符合。怀疑自己专业度与职位真实性。面友慎重
面试:EHS工程师,体验还行,有一点难度,确认通过。楼道证件卡跨境电商运营
确定通过
面试总部的EHS工程师,是通过猎头与公司取得联系,邮件安排面试的。首轮面试有公司人事、EHS部门同事,因为在上海疫情期间,所以就安排了线上视频面试;内容包括:自我介绍,工作内容,回答了一些专业的问题,还考察了下英文能力,说了段英文自我介绍,半个小时左右;二轮面试就是和部门领导,也是线上视频面试,公司人事也在,主要是和领导进行沟通,他提问一些问题,不难,主要看你和领导对不对付,半个小时左右。一般情况下,和主管面试都会问的更专业更细致,也会交流工作思想方面。...查看更多
合肥大陆ehs工程师面试匿名用户
感觉没戏
1.链接做测评;
2.hr电话面试10min,简单的自我介绍和英语测试;ehs部门主管电话面试半小时,技术专业方面的;
3.合肥公司面试:先英语测评(网页上的,就像做以前的完形填空似的,有点难度,选的词语意思还都相近,4张网页,25题,做完了就能看到结果,我是对了19道,估计不会在这关刷我);然后gemble tour(就是现场走一圈,回来让你五分钟英语展示一下看到的优缺点以及改进建议);然后case study(我面试的岗位就是管理工厂三废问题的,所以case是一块土壤污染了,问我怎么做);
然后是role play(找了个别的男职工假扮附近居民,说厂里味道大,和我吵架,让我安抚)前半程英文,看我有的地方表达起来有点磕绊,后半截改成中文了,整体感觉都是从实际角度出发,我缺少经验,他们就刨根究底的问,可能是想考察我抗压能力。后三项是三个领导面试,不知道结果会如何,全程倒是不紧张,不知道算不算抗住压了,没经验我是真没办法,就看天意了。
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2 年前 发布
1 生产安全员面试一般,共4轮面试牧羊闩
感觉没戏
电话约到公司面试,流程如下:1)第一轮,招聘主管:针对以及个人过往履历中的时间、关键信息、个人预期及可接受最低薪资(这个为后续面试,奠定基调),做询问并记录在案;整个过程,他几乎不作清晰而明确的回答;2)第二轮,技术负责人:针对技术方面提问,强调安全体系化思维、编写报告的能力,沟通诚恳、舒适。同时,试用期3~6个月(期间提前转正,0概率),五险一金(低档)。对薪资待遇,告知不要期许太高。个人提出的待遇与机会问题,回答笼统而无流程制度作支撑(决策权在老板)。3)第三轮,公司老板:…等半天,最后被招聘主管回复:最低薪资要求高,老板要考虑。该公司Boss招聘薪资12~17K,与面聊过程、内部渠道了解到的实际情况(9K以下),严重不符。...查看更多
中文面试+英文面试。匿名用户
未通过
官网申请后,会电话通知。面试包括中文面试和英文面试。
中文面试:
1.自我介绍;
2.你对岗位的理解,因为我的专业是环境工程,他们招安全工程师吧好像,不是特别对口,所以他问我专业不是特别对口怎么考虑。
英文面试:
1.自我介绍。
2.水中的污染主要是什么原因造成的?
3.你有什么爱好?(这个问完之后就会有相关的问题再问你,所以不要随便说爱好,要有准备的说一两个,然后对爱好的相关知识也准备一下,不然说英语真的很打脑壳)。
4.简单介绍一下网球这项运动。比如是几个人一起玩,一场运动持续多久。
5.读一段材料,是大气污染和气候变化相关的文章。
6.材料的中心内容。读完之后就让你说这段话的大意,所以读的时候要顺便总结一下文段大意。
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