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大柠檬
截至2007年6月30日,按照国际财务报告准则(IFRS),集团总资产为人民币6,177.72亿元,权益总额为人民币975.73亿元。按中国会计准则,集团总资产为人民币5,831.43亿元,股东权益为人民币949.11亿元。2007年8月9日,集团市值超过6000亿元人民币。 2007年4月,《福布斯》全球上市公司2000强(Forbes Global 2000)排行榜公布,中国平安首次进入全球500强,较2006年前进97席名列第440位;在全球114家上榜保险公司中位居第36;在44家上榜中国企业中排名第11,并位居非国有企业第一名。 http://www.pa18.com/about/cn/insurance.jsp 首先,保险的主要作用是抵御风险的,不是用来发财的。当你遇到意外事故,重大疾病住院的时候,有保险来替你支付,而不会让你面临巨大的财务风险。 外资保险现在都是中外合资的,但是市场占有率很低。 你可以看看2007年的保费收入: 中资公司: 1 国寿股份 21,738,664.92 2 平安集团 7,927,958.13 3 太保寿 5,068,682.45 4 泰康 3,423,666.72 5 新华 3,260,625.97 6 太平人寿 1,584,206.81 7 生命人寿 655,966.06 8 人保寿险 435,875.68 9 民生人寿 321,762.96 10 合众人寿 306,661.63 11 人保健康 260,500.12 12 嘉禾人寿 257,369.19 13 长城 150,248.28 14 华泰人寿 70,512.79 15 正德人寿 30,943.72 16 英大人寿 19,323.01 17 华夏人寿 15,553.60 18 瑞福德健康 1,588.19 19 信泰 1,521.26 20 幸福人寿 44.60 21 昆仑健康 52.14 小计 45,531,728.23 中外和资公司 1 友邦 889,649.81 2 中英人寿 353,601.65 3 中意 330,449.65 4 信诚 301,166.65 5 中德安联 300,058.40 6 招商信诺 239,756.94 7 联泰大都会 208,557.43 8 瑞泰人寿 186,098.64 9 中美大都会 170,760.56 10 光大永明 166,454.65 11 恒安标准 139,869.12 12 首创安泰 125,686.20 13 海康人寿 122,491.28 14 中宏人寿 112,704.40 15 金盛 90,102.88 16 太平洋安泰 70,755.60 17 国泰人寿 53,138.74 18 海尔纽约 37,231.61 19 中保康联 29,580.57 20 恒康天安 12,732.07 21 广电日生 7,501.76 22 中法人寿 3,728.20 23 中航三星 3,414.45 24 中新大东方 2,461.70 小计 3,957,952.94 中资公司的保费艘如超出中外合资的一大截。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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