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薪资福利经理工作职责

岗位职责：
1、负责下属服务团队日常运营；
2、负责保证业务操作的合规合法及内部流程合规性3、监督日常服务中服务质量，协助解决团队中突发问题；
4、维护和开拓客户关系，向销售部门提供售前支持；
5、提供日常指导保证服务团队的工作持续性，稳定性；
6、负责团队的培训计划以保证服务交付的质量。

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企业对薪资福利经理要求

以下内容来自看准网企业对薪资福利经理的职责要求

要求A

要求B

工作职责：

1）规划设计完善公司薪酬福利框架体系和政策，以达到有效的人才激励的作用；

2）收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为管理层薪资决策提供数据支持；

3）进行薪酬成本分析，周期性提供公司的薪酬分析报告；

4）公司各项福利政策不断完善和优化；

5）根据公司战略与人力资源战略，建立并完善公司绩效管理体系；

6）制定和持续优化各类绩效考核指标、制度和流程等，并在公司推广落地；

7）组织、培训、指导公司各部门的绩效考核和管理工作，以促进公司整体绩效发展；

8）整理和分析绩效计划及考核信息，建立人员考核信息档案库，为业务部门提供整改建议和意见并监督实施执行改进提升计划。

任职资格：

1）履历：大型互联网或IT企业5年以上绩效&薪酬福利相关工作经验；

2）经验：有薪酬方案制定、实施等工作经验，有主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验，有成功有项目经验；

3）学历：统招本科及以上学历，具有较强的数据分析及方案制定能力；

4）性格：为人沉稳细致、思维敏捷，有较好的沟通能力和推动能力。

要求C

岗位职责：
1、负责薪酬福利模块管理，主要包括考勤统计、薪酬福利，工资报表，劳动统计台帐等工作；负责薪酬整体分析，为年度调薪提供参考及设计方案，并负责汇总统计数据，规划年度预算，监督控制预算的执行；
2、定期进行公司人力成本预算及分析，定期收集市场薪酬数据,进行薪酬福利市场外部调研，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议；
3、完善公司绩效考核制度并实施，确保公司激励考核工作的时效性及激励性；
4、根据公司岗位职级制度、晋升制度进行岗位职级的梳理，定期安排公司的晋升工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉国家及地方薪酬福利政策；
2、具有大型公司薪酬福利管理3年以上工作经验；
3、善于沟通，具有很强的协调能力和团队合作精神；
4、为人正直，能以客观公正的态度处理问题；
5、工作具有很强的主动性，具有承受压力的能力。

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薪资福利经理热门招聘

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[汉中] 短视频运营+弹性上班+高薪资+福利

职位薪资：3-8K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

无责底薪3k+，职等你来岗位职责： 1.负责公司短视频的拍摄剪辑； 2.根据内容要求，在平台上收集和整理素材； 3.根据要求完成视频的剪辑调色等后期工作； 4.协助同部门和其他部门工作，并及时反馈进度。任职要求： 1.熟悉相关拍摄．剪辑，会使用pr等剪辑工具; 2.熟悉抖音平台内容风格和调性； 3.强烈的责任感，执行力，抗压能力强，习惯主动思考。
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[内江] 薪资福利

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

负责员工考勤管理及数据统计
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[长沙] 家装客服经理＋薪资面谈

职位薪资：4-9K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

岗位要求： 1、负责到店客户的接待，为客户提供全方位咨询、设计、预算到整体解决方案实施过程中的服务； 2、负责门店销售流程的派单、二访、洽谈、签单； 3、跟进设计合同及施工合同的落地签约； 4、协助设计团队，完成前端客户资源分配下派到设计团队； 5、执行集团的各项优惠政策，提高门店客户满意度和成交率。工作时间：朝九晚六，固定周一休薪资结构：无责底薪＋绩效＋高提成＋优福利任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的业务能力，销售团队的管理经验； 3、有过同行业相关岗位经验优先考虑； 4、沟通协调能力强，能细心挖掘客户所需，与客户建立良好的关系；
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[上海] 银行客户经理，13薪资，双休，六险1金

