创意部面试概况
基于用户贡献的7条创意部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。很爽很刺激很有难度 很残酷的匿名用户
感觉靠谱
面试分为好几轮
1. 画画,用画做1分钟自我介绍;
2. 画人偶
3. 合作画画
4. 看视频了解性情
面试创意部实习生。匿名用户
未通过
面试创意部实习生,Skype面试,挑简历上的经历问了好几个,主要就是这样,也没有说什么时候出结果,之后也没有通知。
面试官很年轻,总在说些虚的东西匿名用户
感觉没戏
面试官很年轻,总在说些虚的东西,问专业的东西但是她自己又不是很懂,就问不细。你刚说她就打岔说另一个问题。比如她说要看创意海报我就给了,刚打开第一版看了后又要别的,我刚打开她又立刻跳到新媒体。看了两个后,就一直让我举例。先是举例广告公司做的好的例子,我说了几个,她貌似都不知道。
然后又让我举例好的微信号,说了几个不错的,她又要别的,就是不说是企业类别的。我就说只关注时尚类的,然后她开始切入正题问我:你喜欢金融吗?你有志在金融发展吗?what?兜兜转转,就为了问这一句,你可以开始就问吗?压根没有面试的心啊。
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面试主要看缘分,难度不高匿名用户
确定通过
是hr直接找的我,一般投简历不认识的话很难,可以注册一个脉脉和猎聘,这样hr可能会主动找到你,offer发放比较快。
2 年前 发布
3 一共两轮面试,面试体验感不好。匿名用户
感觉没戏
对于面试的感受:去到公司门口按了门铃,安排坐在右边的小会议室里(是真的很小,两个人的空间),交简历填表,交了表后等了预估有超15分钟,来项目经理一面,沟通还算愉快,介绍自己,说下工作经历,面试官也说了下公司业务(看客户brief,主要做线上创意)之类的,一面pass;
再到项目总监面试(对了,他们是按项目组去工作的),又等了超15分钟,一进来总监就没有好脸色,又一轮自我介绍,过程总监表现很不耐烦,时不时看手机,两人对话交流中言语也让应聘者感觉很不舒服,带着鄙视的感觉,而且说话总是发出“吱吱”的声音,刺耳且不尊重应聘者。(就算您认为/觉得应聘者不适合应聘的岗位,也没必要做出这些行为吧,很小学生,虽然本人面试的经历不算多,但基本都是互相尊重的,这还是第一次遇到不带尊重的场面,怕且公司也不会好到哪里去)
关于福利的,因为体验感很不好,当时心里就决定就算通过也不会来,所以没有沟通到,不能给大家分享。一面二面加上等待的时间,预估一个半小时,结束说是通不通过也会有通知,但并没有等到(几周时间都过去了),如果不打算有反馈,何必给人承诺呢?这样更大打节扣!不过幸好没有通知,pass也不会去。
对于公司的感受:进门前台,前台很小,右边两个小会议室,左边应该是一个大会议室,前台墙后面应该就是办公区域了,那天听到员工说话很大声(暂且当是氛围OK吧),具体员工多少人没有看到。暂且就是以上这些信息,仅供参考。
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2 年前 发布
1 广告创意面试一般,共5轮面试赤小西
暂无结果
一面 电话和CD聊了一个多小时 基本全部聊清楚彼此的需求和未来的工作内容和发展方向说了 询问HR说面试通过 但突然又要求到司再面 感觉有点滑稽 不发offer说再聊聊工作内容啥的表示尊重约了 但是到司就让我等了半个小时让填表 HR不紧不慢的从外面溜达回来 毫无时间观念之后和ACD及CD分别聊了将近一个半小时两位的表达欲望都挺高的 人看着也挺和善 但是CD是位还蛮谨慎且不会轻易做决定的人 对每个人都有她内心的画像 如果你没有达到肯定就会被替换 至少我听下来是这个感觉 问了我很多管理的问题 还比较契合她的 之后她就侃侃而谈了很多 突然又想到问你最近案例 让你说一个进行分析 说句实话 聊了将近三个小时 完全已经不想分析任何案例了 所以随便说了个 最后感觉这位CD还是摇摆不定的样子 说这个HC很可贵 就 我是累了 也不知道谁面谁 最后还是说让HR再联系我 反正我内心已经pass了 ...查看更多
