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成立於2000年,在运用两岸三地的资源为基础下,英华达以台北为经营中心,快速整合两岸的研发制造能力与丰富的人才优势,已先後推出多种成功的产品。英华达除了用心经营自有品牌「OKWAP」外,也在各项无线网路通讯产品上创新研究与开发客户,以自有品牌与OEM代工为主;而自有品牌「英华OK」PHS手机目前在大陆手机的市场占有率为第一名。
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面试难度: 困难
面试感受: 不好
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上,公司不能作废当事人的时间,应该按上面支付加班费,不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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