感觉靠谱当时面试时候公司领导都在，同时各专业负责人也都在。先是自我介绍。之后就开始提问一些专业知识，刚开始内容都比较简单，越往后越难。最后就是提出让你解答一些施工现场存在的问题。对专业性要求挺高的。
施工员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
施工员面试经验
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面试难度
面试感受
未通过
确定通过男生，不挂科，放轻松。
校招面试，面对四名面试官，后来了解到都是公司部门经理及以上职务的人。青建作为一个施工企业，工作环境的特殊性决定了男生更吃香一些。我一个同专业女同学，成绩专业前十没通过面试，我的成绩很一般，通过了面试。面试时首先会做自我介绍，把自己大学的经历简单介绍一下，最后说一下个人愿景。然后面试官会对你简历中的内容进行提问，比如问我大学在学生会中遇到的最大困难是什么，怎么解决的。然后会问一个专业知识，就这些。...查看更多
2 年前 发布
干施工最看重的是能不能踏踏实实干，不怕苦不怕累
校园宣讲会结束后，我们开始在建筑系二楼带着简历去面试。一共有五六个人面试官，最先说话的是一个30多岁的女人，问我为什么想要这份工作，说说自己自己的特点。我说我对建筑这行很感兴趣，并且我学的是暖通，专业很对口。我知道建筑这行比较苦，但是我是农村出生的孩子，我并不怕苦。接着一个老头说，你学的专业是暖通是吧，能给我们说说嘛。我说暖通是从上到下或从两边到中间等供暖方式。接着我也没说什么，我觉得专业课很不扎实，哈哈。然后谈了谈其他的，说可能去新疆，问我愿意不，我说我去哪儿都愿意，接着问了问家里兄弟姐妹情况。估计独生子女不大吃香，呵呵。然后，说让我回去等通知。我就说了声谢谢，出去关了门。接着另一个同学进去了，他说对面就问了一个问题，能吃苦不，能，好，面试结束，你被录用了。其实干施工最看重的是能不能踏踏实实干，不怕苦不怕累，一切ok。干哪行貌似都这样，哈哈...查看更多
2 年前 发布
普通施工员面试经验，可以参考。
首先，简单介绍自己，毕业院校，籍贯，工作经历等，再展示自己工作能力，证书和职称等。面试提问，工作经历内容和家庭情况、婚否等等，是否愿意驻外地项目工作，接受驻工地，加班等。
2 年前 发布
两个流程，一遍筛选简历，一遍面试。
面试过程比较简单，三个面试官，首先是自我介绍，我面试的时候有两个面试官低头记录上个学生的面试情况，让我自我介绍的时候我就一直说一直说，直到说到面试官抬头冲我微笑才停止。然后问一些简历上的东西，最后问了我一个专业问题，很简单，什么是冬期施工。
2 年前 发布
面试只有一轮，直接在项目部面试
面试只有一轮，直接在项目部面试，先自我介绍，再问一些怎么，基本没有专业问题，然后跟你说一下工作的辛苦，和待遇，最后等通知，结果当场出。不过不当场通知。一周之内电话通知。
2 年前 发布
施工员常见面试问题
来自宝龙地产控股有限公司的面试
感觉没戏施工员相似职位面试经验
工程预算面试很好，共2轮面试
面试采购岗，面试分两轮。第一次面试是一位很温柔的小姐姐，面试过程很轻松。先自我介绍，然后问了一些采购的相关问题，回去后收到复试通知。复试有那位小姐姐，不过没问问题在旁边做记录，还有两位应该是采购部门经理，问的比较多，比较细。
2 年前 发布
非常好，是对我职业生涯起着重要积极意义的公司。
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司，一开始都没有主管面试，人事面试过就入职了，后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好，教会我很多东西，压力很大，正因为自己肯学所以接手的事情很多，但是成长很快。
2 年前 发布
赤峰宏基集团有限公司成本工程师
基本就是问问你专业知识初试1V1，是一个工作经验三年内的hr小哥，挺随和。一开始是自我介绍，因为我是贵州本地人，表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分，重点介绍了自己的学习能力如何，工程项目相关的经历，自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题，态度没啥问题，问的问题都能清晰的回答，初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥，面容也很和善，对话比较轻松，说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况，相关课程，未来规划等等，聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位，发了offer。...查看更多
2 年前 发布
给我感觉很糟糕
我是应届毕业生，我承认我确实没什么经验，简历上也没什么实习经历
hr态度不是很好，微信上问一个问题要半天才回消息
不尊重人，在约好的时间之后，还让我平白等了40多分钟，失约在前，没有一点歉意
来面试的XX态度并不好，看了我的简历以后直接说没什么可以问的，之前简历也发过了，看不上那你还叫我来面试干嘛？那你是为了KPI吗？浪费我的时间成本和金钱成本
面试氛围很压抑，我是比较内向的人，XX看起来也不和善的样子，hr随便提问了几个问题，什么是否接受经常加班的问题
问面试结果什么时候出来，说这周，那天才周二，让我等你五天吗？当面直接说我不适合不行吗，作为一个有素质的人，我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情，我最讨厌这种委婉的说法了。
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2 年前 发布
先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。
面试通过。1对1面试。先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果，然后就一直拖了一周还没通知，基本上都是自己加hr微信询问的，然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。
复试过程基本就是问你做了什么项目，觉得问的很不专业，面不出实际水平，部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适，反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业，思维也太固化了吧。
两天后大晚上通知我复试通过，但是薪水很低，原因是我是新人，而且不专业，如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬，第二天回复hr商量能否增加点，hr说给用人部门反馈，下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目，需要我立马到岗，我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧！
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2 年前 发布
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