感觉靠谱问了你一些关于上个项目的事情，然后看了一下你这个人怎么样。综合评价了一下，感觉还行。这次差不多吧，主要还是看感觉
施工员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
施工员面试经验
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面试难度
面试感受
天力建筑富力星面试然
确定通过天力建筑富力星面试然后第二面是部门经理面试，这个有个小插曲，显得公司很人性，因为面试前临时有事，导致面试时间延长了一个半小时，但是经理很耐心地等了我很长时间；最后第三面是人力总面试，这个过程就是简单的聊天环节了，会介绍公司的优势。
2 年前 发布
几天面试了几家公司，
感觉没戏几天面试了几家公司，这家是给人感觉最差的一家。人事没有面，让我直接等领导面，要了我的简历放老板桌上。在会议室等了老板将近半个钟。然后去老板办公室，问了我5、6个问题让后让我回去等通知？WTF，真就5分钟不到，而且也没让我说自己的想法，也没有问我有没有什么想要了解的。你不想招人不想面试打什么电话让我跑十多公里去面试。这种老板你先尊重一下别人再来扩展公司业务吧！...查看更多
2 年前 发布
简单记录下面试过程一
未通过简单记录下面试过程一分钟的自我介绍问一些以前相关工作的事情。这里说一下，我当时说我，因为之前方案被发现有些错误，所以我有机会负责某个项目的测量方案，她说是全部都是你自己做的吗？你发现改正错误的吗？ 明显是外行问题啊！然后我说，是有模板的，我跟着相关规范修改就好，然后给部门负责人看。然后说，噢，那就不是不是全部都你做的。作为部门的一员，东西做完给部门负责人看不正常吗？况且还要签字...查看更多
2 年前 发布
施工员面试很好，共1轮面试
一面 我面了几家施工单位，都是只有一轮面试，一般就是和人力HR面试，我们是校招，中建八华南公司的HR来到我们学校进行宣讲会，介绍薪酬待遇，福利，住宿，项目地点之类的事宜。然后就会开始组织面试，先会开始现场初筛简历，就是在现场宣讲会的同学都把简历交上去，没有念到名字的同学就可以先行离开，筛选了两轮简历：大概看的要点是：大概是会通过这几项来筛简历。然后就到面试环节，是HR一个人对多个学生的模式，各自自我介绍，考察你是否有在南方定居发展的意愿，问问你对工地的印象，对以后工作有没有设想，一般而言过了上述简历初筛的，面试过程不要有太大问题，男生基本上都能过。...查看更多
2 年前 发布
施工员常见面试问题
来自宝龙地产控股有限公司的面试
施工员相似职位面试经验
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
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