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公司介绍 赛特斯信息科技股份有限公司于2007年2月成立于美国马里兰州,公司提出的柔性网络理念被广泛应用于通信领域,持续引领网络技术发展的方向。公司在北京和上海设立商务中心,研发总部和技术中心位于南京,在苏州建有大规模测试基地,在美国马里兰州设有先进技术研发中心,并在杭州、福州、广州、成都和武汉等地设有营销及客户服务分支机构。赛特斯是国家高新技术企业、双软企业、科技创新领军型企业,拥有上百项自主知识产权,业务遍及全国各个省、自治区、直辖市。 公司的领导团队由成功创办过多家公司、具备丰富管理经验的企业家们组成。赛特斯与南京市、清华大学三方共同筹建了南京柔性网络产业园,公司与南京大学合作建设“南京市IPTV及网络多媒体工程技术中心”,公司还建立了博士后科研工作站,目前从事无线通信网络优化、网络虚拟化等柔性网络相关研究工作。 柔性网络,代表着通信网络技术的发展方向。赛特斯是柔性网络与柔性服务理念的开创者、践行者。赛特斯将这一技术逐步应用于如下领域: 移动通信,赛特斯用柔性网络技术盘活网络资源,成为电信运营商智能网络建设的利器,指引着未来移动通信技术发展的方向云计算及未来网络,赛特斯利用网络虚拟化技术突破了数据中心的资源瓶颈,安全可靠的实现了计算、存储、网络资源的整合与动态重构。 流媒体及视听内容监管领域,赛特斯成功的将柔性网络技术应用于三网融合的典型业务——网络视频优化及用户体验提升,成为国家广电总局、三大运营商、中央电视台的重要技术合作伙伴,产品市场占有率超过了80%,主导了流媒体业务保障与内容监管国家标准的制定,成为该领域的领导者。 智慧城市领域,用柔性网络技术打造的赛特斯智慧城市平台,成为国内首例商用平台,覆盖全国10000多个社区,聚合了200多种民生应用,为5000多万居民带去极致便捷的服务体验。 赛特斯凭借不断增强的创新能力、紧贴客户的灵活定制能力和日趋完善的交付能力,公司赢得电信运营商、广电运营商、政府及企业等客户的信任与合作,包括国家广电总局、中央电视台、中国电信、中国联通、中国移动、中国石化、中国石油、未来电视、上海文广局、百视通新媒体、江苏有线等单位均已与赛特斯建立了长期稳定的合作关系。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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