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技能工人
技能工人
技能工人是做什么的?本页面为用户提供了技能工人的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 23:00:00 更新
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技能工人简介
岗位职责
员工技能评估 美国《劳动力》杂志建议企业从下列五个方面,掌握员工技能水平: 1、利用调查、访问,分析并找出企业所需要与所拥有的关键技术与关键能力。因为每个组织都有不同的需求,必须找出能够提升自己绩效的能力。 2、建立追踪员工绩效表现的管理系统。利用检查表或是特定的软件,追踪员工现在的能力,以及未来应具备的能力,也可以将所搜集的信息告诉员工,帮助他们发展。 3、将技术和能力盘点与招聘、培训、接班的人力资源系统结合。列出了关键能力,招聘人员就知道在面试时需要问的问题,培训人员也就知道要增加什么样的课程。 4、切记技术与能力盘点不是一次即可的解决方案,而是持续的过程。盘点的系统与所需要的能力,都要定期更新,才能符合企业变动的需求。 5、不要期待立即出现奇迹似的改变。因为填补技能不但需要努力,更需要时间。 测定因素 企业对员工技能 的测定可以主要参考以下几个因素: 1、员工获得的技能证书,例如:员工通过职业资格考试、企业培训、全国的技能比赛获得的技能证书等。 2、企业定期通过举行技能测试、技能比赛等测定员工的技能水平。 3、企业通过员工的工作产出评定其技能水平(如对程序开发员工作结果的评定标准有:编程的效率、代码的准确度、返工率、程序的复杂性、程序的市场效益等)。 例:某公司每年都开展员工技能比赛,该比赛分工种分阶段地进行。在第一阶段由电工组、钳工组、焊工组比赛,参赛人员的技能水平从初级到高级不等。通过第一阶段的比赛,产生出技术比赛优胜者4名,奖励资金1-3元并适当给以加分;第二阶段由车工组、铣工组比赛产生出技术能手4名,公司将同样给予奖金1-3元并适当加分,各阶段获得进步奖的也可得奖励2-8元。该比赛实施以后全公司已有3人受到总金额达1多元的奖励,从而调动了企业员工的工作积极性和创新意识,促进了企业的发展。 员工技能培训 员工技能 可通过培训使其提高并加强,此点与公司的员工教育相关。大的公司每年都会通过固定的培训课程对员工对行教育,对于特别岗位还会请外面的专家来公司进行培训和外出培训。 公司对员工的培训增强了员工的技能,从而使工作水平大大提高,公司受到的利益是无可估量的。 注意事项 一是评委会的组成,技能评委会的组成应该为本公司技能骨干和专家,有条件者可邀请外部专家加入; 二是评价标准和流程的确立。在评价过程中要体现科学、客观、公平、公正、公开,所以在评价标准的设定上要斟酌,按照统一的流程进行操作。
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技能工人工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥
5,440
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,474
近半年趋势
持平
解读:技能工人在全国的平均月薪为¥5,440,中位数为¥5,474,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。
来源于266701份样本
技能工人就业
同比上月,人才热度
+6.75%
技能工人招聘
同比上月,职位数量
+1.48%
技能工人面经
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
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