职位薪资：12-22K·13薪经验：不限学历：大专类型：全职

通过银行电话进行沟通，建议本行的信用卡客户，建议分期还款无需自己开发客户，本行自己的信用卡用户资源周末双休，加班自由！法定节假日强制休息。
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[北京] 广告算法工程师 (薪资面议MJ002623)

职位薪资：12-24K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

【岗位职责】： 1、基于广告投放针对不同流量，提出针对性的广告竞价、预算分配、流量选择策略，提升广告变现效率。 2、进行广告的CTR预估和CVR预估。 3、用户画像体系开发及维护。 4、此岗位偏算法工程，工程开发能力是基本要求。【任职要求】：职位要求 1. 计算机、数学、统计或相关专业，本科及以上学历。 2. 掌握java/python语言，掌握linux常规命令，熟练应用tensorflow，pytorch框架，熟练应用spark等大数据处理技术。 3. 熟悉常用的机器学习算法及基本原理。 4. 具有互联网广告算法或计算广告平台研发领域相关工作经验者优先。 5. 具有在阿里云pai平台进行机器学习开发经验优先。
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[大连] 急招司机客服-入职五险一金-薪资无上限5k+

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

工作内容： 1、以电话呼入接听的方式，解决司机方反馈的问题，已解决用户问题为目标，提升用户体验； 2、了解用户需求，根据解答流程为用户提供快速、准确解答，达到用户满意目的； 3、记录并整理用户的问题，将无法立即解决的问题记录跟进或根据标准升级至相关部门； 4、做好业务跟进，及时回复客户跟进结果； 5、总结分析典型案例，总结处理问题的方法和技巧，以快速提升业务技能；
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[盘锦] 售后客服经理五险一金综合薪资3k+

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

工作内容： 1负责为客户提供解决资金需求压力的方案； 2负责告知平台客户的借贷办理流程； 3协助收集客户需求信息，客户满意度调查、服务改进等；薪资待遇：底薪+满勤+饭补+绩效工资，综合薪资3-4k，带薪培训，提供宿舍工作时间：早9-晚6:30 年龄学历：18-40周岁，学历不限，经验不限
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[淄博] 薪资两周一发客户经理

职位薪资：7-12K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、公司提供精确业主进行沟通并解决业主装修施工问题（技术支持），负责安排设计师对接完成异议问题解决； 2、通过电话与客户进行有效沟通确认客户装修风格，对接适合的家装设计师； 3、属于客情装修讲解类工作，工作简单，室内办公任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对高薪工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 6、人品端正！！！！！！（最重要）工作时间：早8:30-12:00 晚13:30-18：00 周一休+社保（五险）+旅游+福利奖金+超长年假等等，给予行业最高待遇！
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[南充] 永久薪资4000/步行上班+一对一带教

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

一、职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；二、任职要求： 1、年龄20周岁以上，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；三、薪资待遇：经纪人：底薪4-5K+提成20%--60%+转正社保福利+带薪年假。四、公司福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2．孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3．健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4．团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展五、优势描述---加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升的机会）； 3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用） 4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）
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[杭州] 壹米滴答招聘机修工

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：不限类型：全职

1、负责分拨分拣设备正常安装、保养等，定期对设备维护、检修，保证分拨设备正常运转； 2、负责分拨设备的全面管理工作，负责分拨设备维修、保养、事故、大修记录等； 3、负责仓库货台、办公室、宿舍、电路检测维修保养； 4、对用电设备巡回检查，消防灭火器等设备例行检查，保证设备正常使用； 5、及时维修，排除故障； 6、建立安全用电提示与警告，组织消防演习，建立用电安全防范措施； 7、仓库，插座、开关、照明灯、射灯、风筒、电路检修更换； 8、服从管理、按时保质的完成领导安排的工作任职要求：电工证、焊工证、登高证（优先录取）、品行端正、学历不限年龄：18-55周岁学历不限

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