固安捷

问了一下离职原因，英文水平，职业规划等。发现职业规划和他们这个岗位工作内容不是很匹配，他们招的采购偏向订单管理。问我能不能接受 ，我不太考虑这个岗位 ，然后就和平结束了。

记得是2022年九月中下旬的面试。一面是位架构师，问了一些JAVA基础问题，简历上写的东西，项目上的问题等。面试官让我坐着等一会。此时一面结束了，大部分都回答上来了，面试完感觉良好。二面等了一会，然后hr来了，说面试岗位的JAVA主管不在，然后我就和hr聊了好一会，半小时有了吧。大概说刚刚那一面怎么样呀感觉？我们这边还是要筛选一下啦等等等。说完之后给我的感觉就是这hr不靠谱（本来想说肯定凉了，但是hr会平凡无辜和你聊这么久有机会啊，但是后面的剧情实在是让我很想不通并且觉得奇葩）。三面是一位经理级的人，问了一些简单问题，写了一道sql问题，也写出来了。面试很简短这一面。三面结束就是回去等结果。等结果的这一段时间内，有一天周六hr通过微信问我要上一家的工资流水，说是要走定薪流程。我一想这一下全乎啦，过不了多久就能入职啦。狗血的来了，有一天早上九点多，该hr打电话给我说和另一位面试者筛选了一下，我被筛下去了，问我公司有一个大数据岗位要不要尝试一下。当时虽然很失落，但是觉得机会还是得争取一下。然后就面了。总共一二面。同样问了技术问题，没啥想说的。当天下午我追问hr面试结果。hr说还是要筛选筛选（真的无语了）。再过几天我问他面试结果，问了两天没吭声，那就知道结果了，就这么算了吧。下一家找起来。总结：这家给我的感觉就是hr一副很牛逼的样子，我猜每场面试都说要筛选吧？或者这就是人家公司的作风吧？这确实是颠覆了我对面试的认知，一般合适了hr就肯定会和你确认offer的情况对不对。这家倒好，吊着你哈哈哈哈。使我无语的就是先吊着你，但是后面说定薪流程，然后又说被刷下去了。（这已经很恶心了）又推荐你去另一个岗位，结果又说要筛选。。。总之大家可以去面，试试水，过不过的不要看的太重吧，毕竟还有更好的。

问了一些实操，然后问有那方便擅长，聊擅长的