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设计总监工作内容

设计总监做什么的?通过真实的招聘信息了解设计总监工作内容,掌握企业对设计总监的要求。同时该职位有10000条工资、10条面试,更全面了解设计总监工作职责。

10000条工资 |10条面试

设计总监工作职责

设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制项目质量,培训团队等,但是在重要的设计项目,他的设计角度和方式往往是起决定作用的。
岗位职责:
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定,按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单,责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效,组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求,对部门员工招聘面试。

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企业对设计总监要求

以下内容来自看准网企业对设计总监的职责要求

要求A

岗位职责:

1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 
2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定; 
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 
6、 管理设计部门,领导设计团队。

任职要求:

1、美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历; 
2、 有五年以上从事设计经验,三年以上中高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉; 
3、 较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解; 
4、 对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力; 
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神; 
6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。


要求B

从事房地产广告全案创作与管理。
服务绿城、万达、丰隆等国内外一线大型地产集团项目。

要求C

设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制项目质量,培训团队等,但是在重要的设计项目,他的设计角度和方式往往是起决定作用的。
岗位职责:
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定,按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单,责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效,组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求,对部门员工招聘面试。

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设计总监热门招聘

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设计总监工资概况
平均¥43779

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

设计总监就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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