广州泰稳贸易有限公司

觉得很无聊,整个环境给人的感觉就是压抑.在平台上问问题时就答非所问,去到现场发现要做性格测试,还喜欢问奇奇怪怪的问题,感觉不是很尊重别人,不要洗地了

面经问的又不是hr，怎么有个hr老跑出来洗地啊🆘差还不给说了😄

我是在广州泰稳贸易有限公司工作超过4年的一名员工，看了这个问题下的一些答案和评论，我发现一个有意思的事，那就是作答和评论的人在泰稳公司呆得最长的时间也不超过3个月，甚至有些人只是在公司参与了初步面试就离开了公司，这些人从未深入了解过这个公司，在离开公司后也不知道泰稳公司又继续有哪些发展和进步，他们对泰稳公司的印象有很强的主观性和片面性。一个公司不可能适合所有的求职者，但这个公司的真实情况到底是怎样至少不能仅凭这些只在公司短暂停留过的人的只言片语，更应该问问跟随泰稳公司多年的老员工们。 网络上任何一种带着情绪的观点都容易激起无数的争论和谩骂，我今天并不想带着任何情绪作答，只想作为一个跟随公司4年的老员工来陈述一些事实，提出几个问题，供大家参考。1. 公司在目前主营的品类里已经连续4年都是跨境电商TOP3的卖家，更多时候是TOP1。2. 公司施行内部创业合伙人计划，除了常规运营的产品提成外，运营新品类的同事最少会拿到新品类毛利润的20%作为分红，比如东南亚市场的项目公司拿出毛利润的50%作为主管分红。2019年公司在速卖通项目仍然未盈利的情况下，提前给项目主管现金分红20万元。3. 公司的运营销售提成制度公开透明，公司与每一位运营人员都签订了书面的提成方案书以确保运营人员清楚知道提成的计算方式，而且公司各项成本数据公开透明，产品采购入库后财务人员根据工厂送货单上的成本数据直接录入系统以确保产品采购成本的绝对透明。公司每个月会直接把提成数据以及各项计算报表直接发给运营人员检查，如果有任何不清楚的地方运营都可以直接找财务询问。为了让运营多拿提成，公司更是经常主动计提库存损失，将部分产品的真实成本主动扣减50%甚至75%。公司创办5年来从未拖欠员工半分钱提成，天地良心。4. 公司目前拥有完善的培训和晋升机制，除了形式多样的公司内训以外，还经常组织员工到深圳等地进行运营技能或管理方面的培训。5. 公司在2018年和2019年分两次总计80万对公司办公区域进行装修升级。跑步机，动感单车，椭圆机等健身器材一应俱全，冰箱里时刻都有免费冷饮，公司在2018年还在办公楼顶层修建过员工餐厅和淋浴房。而且即使在今年疫情期间，公司部分业务受到影响的时候，公司依然组织入职满一年的同事赴珠海长隆海洋王国和东澳岛旅游3天。6. 针对应届毕业生，只要入职满6个月，都会额外给予三个月的住房补贴。新入职的运营会安排5天的培训考核期，这5天内不安排任何工作内容，只对其进行培训，培训期间如新人发现自己不适合这个行业，可以随时提出离职，培训期间公司免费提供午餐和晚餐，入职满6个月后，公司会额外发放5天的培训津贴。7. 无论加班与否，公司给全体人员提供免费午餐和晚餐，所用的米以及各种调料均在京东上购买，确保使用非转基因的食材，而且吃完晚饭就打卡下班的大有人在。8. 公司没有任何一项规章制度上说要求大家996，公司一直不倡导无意义的加班，而且事实上公司目前实行5.5天工作制。9. 公司在每一位员工入职前都会不厌其烦地向其介绍公司的情况，以确保新人对自己的工作内容和薪酬有清晰的认识。公司与员工签订的所有协议与合同均经过专业律师审查以确保合同合法有效，并且确保员工签署合同前清楚的知晓合同的一切内容。10. 公司从来没有给任何人发过月薪2500的offer, 2020年入职的应届毕业生根据英语水平和学历底薪略有不同，但均远高于某些人提到的2500，而且按公司目前的制度，新人入职后每4个月会考核加底薪一次。11. 事实上即使在疫情期间，公司也没有扣减运营人员的任何薪资待遇，有因为疫情原因离开公司的员工，公司都依法给了补偿。12. 公司与每一名正式入职的员工都签订了劳动合同，并允许其个人留存合同，公司的一切经营行为均严格遵照劳动合同。13. 广州劳动局的官网查询结果显示，广州泰稳贸易有限公司创办5年来从未产生任何劳动纠纷。  如果泰稳公司真的像某人提的那样如此不堪，为什么5年来都没有出现任何劳资纠纷，难道中国法律会允许一个如此不合法的公司存在吗？如果泰稳公司真的像某人提到的处心积虑只是为了克扣新人一个月的工资，为什么还要花80万去改善公司的办公环境，为什么要重金提高员工的各项福利待遇，而且在今年公司业务受到疫情影响的情况下还要组织员工旅游？ 如果泰稳公司真的这么差劲，为什么公司的业绩始终都能保持在行业前列，而且还不断保持增长呢？相信每个人都有独立思考的能力，在阅读了以上关于泰稳公司的诸多事实之后会有自己的判断。 从我个人的角度来看，泰稳公司是一家信奉长期主义，坚持进行精品运作的公司。公司为了招到最合适的人才往往会在面试的时候对求职者故意提出很多苛刻的问题来进行压力测试，这一点可能造成了一些求职者对公司错误的印象，但毕竟如今的跨境电商行业早已不是蓝海，随时会遇到诸如对手攻击，关店等突发情况，如果求职者对这个行业没有一定的心理准备，草率进入公司之后发现行业比自己预想的要更难，往往导致入职的前三个月就打退堂鼓了，这不仅对求职者个人的职业沉淀没有任何好处，还会给公司造成很大困扰。 总之，广州泰稳贸易有限公司希望能找到更多志同道合的小伙伴一起在跨境电商这个行业内深耕，对适应期的新人来说泰稳公司确实不是一个轻松的地方，甚至会让你感到些许压力，但个人能力的逐步成长和收入的逐步增加却是实打实的。公司招的是最合适的人而不是最优秀的人，而求职者往往也要找一个最适合自己的公司和行业，这样才能长期稳定的随公司一起发展，大家说是吗？从手机里翻出了一些照片，希望这些可以让大家了解到一个真实的泰稳。工作环境整条走廊两边都是公司的办公区，一共1200平方左右。最后想说的话是，BAT这样高大上的公司也有很多人离职，每个人都有每个人的选择，这本没有什么可说的。但任何一家公司从建立到发展都是无比艰难的，尤其今年疫情之下，中小创业公司承受了远超以往的压力，你可以不爱这个公司，但请你不要没有事实依据的诋毁这家公司。