一次Funplus的面试经历,感觉这家公司还是很严谨的匿名用户
感觉靠谱
朋友内推去面试,职位是管理第三方供应商,同时内部对接投放部门的需求,协调内外去提供广告素材。主要是海外投放。疫情期间,打电话面试,谈谈感受:
1.部门经理人很好,首先是他自身能感觉得出来业务能力比较强,比较善于对你说的问题进行分析,然后对应提出问题,而不是机械性地提出一些例行公事的问题。这一点虽然增加了面试难度,但整个过程中,会让你感觉到你说的东西有真实的反馈,感觉还是不错的。
2.面试气氛很好,经理不会轻易打断你的说话,除非你太啰嗦了(我就有一段说的比较啰嗦,才被打断)。我之前没做过投放,所以很多东西我是站在市场角度去思考的,即使如此,也可以有充分的时间来表达。
3.第二轮是发行部门老大面试。毕竟是大领导,所以面试中说话很简洁,提问题比较简短,主要给你说,不怎么和你双向沟通。提的问题则是比较标准化的。比如“你觉得在公司里什么比较重要,团队,薪资,还是其他的?”“你为什么要从上家公司离职?”等等。
总体来说,难度不大。总结起来就是,部门的人有较大话语权(在面试这件事上),只要部门经理觉得通过,其实大领导一般不太刁难。而且据说FP的待遇在业内相对较高,所以如果希望涨薪比较多,可以试试。
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大学刚毕业就来到了济南发展匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,交通方便,面试效率高,1对1面试。大学刚毕业就来到了济南发展,大学期间学的是工程,但对广告行业十分感兴趣,在平台上看到了开阳策划对于广告创意的招聘就前往面试了一下。
开阳给我的第一感觉就十分良好,办公环境很整洁,公司员工也很客气,面试领导也十分和善。
面试过程中由于自己没有系统学过广告,对于一些专业性的问题回答不是十分流利,心想此次面试可能有些悬了。面试领导却表示专业性知识在一定程度上固然重要,但最为重要的是有一颗始终保持学习的心。他还推荐我了一些相关书籍,帮助我更加快速了解广告行业,开出的薪资方面也十分丰厚。
总的来说,对于此次开阳策划的面试我十分满意,没有冷冰冰的职场氛围,更像是一个能令人成长的大平台,我十分期待能入职开阳策划。...查看更多
岗位综合性要求高,公司距离远。匿名用户
感觉没戏
关于面试:一共面两轮第一轮HR,自我介绍,聊工作经历,沟通都还算愉快,工作是按项目组去做的,每个项目组负责不同的品牌,做的都是全案,年框……客户都是关于女性的国产品牌(美妆、大健康、母婴)。
第二轮,项目组负责人,也是自我介绍,聊工作经历,但会更细致的去说工作内容,可能会比较复杂繁琐,加班肯定是常有的事情了,特别营销节点,但加班文化严不严重就不太了解,一年不会做很多客户,可能只会做2-3个,做年框,做很细节的事情,跟着项目组可能有时候会有出差安排,跟客户提案等,整个沟通中还算可以吧,起码没有感到不舒服。
关于公司:距离真的有点远啊,从石牌桥出来要走20多分钟才到楼下,这过程中还要上下天桥,交通不太友好;公司全员33人左右,两个项目组,另外有出视频和文案内容的部门,双休,五险一金,记得好像是朝十晚七,薪资还未沟通到暂且知道这些信息。
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