薪资福利主管

先是邀约我的招聘人员进行面试，一些离职原因、主要职责方向的基础面试，后面就是HR经理面试（结构化面试）面试题非常全面，也很专业，虽然有两个问题答得不是很好，但是也给了我回去重新整理的一个机会，提交后，3天内通知我复试（总经理复试）。整个流程都让人比较舒服，被尊重。...查看更多

招聘现场在二楼大会议厅，沿路都有指引。在宴会厅门口，有个资料填写处，登记姓名、毕业学校、联系方式等。然后发一个号码牌，贴在身上，领了一张职位申请表。进到大厅后，有10张大圆桌，随便坐，大多都是一个学校的学生一起过来的。每个桌子上都有小点心，现场气氛很轻松。有HR的小姐姐们介绍酒店品牌等，然后简单说了下面试流程。 填好申请表否，可以自由活动，叫到号码牌后，会被领到屏风后面的区域，进行一对一面试。大宴会厅旁边，还有一个小会议室，是游玩体验区。有活力美食、做风筝等，一边玩，一边等着面试。之后叫到号码，去到屏风后面，开始面试。面试的是一个很和善的主管，问了一下申请表上的信息，学历、专业。问了几个问题：为什么来威斯汀、怎么评价自己、曾经遇到的困难。然后介绍了一下现在在招的职位具体的职责，问有什么意向，为什么。然后问了一下薪资，晋升的问题，就结束了。 整体感觉很轻松，没有什么压力，感觉酒店分为蛮好的。 ...查看更多

去之前态度特别好，到了后就是甲方的态度了，先是在前台等了半天，一个负责接待的女了出来了，领到会议室填完表后，说是让等一下有点忙。 OK，等了半天进来面试了，面完后说让我等下总监过来做复试，又等了快20分钟，会议室热得要死空调也不舍得开。好不容易等来总监，随便问了下是住哪里，就说让我回去等通知，然后就面试结束。整个过程感觉很不尊重面试者。 ...查看更多