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八达马科技(香港)有限公司以技术开发为核心,多年来一直持续专注于提升客户生產力的信息产品及服务。本公司以自身的科研力量从事自行研发以制造业为主的应用管理软硬件,并提供系统咨询与实施服务之余,且投入大量资源于承接软件外包的项目和服务。八达马的业务范畴跨越两大领域制造业智能化与信息科技管理服务,及软件外包服务。在制造业智能化及信息科技管理方面,八达马之自主品牌badama-cimx 制造执行系统、badama-ihrp人力资源管理系统、badama会议预定系统及ameye智能保安系统在在质量控制、系统实施、产品设计、研发创新、市场地位、品牌认知等领域之杰出表现,备受国内外大中小型工厂用户的肯定;由于多年投入為制造业服务,八达马培养了一批熟悉制造业生产流程的管理人才,成功地為众多中大型企业完善企业资源管理计划erp的谘询、培训、实施与运行;并为工厂提供优质的智能化安防管理系统等服务。在软件外包服务(software outsourcing service)方面,公司多年来凝聚了一班软件开发的科研精英,并且坚持奉行cmmi的软件开发管理模式。我们的团队大部分的资深成员都是俱备国际性的商业及技术的实践经验,有过国外的学历和文化交流,并且大多也曾经跟国际性的企业或机构负责大型的商业项目。除了拥有一批强大的软件开发团队之外,本公司亦同时培养卓越的软件开发项目高端管理人员,为国内外企业提供外包软件开发服务、系统集成软件开发服务、业务流程外包bpo(business process outsourcing)及电子商贸的应用系统建设等服务。八达马的外包服务是提供一系列连贯性,全方位的解决方案。无论是在人才,经验,培训,商业知识,和客户建立,我们都著重于多方的面发展;从而使到我们的基础不断的凝固,客户不断的增加,及生意额亦有效率地持续增长。凭著专业的技术力量,优质的服务,科学严谨的管理制度高效率务实的工作作风,并始终奉行“以质为根,服务为本”的经营理念。因此,深受客户的信赖,并与眾多用户建立了长期合作的友好关系。公司网站联 系 人熊小姐电 话(0755)82213818地 址南山区科技园中区科艺路7号M-3栋3楼(深大北门正对面) 邮政编码518057
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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灵思远景营销顾问面试会问什么问题,怎么回答?
问:1、自我介绍2、对公关的看法3、一些以前工作经历的提问
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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